נשים בשוק העבודה

גם השנה כמעט לא נראו מנהלות בראש החברות הציבוריות, ובמבט לעתיד אין בשורות טובות • בדיקה שערך גלובס זו השנה השנייה מראה שפחות משליש מהסמנכ"לים המכהנים הן נשים, וגם בפניהן עומדים חסמים בדרך למעלה • מה מעכב אותן, ואיך המלחמה השפיעה על הפער?

הפרויקט השנתי של גלובס שם במרכז את 50 הנשים שהובילו את המשק הישראלי בשנה החולפת בתחומי העסקים, תעשייה, פיננסים, הייטק, בריאות ומגזר ציבורי • לצדו הקדשנו חלק מורחב לנשים שפעלו בצורה יוצאת דופן בזירות המלחמתית והביטחוניות • פרויקט מיוחד

"באחד הימים הראשונים למלחמה ישבנו כמה נשים בסלון פאות וחשבנו איך אנחנו יכולות לתרום", מספרת חנה אירם • בתוך זמן קצר כבר היו לה מיזם עם אלפי מתנדבות חרדיות: "אנחנו מצמידים לכל אשת מילואימניק מתנדבת, שעוזרת לה בבישול, עם הילדים, בסידור הבית. הן אומרות: לכי תנוחי קצת, אני כאן" • שיחה קצרה עם מייסדת מיזם אחיות מברזל

המלחמה הוכיחה לנו כי אסור לנו לחזור למציאות של סקסיזם, אפליה והיעדר קידום נשים - יש לזה תג מחיר גבוה מדי • איך אפשר לתקן את זה, למה דווקא עכשיו, ומדוע נראה כי הממונות לקידום שוויון מגדרי הן הצוהר לשינוי ולאימוץ מדיניות מודעת מגדר בארגונים

הפרס ניתן השנה לזוכה יחידה, פרופ' קלודיה גולדין, שאיננה כלכלנית אלא היסטוריונית של הכלכלה, אם כי היא משויכת לבית הספר לכלכלה באוניברסיטת הרווארד • הפרס הוא עבור מחקריה על נשים בשוק העבודה

חוק חדש שנכנס לתוקף השבוע מחייב מעסיקים במדינת ניו יורק לחשוף טווחי שכר לכל משרה כבר במודעת הדרושים • לפי מומחים, החוק מסייע להתגבר על חוסר שוויון ומצמצם פערי שכר בין נשים לגברים, אך גם עשוי לפגוע בתגמול לעובדים מצטיינים • ואיפה נמצאת ישראל?

יותר ויותר מועמדות למשרות בענף ההייטק מדווחות כי הן נשאלות על חייהן הפרטיים • ברקע, פיטורים מסיביים של אנשי כוח אדם ודרגי ביניים כתוצאה מקיצוצים

"אם פעם חשבו שסוכני מכירות זה בעיקר למבוגרים, היום רואים הרבה לקוחות שפשוט רוצים שמישהו ידאג להם בנסיעה מקצה לקצה ומוכנים לשלם על זה" • שיחה קצרה עם רויטל בן נתן, מנכ"לית חברת התיירות והנסיעות לחו"ל אופקים

בבנקים, במשרדי הממשלה ובמסדרונות הרגולציה כיהנו עד לא מזמן שורה של נשים בכירות • בשנה האחרונה חלה ירידה משמעותית במספרן • תמונת מצב

הבורסה איבדה השבוע את המנכ"לית האחרונה שעמדה בראש חברה שנכללה במדד ת"א 35 • בניסיון להבין מה הסיכוי שזה ישתנה בקרוב, בדקנו כמה סמנכ"ליות מכהנות בחברות האלה, באילו מקצועות ומה הסיכוי שלהן לזנק לעמדה בכירה יותר • וגם, איזו חברה נשלטת על ידי אישה אבל בהנהלה שלה תמצאו אפס סמנכ"ליות?

תעסוקת נשים ערביות וגברים חרדים נמצאת בעלייה משמעותית, כך על פי נתוני הלמ"ס • ברבעון השני של 2023, תעסוקת הנשים הערביות הגיעה ל-45% ובקרב הגברים החרדים הגיעה ל-56% • העלייה בקרב קבוצות המיעוט הללו גבוהה בהרבה מהממוצע הכללי

בשנת 2020 רבע מהנשים הערביות בין הגילאים 30 ל-34 החזיקו בתואר אקדמי - כמעט פי שתיים ביחס ל-2010, כך לפי דוח של משרד העבודה • נתון זה מצטרף לנתוני המועצה להשכלה גבוהה, שמראים גם הם עלייה ניכרת במספר הסטודנטיות הערביות

עזיבתה של סמדר ברבר־צדיק את הבנק הבינלאומי חושפת את הצביעות הליברלית של המגזר העסקי החילוני בסוגיית הדרת נשים

האם ישנו שיפור מתמשך בתעסוקת החרדים? רק אם שמים את הגברים בצד • המשרוקית של גלובס

הדרישה של השותפות הקואליציוניות מבליטה את פלח הציבור החרדי שכן משתתף בשוק העבודה, הנשים החרדיות

פערי השכר בין גברים לנשים בישראל הם גבוהים בהשוואה עולמית. למה זה קורה? • המשרוקית של גלובס