MIT

ד"ר שלמה מרקל, סגן נשיא בברודקום: "הרושם הראשוני והשאלה מה יקרה ביום שאחרי מיזוג מהווים 50%-60% מהצלחת תהליך רכישה; למרות זאת, גם המחיר חשוב"

ראש ממשלת ישראל דורג במקום 11 ברשימת 18 האנשים עם ה-IQ הגבוה בעולם, שפירסם המגזין ■ לנתניהו תואר ראשון באדריכלות ותואר שני במינהל עסקים מאונ' MIT

המכון הטכנולוגי MIT הכניס את החברה הישראלית לרשימה היוקרתית ■ פריים סנס דורגה ב-2010 כאחת מחברות הסטארט-אפ המבטיחות של "גלובס"

עם 1,500 יזמים שגייסו 800 מיליון דולר, ג'רום סמית' מ-MIT, כנראה יודע על מה הוא מדבר כשהוא משבח יזמים ישראלים ■ זה לא אומר שאין לו גם ביקורת

מדד MIT: הביקוש להיי-טקיסטים עלה בפברואר 2010 ב-5.4% בהשוואה לינואר, ובהשוואה לפברואר אשתקד, רמת הביקוש גבוהה ב-31.1% ■ ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT: "מדובר במגמה ברורה של עלייה, רמות השיא של אוקטובר 2008 יישברו"

חברת ההשמה: עלה ב-3.7% לעומת דצמבר 2009, כאשר ביחס לינואר אשתקד מדובר בעלייה של 14.8% ■ בולטת עלייה של 21.7% בביקוש למנהלים בכירים

חברת ההשמה MIT: היקף הביקוש לעובדים עדיין נמוך ב-12.7% בהשוואה לנובמבר אשתקד ■ העלייה הגבוהה ביותר בביקוש היא למהנדסי חומרה ■ בניגוד למגמה: הביקוש למנהלים ירד ב-14.3%

כך עולה מנתונים של חברת ניהול ההשמה MIT, המבוססים על מודעות דרושים המתפרסמות בעיתונות הכתובה והאלקטרונית

כריזמה, אינטואיציות, שפת גוף, תיאטרליות, הומור? ■ יוסי ורדי, שי אגסי, גיל שרון, רועי ורמוס ועופר ברייר מגלים את סודות כיבוש הקהל והעברת המסר - ומספרים למה עמוס שפירא, ארז ויגודמן, דני גילרמן והנביאים בתנ"ך הם המודלים שלהם לחיקוי

חברות ההשמה: שוק העבודה מתאושש, המשבר הסתיים והמצב ישתפר ■ בתחום התוכנה נרשמה עלייה של 14% בביקוש לעובדים לעומת הרבעון הקודם ■ מנכ"לית דיאלוג: "בחודשים האחרונים יש עלייה בקליטת עובדים חדשים, למרות שכולם נזהרים מלומר זאת בפה מלא"

מחקרים: חברות כמו גוגל, שלא שילמו אקסטרות אבל איפשרו לעובדים חופש מקצועי, הפכו למובילות שוק ■ ויש גם טיפים איך בכל זאת אפשר לתמרץ

הטכניון והאוניברסיטאות תל-אביב והעברית מצטרפות לסטנפורד וייל - וישדרו ב-YouTube שיעורים לקהל הרחב

ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT מקבוצת מנפאואר: "הביקוש באוגוסט 2009 עדיין נמוך ב-25% מזה של אוגוסט 2008 - כך שישנה עוד דרך ארוכה , אבל החדשות הטובות הן כי המגמה החיובית נמשכת"

חלק מחברות ההשמה כבר גילו את הרשתות החברתיות, המאפשרות להן לעדכן את מחפשי העבודה הפאסיביים והאקטיביים ■ הדעות חלוקות, אך בינתיים כולם ממהרים להראות נוכחות