ניהול וקריירה

מלחמת אוקטובר 2023 מכילה את כל האתגרים שזוהו בעולם עם סיום המלחמה הקרה ובמשבר הקורונה • יש כלים להתמודדות עם סביבה עמומה, שברירית ורוויית אי ודאות וחרדה ומנהלים בישראל זקוקים להם כעת • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

עם פרוץ המלחמה, מאות אלפים גויסו למילואים • בניגוד לשכירים שממשיכים לקבל את משכורתם ולא נפגעים, מנגנון התשלום לעצמאיים מתקשה לענות על הפגיעה הכלכלית • הנפגעים הישירים: עצמאיים שהכנסתם גבוהה מתקרת התשלום

בצל המלחמה והאובדן מנהלות ומנהלים מצאו עצמם במציאות קשה, כואבת ולא מוכרת, שבה העובדים זקוקים להכלה ולסיוע מיידי • איך מתמודדים ראשי חברות מובילות במשק עם המצב ואילו עצות יש להם לקולגות, ומה אומרים המומחים?

תגובה לא רגישה, אפילו בטעות, עלולה להפר אמון ולגרום לעמיתים לעבודה חוסר ביטחון • איך מתחילים לברר מה הם צריכים, ואילו דברים לא כדאי לעשות

אתם עובדים ממש טובים, אבל מרגישים כל הזמן שאתם לא מצליחים להדביק את הקצב, הידע וההישגים של המנהל שלכם? יש מה לעשות • הודו בטעויות ותקלות, בקשו תמיכה ומשאבים ודרשו ממנו לתעדף משימות • גישה כזו עשויה להזניק לכם את הקריירה

לתת לעצמנו ציונים על השנה שחלפה, לדמיין שאנחנו משיגים את כל היעדים, להבין מה מונע מאיתנו לעמוד בהם, לבחור רק מוקד אחד לשיפור בכל תחום - ולוודא שהדרך תהיה מהנה • ערן גפן משתף בשיטה שמאפשרת לצוות שלו לצמוח • חצי שעה של השראה

ג'יימי דיימון, מנכ"ל ג'יי.פי מורגן צ'ייס, מאמין כי ההשקעות של הבנק בבינה מלאכותית "יוסיפו ערך עצום" • לא חושש מכך שהטכנולוגיה עשויה להחליף משרות בבנק ואף חושב שהמהלך ישפר את איכות החיים של העובדים

מחקרים כבר הראו שהפחד מדיבור בפני קהל הוא נפוץ, אבל פחות תשומת לב הוקדשה למשימה הלא־פחות מאיימת והתכופה יותר של תקשורת ספונטנית, שעשויה להיות לה השפעה גדולה יותר על הצלחה בקריירה • כך תעברו בשלום הרמת כוסית או שיחת מסדרון עם המנהל

מנהלות ומנהלים כבר לא שואלים למה כדאי לעבוד בצוות עם שונות אתנית, מגדרית, גילית ועוד - אלא איך הכי כדאי לבנות צוות כזה • הנה כמה טיפים מבוססי מחקר לשיפור היכולת הזאת • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

משוב כן ואמיתי הוא חלק אינטגרלי ממקום עבודה, אולם הוא עלול להיות מסובך יותר כאשר הוא מתרחש בין אנשים ששונים זה מזה במגדר, בתרבות ובגיל • כך תוכלו לקיים משוב ושיתופי־פעולה שיגרמו לצוות שלכם לפרוח הודות לנקודות מבט מגוונות

מחקרים הראו שדחיינות היא אסטרטגיה לא מודעת להימנעות מרגשות שליליים, אבל יש לה מחיר בטווח הארוך • מהבנת המשימה, דרך פירוקה לצעדים קטנים ועד יצירת מחויבות - אלה כמה מהדרכים שיאפשרו לכם להשלים מטלות מעיקות

במשרדים רבים ניתן למצוא כלים לעזרה ראשונה וחובשים שידעו להעניק טיפול בריאותי פיזי בשעת הצורך, אך כשמדובר במצוקה נפשית המצב נותר ללא מענה • אחד הכלים לכך הוא טיפול התנהגותי קוגניטיבי (CBT), הנלמד בהכשרות המועברות למנהלים כחלק מעזרה ראשונה נפשית

עידן הקריירה האחת חלף, והסבת מקצוע נפוצה כיום מאי פעם • כיצד תדעו אם אתם בשלים לשינוי ומה סיכויי ההצלחה שלו, מה יעזור לכם לאתר את הדבר הבא, ואיך תקבלו החלטה מושכלת במהלך שהוא ברובו הימור?

עב"מים תעסוקתיים ואנשים האוחזים בשני מקצועות או יותר, מתקשים למצוא עבודה ראויה גם ב"עולם העבודה החדש" • מי מהם זקוק לעזרה מקצועית, ואיך יודעים אם המסמך החדש טוב יותר?

סקר בקרב 362 מנהלים עם מחלות כרוניות מצא כי חצי מהם חשש שגילוי מצבם הבריאותי למעסיק ישפיע על הקריירה והקידום שלהם • מתי מנהלים חושפים את מצבם הבריאותי בעבודה, ומדוע אלו שעשו זאת לא מתחרטים על כך?

"אני מודאגת ממה שהקרע בעם יעשה לעולם הרפואה. אך יש לנו הזדמנות להיות סוג של מגדלור, מקום שבו כולם עובדים עם כולם. חשוב לי שהמחלוקות לא יזלגו למרחב של המטופלים" • שיחה קצרה עם ד"ר גליה ברקאי, מנכ"לית שיבא ביונד