עובדי הייטק

השכר באפריל עלה ב-3.6% ביחס לאפריל בשנה שעברה, שיעור זהה לנתוני האינפלציה האחרונים - כך שכוח הקנייה של הישראלים נשאר תקוע במקום

ההחלטה של מיקרוסופט ישראל להעביר החל מהקיץ את כל צי המכוניות הצמודות של העובדים לרכב חשמלי, מכה הרבה גלים בענף ציי הרכב • מה היתרונות במעבר, אילו חסמים ניצבים בדרך, ומדוע צי הרכב הממשלתי נכשל בניסיון דומה?

איש הפיננסים אריק ויינשטיין, מהקולות המשפיעים בעמק הסיליקון, מזהיר שהריצה אל ההייטק בישראל בלתי פרופורציונלית, ועלולה לבוא בעוכרי המדינה • הוא מציע דרך חדשה להסתכל על שוק ההון הסוער ומנסה להסביר את מהלכי טראמפ ("הוא מרוויח מגרימת כאוס") • ולמה הוא מאמין שהבינה המלאכותית תחסל בסוף את כולנו?

דוח מצב התעסוקה של ההייטק חושף כי מספר העובדים הכולל בהייטק בישראל ירד לכ-390 אלף, ירידה של 1.2% לעומת השנה שקדמה לה • יחד עם זאת, השכר החודשי הממוצע בהייטק הגיע לכ-32 אלף שקל, פי 2.8 מהשכר הממוצע בענפים אחרים במשק

מסקר השכר של קודקס שהגיע לידי גלובס עולה כי שכר עורכי הדין המשיך לעלות בשנה האחרונה ב-1.5% ביחס לקודמת, מה שמבטא שחיקה ריאלית • עורכי הדין שעובדים בתחום ההייטק עדיין מרוויחים את המשכורות הגבוהות ביותר • וגם: עד כמה המשרדים הגדולים חילקו בונוסים

עם השלמת העסקה, 1,800 העובדים של וויז יוכלו לממש את האופציות שלהם, ורבים מהם יהפכו למיליונרים • כעת, האתגר שיעמוד בפני החברה הוא למנוע בריחה המונית של עובדים ל"פנסיה מוקדמת", כאשר כבר מדובר על מענק שימור בגובה כולל של מיליארד דולר

עפ"י הלמ"ס, השכר הממוצע לעובד ישראלי עלה בשנת 2024 ב-5.1% לעומת שנת 2023 ועומד על 13,514 שקל בחודש • כמות המשרות, לעומת זאת, עלתה מעט בלבד (0.7%) ביחס לשנת 2023 • השכר בהייטק מזנק אפילו יותר והגיע ב-2024 לעלייה של 6.8%

מועדון הצרכנות הייטקזון, הכולל כ-400 אלף הייטקיסטים, משדרג את שוק ההסעדה הארגונית בישראל ומאפשר לעובדים גמישות בתקציב, עם הטבות בלעדיות והנחות במסעדות • המהלך, שקיבל את אישור רשות התחרות, צפוי לחזק את המאבק על נתח משמעותי מכיסם של עובדי ההייטק

נתונים שהגיעו לידי גלובס מלמדים כי שיעור המשרות בענף ההייטק שמפרסמים מעסיקים אך לא מאיישים עומד על 9% - קפיצה של פי 3 בתוך מספר שנים • בין הסיבות: שמירה על תדמית חיובית

אחרי שנים של צמיחה ושכר מטפס, הייטקיסטים רבים נתקלים במציאות חדשה: פחות משרות פתוחות והיעלמות מענקי החתימה • במקביל, השכר הממוצע בענף ירד בסוף 2024 אל מתחת ל־30 אלף שקל • בשוק מעריכים: "מה שהתרגלנו לגביו כבר איננו קורה"

אחרי שבתחילת השבוע הודיע מועדון הצרכנות הוט כי יציע הטבות להייטקיסטים שיצטרפו אליו, בהייטקזון יוצאים במהלך הטבות משותף עם בנק הפועלים • בכנס הדירקטורים עסקו בהכרזת השר דודי אמסלם, ובהוט ערכו הקרנה לעונה החדשה של "הלוטוס הלבן" • אירועים ומינויים

בהוט יוצאים במהלך שיווקי הקורא לעובדים וגם לחברות להצטרף - כיום מונה המועדון כ–300 אלף חברים, לעומת כ–400 אלף של הייטקזון • עד כה הצטרפו, בין היתר, אנבידיה, ONE ואברא

100 עובדים באפספלייר, 90 במון אקטיב ועשרות באינוויז: שורת חברות הייטק ישראליות הודיעו על פיטורים בשבוע האחרון • הפעם, בניגוד לשנה שעברה, המהלך קורה דווקא בחברות חזקות ורווחיות • אולם בענף שומרים על אופטימיות: "צעד בריא לשוק"

מאות הייטקיסטים ביקשו לעבוד כמורים למקצועות האנגלית והמדעים, אך המהלך שמאפשר למדינה לגייס מומחים נתקל בהתנגדויות ונבלם • במשרד החינוך טוענים: מדובר בכשל בירוקרטי

ענף ההייטק סגר את שעריו בפני הג'וניורים ב־2024, כאשר לפי חברת ההשמה אתוסיה, מספר המשרות החדשות שנפתחו עבורם נחתך ב־40% • משך חיפוש העבודה התייצב על כמעט שנה, כך שבוגרי תואר ראשון מעדיפים להמשיך באקדמיה בתחומים שצפויים בהם ביקושים, כמו AI

עובדי ההייטק אולי חשים שיפור בשכר, אבל כמות האופציות שחולקה ב־2024 התכווצה • לפי מחקר של חברת אלטשר, שמנהלת אופציות עבור חברות הייטק פרטיות, את הפגיעה הגדולה ביותר ספגו עובדי התוכנה הארגונית, ואחריהם ענף הסייבר • בין הסיבות: עליית הריביות וההתקררות בענף בשנתיים האחרונות