אבטלה הוספה למעקב +

מדד העסקים בסיכון לשנת 2016 חושף כי אחד מכל 7 עסקים בבאר-שבע נמצאים בסכנת סגירה ■ ברהט שיעור העסקים שנמצאים בסיכון הוא הגבוה ביותר, בתל-אביב הנמוך ביותר

זאת לאחר שבאוגוסט ירד שיעור האבטלה לשפל של 4.6% ■ אחוז בני 15 ומעלה בכוח העבודה עלה ב-0.2% ל64.3%, בעוד שיעור התעסוקה ירד ב-0.1%

לאחר הפרידה משנת תשע"ו, זמן טוב למיפוי נקודות אור תורפה בכלכלת ישראל

מנכ"ל פרוטרום השלים ב-20 שנותיה של החברה 56 רכישות ■ הוא מודאג ממצב התעשייה בישראל, מאשים את הפוליטיקאים בהברחת משקיעים ומצביע על הקושי למצוא מנהלים טובים

שיעור התעסוקה בקרב בני 15 ומעלה ירד לרמה של 61.2%, לעומת 61.4% ביולי ■ מספר המועסקים שעבדו בהיקף מלא (35 שעות ומעלה בשבוע) ירד ב-0.3% בהשוואה ליולי

התעסוקה במשק רושמת שיאים של כל הזמנים בפרמטרים כמו שיעור האבטלה הנמוך ושיעור ההשתתפות בעבודה הגבוה, אבל לגאות הזאת ישנם גם פנים פחות חיוביים

פריבילגיות שמחפשי עבודה בגיל מבוגר, יותר מכולם, לא יכולים להרשות לעצמם

האדישות לתעסוקה החריגה לטובה בישראל משקפת סקפטיות על אופן המדידה

שיעור ההשתתפות בכוח העבודה עלה בחודש יולי לרמה של 64.4% לעומת 64.2% ביוני ■ הכלכלן הראשי באוצר: לפי הגדרות שונות שיעור האבטלה בישראל עומד על 10.6%

שיעור האבטלה הרשמי בישראל ירד ביוני לשפל של 4.8% ■ הכלכלן הראשי: גם לפי הגדרות רחבות יחסית, שיעור האבטלה בישראל נמוך בהשוואה ל-OECD

שיא בשיעור תעסוקה ברבעון השני - 61.2% ■ מה עומד מאחורי התמונה הוורודה בסקירה שפרסם הבוקר הכלכלן הראשי במשרד האוצר? ולמה יש סיבה לדאגה בירושלים והצפון?

זאת לאחר שבאפריל ירד שיעור האבטלה לקצב שנתי של 4.9% ■ לפני נתוני הלמ"ס, שיעור המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 25-64 הגיע ל-80.4%

זה לא רק השכר: כל גידול במספר פקידי השירות הציבורי מביא לגידול בטפסים, בשלבים, במאכערים ובהתשת הציבור ■ דעה 

זאת בהשוואה לאבטלה של 5.3% במארס ■ שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה נותר ללא שינוי ברמה של 64.4%

נשיא התאחדות התעשיינים הזהיר כי הפיטורים בחברת אינטל הם רק קצה הקרחון ■ "אומרים שאנחנו מדינת 'היי-טק', אבל הפיטורים היו בכל ענפי התעשייה" ■ לפי ניתוח של התאחדות התעשיינים, אם המגזר הציבורי לא היה קולט עובדים שפוטרו, האבטלה בישראל הייתה עומדת על 8%

כדאי להתעכב על הסיבות שבגללן אנחנו מחליטים להישאר או לעזוב, כדי שנבין אם זה אכן הזמן לעשות שינוי ■ אם אתם מחכים למה שמוגדר "הזמן הנכון", יש הטוענים כי אף פעם אין זמן טוב לשינוי משמעותי