שכר

ארגוני המעסיקים מבקשים להקפיא את עדכון שכר המינימום שמתוכנן לאפריל, בשל הנטל הכלכלי שלטענתם תיצור העלייה ו"אי־הוודאות הגבוהה ביחס למלחמה ב־2024" • בהסתדרות מתנגדים, אך במשרד האוצר לא שוללים את הרעיון שייפצה במעט על העמקת הבור התקציבי

בחודש נובמבר האחרון השכר הממוצע של המשק המשיך לעלות, זאת לעומת החודש המקביל לו בשנת 2022 • יחד עם זאת, מספר המשרות ממשיך להתכווץ, לאחר שבחודש נובמבר חלה ירידה חדה במספר משרות השכירים

לבקשת יו"ר הכנסת אמיר אוחנה - ועדת אלבשן הגישה המלצה לפיה בשל המלחמה, יש להקפיא את שכר חברי הכנסת והבכירים ששכרם נגזר מכך • גורם המעורה בנושא: "בינתיים השופטים כרגיל מתנגדים, וגם חברי הכנסת לא מתלהבים" • כעת ההחלטה תעבור להכרעת ועדת הכספים ו-ועדת הכנסת

מנתוני הבזק של אוקטובר, אחרי פרוץ המלחמה שכר עובדים ישראלים עלה ב-5.9% לעומת אוקטובר 2022 • אך בו זמנית, מספר המשרות ירד ב-1% לעומת התקופה המקבילה אשתקד

המדינה אמורה לשאת בעלויות השכר של משרתי המילואים, אך לא בהפרשות השקעתיות כמו קרנות השתלמות • וגם: מה מגיע לשכיר שעובד במקביל למילואים? • שאלת היום, מדור חדש 

שר האוצר טען שהפיצויים למעסיקים הם בגובה 75% מהשכר, אך זה לא כל החשבון • המשרוקית של גלובס

מדוע בחינוך החרדי לא קיבלו משכורות? הקשר לכספים הקואליציוניים עקיף בלבד • המשרוקית של גלובס

פירמת רואי החשבון הגדולה בארץ הודיעה על הפחתה משמעותית בשכר השותפים והקפאת עדכוני שכר על מנת להימנע מהוצאת עובדים לחל"ת או פיטורים • מההנהלה נמסר: "הפירמה שלנו חווה בימים אלה ירידה טבעית בפעילותה בשל ירידת הפעילות במגזר העסקי בישראל" • חלק מעובדים בחברה יוצאים נגד הקפאות השכר וקוראים לשביתה

חוק חדש שנכנס לתוקף השבוע מחייב מעסיקים במדינת ניו יורק לחשוף טווחי שכר לכל משרה כבר במודעת הדרושים • לפי מומחים, החוק מסייע להתגבר על חוסר שוויון ומצמצם פערי שכר בין נשים לגברים, אך גם עשוי לפגוע בתגמול לעובדים מצטיינים • ואיפה נמצאת ישראל?

אנבידיה, גוגל, מיקרוסופט, אמזון, אפל, אינטל - כל אחת מיצרניות השבבים מחזיקה מרכז פיתוח בישראל • אלו השבבים המיוצרים כחול לבן וחבילות השכר הממוצעות של מהנדסי החומרה • ישראל בחזית השבבים העולמית - פרויקט מיוחד 

בחברות וארגונים מוכווני משימה מועמדים לעבודה חוששים לנהל מו"מ על השכר כדי לא להיראות חמדנים • ומי שכן מפגין מוטיבציות של תגמול חומרי יכול להרתיע מנהלים • אלא שארגונים מפספסים כך עובדים בעלי תשוקה וביצועים מעולים • איך תתגברו על זה?

סקר של הלמ"ס קובע כי 20% מהעובדים מעוניינים לעבור עבודה • כשהסיבה לכך היא חוסר שביעות-רצון מהשכר, החלפת מעסיק עשויה להוביל לשיפורו, ובלבד שמדובר במעבר בתוך אותו המקצוע • כשחוסר שביעות-הרצון הוא מהעבודה, מעבר למקצוע אחר פוגע בשכר

לפי נתוני הלמ"ס עולה כי השכר הממוצע עלה ב-6% לעומת יוני 2022 • השכר בהייטק טיפס ב-8.9% לעומת שנה שעברה • מסתמן: השכר הממוצע בחודש יולי צפוי לרדת

אל מול הנהגת ארגון המורים, הממשלה צריכה לדרוש את פתיחת המו"מ • לא רק יותר או פחות תוספות, אלא שינוי יסודי בשיטת התגמול

לפי הלמ"ס, שיעור האבטלה בישראל בחודש יולי 2023, בניכוי עונתיות, ירד ל-3.4%, לעומת 3.6% בחודש יוני • בנוסף, שיעור התעסוקה ואחוז ההשתתפות בכוח העבודה ירדו מעט לעומת החודש הקודם • לא מדובר בחדשות טובות עבור המאבק באינפלציה, שכן שוק עבודה הדוק עלול לגרום לתדלוק האינפלציה ע"י לחצי שכר

בוול סטריט דרוכים לקראת ספטמבר - החודש שידוע כחלש ביותר בשנה למניות, כשבינתיים המדדים המרכזיים מצויים בעיצומו של ראלי • מה הקפיץ אנשים לקנות זהב? • והשכר הממוצע עלה בחודש יוני בקצב גבוה מהאינפלציה ומאיים לתדלק אותה מחדש