החברה הערבית

אחרי שמילא שורה של תפקידים בכירים במשרד הבריאות והפך לאחד האנשים הבולטים בהסברת הקורונה למגזר הערבי, עבדאללה זועבי עובר לחברת התרופות גיליאד • בראיון ל"גלובס" הוא מסביר מדוע לבן מיעוטים נוח יותר בחברה בינלאומית

בישובים החרדיים זועמים על הפרויקטור גמזו ועל ההגבלות לקיום תפילות • בקרב הישובים הערביים לא הפיקה המדינה לקחים מהגל הראשון וגם כעת נרשם מחסור בבדיקות קורונה לצד היעדר אכיפה על קיום אירועים המוניים

במערכת הפוליטית והרפואית מדברים על סגר כללי בתקופת החגים, אבל לא כל המומחים משוכנעים שמדובר בהחלטה מוצלחת • איך תיראה ישראל אחרי סגר נוסף, היכן ראוי לשקול סגר לילי ולמה כדאי שלכל שכונה יהיו כללים משלה

גמזו ביקר בביתר עלית המוגדרת כעיר אדומה וביקש הרשויות ומהציבור בעיר לשתף פעולה עם ההנחיות החדשות • לדבריו אם באזורים שבהם יש כרגע התפרצות של קורונה לא ימלאו אחר ההוראות, המצב עלול להידרדר בקרוב לסגר מלא

אני מבקשת להניף תמרור אזהרה: המצב רגיש ומסוכן • השארת קהילות המיעוט מאחור, ללא טיפול ממוקד בהישרדותן הכלכלית בתקופת הקורונה, עלולה לגרור פגיעה קיומית ממשית • דווקא בעת הזו חובת החברה להבטיח את קיומן

כעשירית מכלל העסקים במדינה הם בבעלות ערבית ורובם ככולם עסקים קטנים ובינוניים • בהיעדר סיוע מספיק מהמדינה, אלפי עסקים נסגרו בחברה הערבית • אם לא יינתן סיוע דחוף, החברה הערבית לא תתאושש ולא תשתקם מהמשבר, גם שנים רבות לאחר חלוף הקורונה

ארבע תובנות מכנס שערכנו השבוע עם ארגון "צופן" ובראשן: עוד לפני תקציבים ומרכזי פיתוח, פתרון הבעיה עובר בעניין שכלל לא קשור לטכנולוגיה

יפו מרימה ראש בזמן האחרון: מרכז תרבות וקולינריה לצד מסעדות חדשות, תוך גיבוש זהות של המטבח היפואי • יש דבר כזה, מתברר, והוא שונה מהמטבח הערבי של הצפון, המוכר יותר • זוהי יפו, ילדה

הדרך לגיהינום היתרי הבנייה במגזר הערבי רצופה כוונות טובות - אבל הקשיים והעיכובים שרשויות המדינה מערימות לא מאפשרים לחברה הערבית לצמוח באמת

פרוייקטור הקורונה בחברה הערבית, איימן סיף, טוען כי בעוד שבגל הראשון שיעור הערבים בקרב הנדבקים עמד רק על 5%, כעת הוא מגיע ל-30% • מקור הדבקה העיקרי: אירועים וחתונות

ולאא' אבראהים, מנהלת פיתוח הון אנושי בעמותת צופן, אמרה את הדברים בכנס "גלובס" בנושא על שילוב האוכלוסייה הערבית בעולם ההייטק בישראל • זיקה אב צוק, סמנכ"לית פיתוח עסקי בסיסקו ישראל: "צריכים קודם להכיר את האקוסיסטם - לא מספיק רק ללכת ללמוד קורס כדי להתחיל לעבוד"

כך אמרה רונית רונן-קרפול, משנה למנכ"ל בווסטרן דיגיטל ישראל, בפאנל בוועידת "משנים את הקודים - מצמיחים את ההייטק בחברה הערבית" של "גלובס" וארגון צופן • מנכ"ל גליל סופטוור דרור גונן: "כשהלקוחות שלך הם מכל העולם וגם העובדים שלך, אתה מאמין בזה גם במולדת שלך"

כך אמר דדי פרלמוטר, היו"ר המשותף של צופן, בוועידת "משנים את החוקים – מצמיחים את ההייטק בחברה הערבית" של "גלובס" וארגון צופן • עוד יעדי בשילוב ערבים בהייטק הם: הכפלת מספרי הסטודנטים הערבים באוניברסיטאות והקמת שלושה מרכזי הייטק ביישובים הערביים

כך אמר היום גלעד רבינוביץ', מנכ"ל קבוצת אסקיולינק, בפאנל בוועידת "משנים את החוקים – מצמיחים את ההייטק בחברה הערבית" של "גלובס" וארגון צופן • אדהם גזאלי, מייסד שותף ומנכ"ל חברת Imagry: "רוב ההשקעה שלנו הגיעה ממשקיעים מן המגזר הערבי"

את הדברים אמר עבדאללה חטיב, מנהל אגף בכיר במגזר הערבי במשרד החינוך בכנס על שילוב האוכלוסייה הערבית בהייטק • ראש האגף ברשות לפיתוח כלכלי ערבי במשרד לשיוויון חברתי על החלטת הממשלה 922:"עמדנו ביעדים של ההשכלה הגבוהה בתוכנית 922 שלוש שנים לפני הזמן"

כך עולה מהדיון בפאנל שעסק בצמצום פערים ושילוב החברה הערבית בהייטק, כחלק מוועידת "גלובס" וארגון צופן שהתקיימה בקליקה בכפר קאסם • את הדברים אמר אחמד מואסי, מנהל תחום חברה ערבית בקרן אדמונד דה רוטשילד