חיפוש עבודה

שני מרואיינים טיפוסיים, שתכונתם החיובית דווקא פוגעת בהם בראיונות עבודה

רוב הטעויות האסטרטגיות הן יזומות, וגם כשנדמה שאין ברירה, יש ברירה

ההנחה שאם נלמד את המקצוע הנכון ונתמחה ביכולות הנכונות נהיה מוגנים מפני הצורך בשינוי, היא הדבר הכי מסוכן לקריירה שלנו

מהלכי קריירה משמעותיים רצוי לבחון קודם כל מהכסף, למרות שאיננו הכי חשוב

מי שלא מבדיל בין השניים מתקשה מאד למצוא עבודה

היחידים שמרוויחים מהקורסים הם הגופים המשווקים אותם, חלקם תוך הבטחות-שווא

בתום מסלול הכשרה ארוך, לא כל מסיימי ההתמחות מגיעים בהכרח אל "הארץ המובטחת" • אמנם משרדי עוה"ד הגדולים נאבקים על הקצפת של המתמחים, אך לרבים אחרים מצפה דרך חתחתים: "הציעו לי 7,000 שקל ו-10 שעות עבודה ביום. הייתי בהלם" • יש גם כאלה ששוקלים מחדש את התאמתם למקצוע • כתבה רביעית בסדרה

פרסום לא יכול להפוך סובארו למרצדס, בקושי לגרור לקוחות לאולם התצוגה

תעשייה שלמה מתפרנסת מלסבך תהליך די פשוט, ובסוף גם לא מספקת את הסחורה

אם לא יודעים לאן נוסעים והאם הרכב כשיר, לא ניתן לקבל החלטות קריירה

ניהול שגוי של תהליך החיפוש משמיד ערך שוק ומניב תפקיד נחות

הרבה הצעות עבודה שתקבלו בחייכם המקצועיים הן לא טובות

אחרי שהכלכלה התאוששה, מועמדים למשרות מרגישים שידם על העליונה ומקשים על מגייסי כוח-אדם

דברים שלא חשבתם שעשויים להשפיע על ההכרעה אם התקבלתם לעבודה או לא

דוח חדש של רשות החדשנות ועמותת סטארט-אפ ניישן סנטרל מעלה: עובדי הייטק מחליפים עבודה בשיעור שיא • המחסור במתכנתים הוביל לכך שרבע מהחברות מחזיקות בפעילות פיתוח בחו"ל, והעובדים הערבים מעדיפים חברות גדולות

בקריירה עדיף כישלון אחד ארוך על פני 3 כישלונות קצרים