חיפוש עבודה

עובדים מעדיפים שקר מחמיא (אני אדם אמיתי) במקום להודות באמת (אני בלתי נסבל)

מהן שתי הטעויות הכי גדולות בחיפוש עבודה, ולמה בלונדיניות מוצאות בקלות?

מגייסים עובדים לשנה החדשה? הנה שלוש תכונות שהן בגדר חובה

עולם העבודה העתידי כבר כאן, ולנו נותר רק להתמודד איתו - כי השינויים כבר כאן, בין אם אנחנו אוהבים אותם ובין אם לאו

אפליית מבוגרים אינה מקרית: מרוב הידע שלהם, אין מקום לדחוף סיכה

מהם חמשת הכללים לשימוש נכון בהמלצות על מועמדים לעבודה ככלי גיוס?

"פרסום השכר במודעה זה חיסרון הן למעסיק והן לעובד: פחות גמישות במו"מ. מעסיק תמיד ירצה לשלם כמה שפחות ועובד ירצה לקבל כמה שיותר. קביעת השכר מראש מגבילה את שניהם"

כל אחד רוצה להיות לוחם אש, אבל מה שנראה כמו תהילה לא בטוח כל-כך חגיגי במציאות

למה מנהל אחד נכשל סדרתי בראיונות עבודה, והשני צולח אותם בשרשרת?

הסטארט-אפ הישראלי "פיליפ" פיתח פלטפומה חדשנית המבוססת על חכמת ההמונים ■ עפ"י הפרסום, על הדרך היא מאפשרת להרוויח לא מעט כסף

האם חזון המנהלים מיושם במציאות? על ערוצי תקשורת משובשים להנהלה

עובדים רבים מגלים כי ההבדל בין לחפש תפקיד לבין לחפש עבודה הוא ההבדל בין חיפוש משרה עם הגדרות אחריות ואשליה של ביטחון תעסוקתי לבין חיפוש אחר הדבר שמעניין אותנו, שאנחנו טובים

באיזה מקצועות ההיצע נמוך, איך בודקים, ומה חייבים לעשות לפני שעושים הסבה?

סיפור על שני היי-טקיסטים מקשישים שמסרבים ל-30 אלף שקל בחודש

מיליון סינים לא טועים? יותר ממיליון סינים הגישו מועמדות לעבודות בשירות הציבורי בסין, שמבטיחות הכנסה יציבה ובונוסים נדיבים ■ המשרה המנצחת: פקיד קבלה במשרדי הליגה הדמוקרטית