גיוס עובדים

האם מהלכי המיתוג האחרונים עזרו לאמדוקס להשתחרר מהתדמית המיושנת ולמשוך עובדים? • קרנות ההשקעה מתחילות להאט את הזרמת הכספים לסטארט-אפים • מרבית חברות הטכנולוגיה הישראליות שהונפקו אשתקד או מוזגו לספאק בוול סטריט הסבו למשקיעים הפסדים כבדים • השבוע שהיה בהייטק 

חברת הענק אמדוקס סובלת כבר שנים מתדמית האחות החורגת של ההייטק, כמי שלא יכולה להתחרות בסטנדרטים הנוצצים של הענף • האם מהלכי המיתוג האחרונים הם מה שיעזור לה למשוך עובדים? • "באמדוקס יש הרבה סיסמאות, אבל התחושה היא שאנחנו עוד שורה באקסל", אומרים עובדים בהווה ובעבר • אמדוקס: "תמיד כשמובילים שינוי פורץ דרך יהיו ספקנים"

כשמאזן הכוחות בשוק נוטה לטובת העובדים, יש מועמדים שמנצלים את המצב ונעלמים למעסיקים ללא הסברים • התופעה, שהייתה אופיינית בעבר בעיקר לעובדי קבלן, תופסת עכשיו אחיזה גם בתעשיית ההייטק • ניהול וקריירה

מהם התנאים למינוף תפקידים זמניים, לשדרוג הקריירה וערך השוק, ומה הם התנאים להצלחה?

המשרדים הגדולים מנסים להתחרות בהייטק ומעמידים את שכר המתמחים על 11,500 בחודש • לפי נתוני חברת ההשמה קודקס שהגיעו לידי גלובס, גם במשרדים הקטנים והבינוניים נרשמת עלייה של מאות שקלים • אך הארכת זמן ההתמחות מקטינה את מספר הגיוסים למחזור, והסטודנטים מתמודדים עם תחרות קשה

במסגרת המהלך של אלביט יגוייסו 30 מהנדסים ובוגרי מדעים מדויקים להכשרה שתימשך שבעה חודשים, ללא עלות, לאחריה הם מתחייבים לשנתיים עבודה בחברה מתוך כוונה להכניסם כעובדים קבועים

חברות הייטק ישראליות נהרו לאוקראינה כדי להקל על מצוקת גיוס העובדים • כעת הן עוסקות בנוהלי פינוי עובדים ובתכנון המשכיות עסקית במדינה שעשויה להפוך לזירת קרב בתוך ימים • ובכל זאת, בחברות משדרים אופטימיות וסבורים שהצמיחה במדינה המזרח אירופית תימשך לאחר שיעבור זעם

למה יש חברות הייטק שפותחות את הארנק ומגלות שזה ממש, אבל ממש, לא מספיק?

חודשיים עברו מאז הושקה תוכנית "ותיקים בעבודה" של המשרד לשוויון חברתי, שנועדה לחבר בין מחפשי עבודה בני 60 ומעלה לבין מעסיקים רלוונטיים; עד כה, 913 מבוגרים מצאו עבודה בעזרת הפרויקט • ליוזמה הצטרפו כ-200 מעסיקים שיעבדו מול חברות ההשמה שמפעיל המשרד והן יתוגמלו כספית בעבור כל עובד מבוגר שמגויס

על אף הביקוש האדיר לגיוס עובדים להייטק הישראלי, לא מעט מהעובדים בתעשייה מגויסים בכלל מחו"ל, ויש לשנות זאת במהרה

התחקיר האחרון שחשף כי משטרת ישראל עושה שימוש בתוכנית הריגול של NSO, הוא רק חוליה בשרשרת הסתבכויות של החברה בשנים האחרונות • כעת פצחה החברה בקמפיין ברשת החברתית שבו היא מנסה להלבין את פעילותה ולהציג את הביקורת עליה כ"מיתוסים" בלבד

בוב סטרנפלס, השותף המנהל החדש של חברת הייעוץ, מדבר על קבלת החלטות מהירה יותר, חשיבה מחדש על הערכות עובדים ומניעת שערוריות עתידיות

ענקית השבבים האמריקאית מתכננת לשים משקל משמעותי יותר על פעילות המו"פ בישראל ולשלב אותה בפיתוח מעבדי CPU

כוחם של חדי הקרן בשוק גדל בקצב מסחרר, בעוד שנתוני הביצועים מוסתרים מהציבור • ניסיון השנים האחרונות מראה שחוסר השקיפות עשוי להוביל למהלכים פסולים עד כדי מעשי הונאה של ממש • עם ריבוי הסקנדלים, החוקרים קוראים לשים קץ להתנהלות החשאית ולהחיל את כללי השקיפות על החברות

עשרות עובדים מצוות המציאות הרבודה של מיקרוסופט עזבו במהלך 2021 לטובת מטא וחברות נוספות • עפ"י הדיווח בוול סטריט ג'ורנל, בין האנשים שעברו יש גם מובילים בתחום המציאות הרבודה במיקרוסופט: צ'ארלי האן, שהיה אחראי על קבלת משוב מלקוחות בצוות; וג'וש מילר, שעבד בצוות התצוגה ועבר למטא

בסוף השבוע פורסם סרטון פרוע, בו מככב הדיג'יי סקאזי כמי שמנסה להתקבל לחברת הפינטק ראפיד • הסרטון נמחק, החברה התנערה, אך המקרה מצטרף לשורת קמפיינים שפונים לעובדי הייטק פוטנציאליים • בפועל, הם משפיעים רק לטווח הקצר ומעוררים בעיקר ציניות