חיפוש עבודה

שכח מ"נאום המעלית", אלא אם אתה מחפש עבודה כנער מעלית

רוצים לדעת כמה גרוע המסמך שלכם? פרס לזוכים בחידון

הדרישה לאבחון גרפולוגי הופכת את חיפוש העבודה לסרט אימה

גם קריירות של מנכ"לים נראות כמו מודעה במקומון קריית גת

גלן שוואבר ויונתן בנדהיים מחפשים סטודנטים אתיופים מצטיינים בתחומי ההנדסה, ההיי-טק והפיננסים, על-מנת לשלב אותם במסגרת סטאז' בארגונים שונים ולסייע להם לבנות רשת קשרים

זה לא יביא לכם עבודה בשום מקום, ואפילו לא ראיון עבודה

מוסף "ממון" של "ידיעות אחרונות": נתניהו הצעיר ביקש לעבוד בפיצריית "מיי" הקרובה למעון ראש הממשלה - אך לא התקבל שכן הוא אינו מחזיק ברישיון לקטנוע

אם תבנו על קשרים וירטואליים, תמצאו עבודה וירטואלית

פוסט בפייסבוק של ירון בר לב, שנפלט מהחברה בה עבד 5 שנים לפני שנתיים וחצי, הפך ל"באזז" ברשת

תשכחו מ"רושם ראשוני בראיון עבודה". כלום לא נקבע ב-5 שניות

אל תהססו, היו ממוקדים. נסו להירגע, השיבו באופן ישיר. אם תבואו מוכנים, תשדרו נינוחות בלי להתאמץ - רק אל תחטאו באדישות ■ אורית בנבנישתי, הבעלים של חברת ההשמה תיגבור, הנסחרת בבורסה, מרוויחה כ-1.7 מיליון שקל בשנה - ויכולה ללמד אתכם איך לא לשמוע "לא" פעם אחר פעם

לבוא ממקום של כוח וניסיון; לא להמעיט בערך התבונה והבשלות; להדגיש את היכולות ובעיקר לא להתנצל ■ לגילאי 45 פלוס יש המון מה לתת בשוק העבודה, הם רק צריכים לדעת איך למכור את זה

נתניהו הודיע על תוכנית ממשלתית, ואיתן כבל הקים שדולה בכנסת ■ הנה כמה מהתוכניות הבולטות לעידוד העסקת אנשים בגילאי הביניים, שעדיין מעלות אבק במגירה

האם היכולות הייחודיות של בני 45 ומטה נשחקות ונעלמות עם הגיל? האם אין להתבגרות יתרונות שמחפים על היעלמות רוח הנעורים? מבחינה מדעית מתברר שכדאי להעסיק את בני ה-45 ומעלה, רק צריך לדעת איך לעשות זאת

אייג'יזם - אפליה על רקע גיל - אינה רק נחלת ישראל, אבל היא מודגשת כאן בכלכלה הניאו-ליברלית-קפיטליסטית ■ איפה אנחנו ביחס לאומות אחרות, ומה קורה בזווית המגדרית? מבט גלובלי לעידן הניו-אייג'יזם

שוק העבודה הישראלי הוא יותר אמריקאי מהמקור ■ מה שחשוב הוא הרווח, העובדים הם חד-פעמיים. לכן, הוא גם מדיר יותר ויותר בשנים האחרונות את אנשי גיל הביניים, 45-60 ■ הכול על הגיל שנמצא מחוץ לתחום ■ למדור "הזמן האפור" - לחצו כאן