פיטורים

אובר תפטר 3,700 עובדים, בעיקר מצוותי שירות הלקוחות והגיוס, וזאת בצל משבר הקורונה

סערה נוספת בשוק הביטוח כשיו"ר כלל ביטוח דני נוה מנסה להדיח את המנכ"ל יורם נוה • בצל חלופת האשמות בין הצדדים, ועד העובדים בחברה מצדד במנכ"ל והממונה על רשות שוק ההון משה ברקת ביקש לא לקדם את ההליכים עד שילמד את הנושא

לפי דיווח ב-CNBC, החברה צפויה לפטר כ-1,900 מעובדיה • המנכ"ל בריאן צ'סקי: "הצפי הוא שההכנסות השנה יהיו פחות ממחצית מההכנסות ב-2019"

למה נתוני שירות התעסוקה והביטוח הלאומי מגיעים באיחור, על מה יתבססו באוצר עם גיבוש חבילת הסיוע למעסיקים, וכמה עובדים נמצאים מתחת לרדאר?

במכתב ששלחו עובדי חדשות 13 וארגון העיתונאים לחברי דירקטוריון רשת נכתב כי ההחלטה לצמצם את מצבת כוח-האדם לא רק תפגע אנושות בחברת החדשות, אלא גם תעמיד בסכנה של ממש את רשת עצמה ואת רישיון השידור שלה

מדובר על קיצוץ של פחות מאחוז מעובדי הקבוצה, לצד הורדת שכר רוחבית למשתכרים מעל ל-13 אלף שקל • במקביל, במטה של פוקס חלק מהעובדים שחזרו לעבודה מועסקים ב-80% משרה

הנהלת החברה החליטה על "נקיטת צעדים נוספים הקשורים בכוח-האדם והמבנה הארגוני של החברה", מעבר לאלה שננקטו באפריל • עוד נמסר כי נכון למועד זה לא יינקטו צעדים נוספים, ובפרט לא תהיה פגיעה בשכר

בית הדין לעבודה נותן היום רוח גבית לעובדי חדשות 13 וקובע כי ההסכם הקיבוצי בין ההנהלה לעובדים עומד בעינו, ולכן לא ניתן אין לפטר עובדים ללא הסכמה עד תחילת חודש יולי הקרוב

גורמים בישראל ביקשו להדגיש כי הצמצומים לא יפגעו בהזרמת הגז ובשירות שנובל מספקת ללקוחותיה

על המנהלים מוטלת החובה והאחריות להסתכל במראה ולוודא שהם לוקחים החלטות אתיות בעת התמודדות עם השלכות משבר הקורונה

בהודעת התאגדות הרשתות נכתב כי "ביום חמישי יתקיים כנס חירום של סמנכ"לי הכספים שיוקדש להוצאת מכתבי שימוע לקראת פיטורים המוניים של עשרות אלפים מעובדי הרשתות" • ההכרזה עוררה את זעם הרשות, שכן היא מתארת מהלך לתיאום הפיטורים

בנוסף, מתוך 1,000 עובדים שהחברה בניהולו של אייל פישמן הוציאה לחל"ת עם ההחלטה על סגירת הקניונים והחנויות במשק, 600 ימשיכו בחל"ת בתקווה לחזור לעבודתם

אלה ימים שבהם צריך לקבל החלטות קשות, כואבות, בלי נתונים ובלי אפשרויות • ובכל זאת, יהיו עובדים שיגידו תודה למנהלים שישלחו אותם הביתה • מי הם המנהלים האלה ואיך זה קשור לילדים שלכם?

לפני כחודש הוציאה קבוצת הביטוח כ-900 עובדים, שהם כ-15% מעובדיה לחל"ת, וכעת היא משיבה לעבודה כ-700 מהם • במקביל יופחת שכר בכירי החברה, ינוכו ימי חופשה לכלל העובדים, ויקוצצו התשלומים לספקים • החברה תקים קרן לסיוע למפוטרים

כמחצית מהמועסקים שהוצאו לחל"ת הם בגילאי 20-34, עם מכסת ימי אבטלה מצומצמת יותר מהאוכלוסייה הבוגרת

החברה פיתחה מערכת דיגיטלית למתן ניתוח, ייעוץ והכוון תעסוקתי, פיננסי ואישי לליווי עובדים הנמצאים לקראת פרישה, וכעת היא מתאימה את המערכת גם לעובדים שנפגעו ממשבר הקורונה