כוח אדם

גל פשיטות וצווי סגירה נגד העסקת שוהים בלתי חוקיים שוטף את המסעדות ואתרי הבנייה בחודשים האחרונים • אלא שמה שנראה כמסע אכיפה מסיבי, רחוק מלהילחם בתופעה • במציאות המחסור בעובדים, העלויות הנמוכות של פועלים פלסטינים והגדר הפרוצה מזינים בקביעות את הכלכלה האפורה • ובעלי עסק נקלעים לטרלול של קבלני כוח האדם

משרד האוצר ומערך הדיגיטל מקדמים מהלך להחלפת "הכרטיס החכם" באפליקציה מבוססת מיקום • בעוד שבאוצר מבטיחים חיסכון בעלויות ואבטחת מידע משופרת, בוועדי העובדים חוששים ממעקב: "נוודא שפרטיות העובדים נשמרת באופן מלא" • היעד להטמעה: ינואר 2027

בכנס "עושים לונג על ישראל" של גלובס אמרה סיגל רגב, יו"ר קבוצת דנאל, כי "העתיד נמצא בשילוב נכון בהון האנושי: בהשתתפות כוח אדם, בסקילס ובטכנולוגיה" • לדבריה, "אני אוהבת משברים, כי שם אני חיה - זה משהו שגורם לי להתפתח ולגדול"

ניסיון לאפשר לעובדים זרים לשמש כקופאים ברשתות המזון נבלם ע"י מנכ"ל משרד העבודה - למרות המחסור בכוח-אדם ברשתות בימים רגישים אלה

ממימון מלונות ועד הגדלת תקציבי המזון והטיפול הנפשי: חברות הטכנולוגיה מציעות מעטפת סיוע חריגה לעובדיהן בצל המלחמה • והיכן דווקא לוחצים על חזרה לעבודה במשרדים?

מנכ"לים ברשויות קטנות ירוויחו עוד 4,000 שקל בחודש, כך ששכרם החודשי צפוי להגיע ל-28,280 שקל • גם מנהלי וסגני מנהלי אגפים ומחלקות ייהנו מתוספת שכר

שישה מיליארד אירו הוציאו השנה חברות ענק כחלק מ"ארגון מחדש" בגרמניה • "הן מפטרות בלי להתחשב בעלויות", נכתב • הרקע: המשבר הכלכלי בתעשייה וקריסת שוק הרכב הגרמני בסין

במהלך ימי הלחימה מול איראן זינקו מניות חברות הבנייה ביותר מ־20%, בגלל ההנחה שיהיה זינוק בביקוש למוצרי מיגון, שיקום וחלפים • אלא שכעת מתברר כי לחברות יש מלאי מוצרים, אך אין מי שיתקין, בעקבות המחסור החמור בכוח־אדם ממנו סובל הענף כבר כמעט שנתיים

יותר ויותר חברות ענק בעולם נפרדות מהמודל ההיברידי ומקשיחות מדיניות לעיבוי הנוכחות במשרד - וגם בישראל כבר מיישמים את המגמה • איך תעשו את זה נכון, בלי לאבד את הטאלנטים שלכם?

הממשלה דנה באופן מפתיע בסעיף שלא היה על סדר יומה שיכול להקל על הבאת פועלי בניין מחו"ל לארץ • לפי ההצעה, קבלנים יוכלו להביא עובדים מחו"ל באופן זמני בהעסקה ישירה על ידם, בכפוף להבאת מינימום של 50 עובדים על ידי אותו מעסיק • שר הבינוי והשיכון: "מייתרת את המשרד מכלל הליכי קבלת החלטות"

במקביל לגל הפיטורים בהייטק הישראלי, בענף מעידים כי חברות מפרסמות ברשתות החברתיות משרות שאינן קיימות • מגייסת ותיקה: "מנסות להוכיח כלפי חוץ שהן חזקות למרות המצב"

במערכת הביטחון מעריכים כי המלחמה תימשך עוד מספר חודשים, ובשלב זה לא צופים שחרור אנשי ונשות המילואים • בינתיים, מעסיקים רבים מתמודדים עם מחסור בעובדים ופרויקטים שמתעכבים • "כשחסר איש מקצוע יש טעויות שעולות כסף", מספר אחד מהמעסיקים, "זה גרם לי להפסד של רבע מיליון שקל"

ענקיות בינלאומיות מתחומי הטכנולוגיה, התעופה, התיירות והפיננסים לא אדישות להשלכות הלחימה בישראל על עסקיהן, על הלקוחות ועל העובדים • CNBC: כ־1.5% מהנוסעים שחברת הקרוזים רויאל קריביאן תכננה לארח בהפלגות שלה ברבעון הרביעי היו אמורים לבקר בישראל

הריאיון הוא השער הראשי לקליטה במקום עבודה חדש ומהווה הזדמנות גם עבורכם "לראיין" אותו בחזרה • מה אסור לשאול אתכם ואילו שאלות עלולות להיות טריקיות עבורכם

בהתאם למדיניות החברה בעולם, פייסבוק ישראל חתכה באופן משמעותי את מספר אנשי הגיוס בחברה • המהלך הזה מצטרף לצעדים נוספים שנקטה החברה שהאטה את התרחבותה בישראל

ידע בכתיבת קורות חיים הוא חשוב מאוד על מנת לעבור את הסינון הראשוני של המגייסים • מודעות לדקויות עשויה לסייע לכם להתגבר על אותם החסמים • הנה חמישה משגים שאולי גם אתם עושים בדרך למשרה החדשה