הגיע הזמן להפסיק את האפליה הממושכת של עצמאים בכל הנוגע לתשלום דמי אבטלה
גילוי נאות: בני החל אתמול ללמוד באחד מביה"ס הפרטיים שמנעו כניסת אתיופים
בתביעה נטען כי החברה הטעתה לווים לגבי תנאי המשכנתא, הציגה באופן כוזב את היתרונות במיחזור משכנתא, מיחזרה שוב ושוב הלוואות, והשתמשה במשלוח דברי דואר ובכלי שיווק מטעים כדי לבלבל את הלווים
המפגינים נשאו שלטים ודרשו לתקן עכשיו את העוולות המתמשכות כבר שנים ■ תוך זמן קצר ההפגנה הפכה לאלימה, כשגם המפגינים וגם המשטרה מדווחים על נפגעים
מעסיקים טוענים לשוויון בקליטת עובדים ערבים בחברות ישראליות; המציאות עגומה יותר
ב-1996 הוסיפה עיריית ר"ג סיווג חדש: "בתי-מלון באזור הבורסה", כאשר תעריף הארנונה שנקבע לו גבוה בכ-42.77% מתעריף הארנונה לבתי-מלון ■ לטענת שרתון סיטי טאואר, התעריף החדש "נתפר" במיוחד עבורו
הנשיאה דורית ביניש קבעה כי המדינה אינה חייבת לתמוך במכוני גיור פרטיים, ואולם כל עוד היא בוחרת בדרך זו - אין היא יכולה להעניק עדיפות לזרם האורתודכסי, ועליה לנהוג באופן שוויוני
דחה את תביעתה של עו"ד תמר טורג'מן, שטענה כי הופלתה משום שהמעמד שנקבע לתפקידה ברשות שדות התעופה - ראש מדור - נמוך מהמעמד שנקבע לתפקידים בהם מכהנים יתר עוזרי הסמנכ"לים - ראש מחלקה
נגד המועדון הוגשה בקשה לייצוגית, בטענה כי מתן הנחה של 33% לנשים מפלה גברים לרעה טוען בתגובה כי הנחה לנשים בכניסה למועדון אינה אפליה, משום שאינה יוצרת סטיגמה של "בלתי רצוי" לגברים אלא להיפך
לטענת התובע, המועדון מפלה גברים לרעה ככל הידוע, זו התביעה הייצוגית הראשונה המוגשת מכוח חוק איסור אפליה במוצרים, בשירותים ובכניסה למקומות בידור ומקומות ציבוריים ("חוק הסלקציה")
זאת אם הגבר והאישה באותו מקום עבודה מבצעים עבודה שווה בעיקרה עם זאת נקבע כי מנהל פרויקט בחטיבת השיווק בקומברס, למשל, אינו תפקיד שווה במהותו למנהל פרויקט בחטיבת הפיתוח
לאחת המנהלות נפסק פיצוי של 80 אלף שקל - הפיצוי הגבוה ביותר שנפסק מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
שלושה פסקי דין בשבועארה"בבג"ץבית דין לעבודהגזענותדיני עבודההקהילה הגאהזוגות חד מינייםישראל במלחמהשוויון מגדרי