שינוי ארגוני

לאחר שהחברה הציגה אתמול מבנה חדש ושינויים משמעותיים בהנהלה, נהנית המניה מסנטימנט חיובי בארץ ובחו"ל ■ הפעילות המסחרית תאוחד לארגון מסחרי אחד במקום שתי קבוצות נפרדות

שולץ: "טבע נוקטת צעדים מידיים לשיפור היעילות" ■ כתוצאה מהשינויים יפרשו ד"ר מייקל היידן, ד"ר רוב קורמנס ודיפנקר בהאטארג'י ■ מייקל מקללן ימונה למנהל כספים ראשי

החריקות במעבר בין רשות השידור לתאגיד החדש ■ תרבות הכסת"ח של משטרת ישראל (ושל ה-CIA) ■ והדוגמאות של אל-על וביטוח ישיר ■ דוח מיוחד

מאיים לעצור את השינוי הארגוני שמתבצע בימים אלה

יחליפו את מייסד המשרד, ניסים דואק, שיעבור לכהן כיו"ר ■ דואק: "גאה ששני קולגות שלי, שצמחו בחברה, מתקדמים והופכים למנכ"לים"

במסגרת המהלך מתכננת מפתחת מערכות הבדיקה לחסוך כ-3 מיליון דולר ■ המשקיעים לא התרגשו מההודעה, והמניה דווקא עלתה אתמול ב-1.7%

החברה בוחנת אפשרות להעביר חטיבה מרכזית לפעילות עפ"י חלוקה גיאוגרפית במקום קווי מוצר

שינויים בחטיבת השיווק בפלאפון: גייסה שני מנהלים מתחום הריטייל וציוד הקצה ■ נדב הרטל ינהל את אגף ערוצי הפצה וסגמנטים

ד"ר אמיר אדלר, המדען הראשי, הודיע על פרישה מהתפקיד בשבוע שעבר, והשבוע הודיע על פרישה מנהל אגף החירום, איתן שטיינר ■ ההערכות במשרד הן שייתכן כי יהיו עוד עזיבות של בכירים בתקופה הקרובה

השינויים מגיעים אחרי שחיקה בביצועים וחודשיים בלבד לאחר החלפת המנכ"ל ■ בין השינויים: מעבר מ-3 תשלובות ל-7 יחידות הכפופות למנכ"ל, איחוד היחידות הלוגיסטיות והקמת יחידה בינלאומית

גורמים המעורים בנושא אמרו ל"גלובס" כי מהלכי ההבראה המתהווים גובשו בין השאר על רקע פתיחת המו"מ בין הנהלת החברה לבין ארגון העובדים שלה

אריק פינטו מונה ל-COO וממלא-מקום המנכ"ל ■ מנכ"ל ישראכרט ימונה לראש החטיבה הקמעונאית ויו"ר ישראכרט ■ הבנק מקים את חטיבת החדשנות

החברה פיתחה טכנולוגיה בשם Smart Video שמציעה ללקוחותיה העסקיים יכולת להפיק סרטוני וידיאו מותאמים אישית, כמו חשבוניות שנשלחות ללקוחות ומסבירות על מצב החשבונית בווידיאו ועוד

העובדים קוראים לשר האוצר: "עצור את המהלך - לחברי הבורסה אין סמכות להפוך אותה לתאגיד למטרות רווח" ■ המו"מ בין העובדים ליו"ר הבורסה על המניות שיוקצו להם לאחר שזו תהפוך לחברה בע"מ נקלע למשבר

ההתנגדות הגורפת למינוי גל הירש למפכ"ל המשטרה ממחישה את כל הטעויות שנעשו בהכרזה על המינוי ■ איך מפחיתים התנגדות פנימית למינוי החיצוני?

תפקידם של מנהלים כיום הוא לוודא שעובדיהם מיושרים לפי המטרה המשותפת ■ עובדים מדברים על עייפות מעומס המיילים, ישיבות אינסופיות, פוליטיקה ארגונית, משחקי אגו, ביורוקרטיה ותהליכים מורכבים של קבלת החלטות