חברות הייטק

MonoSphere פיתחה טכנולוגיה שמאפשרת ניהול יעיל יותר של האחסון בשרתים הארגוניים, מתוך כוונה להפחית את הוצאות המחשוב הארגוניות על חומרת אחסון

כך עולה מנתוני המדד של פרופ' משה צבירן החברות שכן פיטרו "בגלל המצב" פיטרו עובדים בשיעור גבוה משמעותית מממוצע המפוטרים הכללי - 12% ממצבת העובדים כ-10% מהחברות יודעות שיפחיתו שכר ב-2009 3,800 עובדים פוטרו מאז תחילת המשבר ו-12,300 גויסו ב-2008

מה ערך 20 שנות היי-טק אם מדיג'ייד נמכרת תמורת פי שניים משווי אלדין ושווי אורבטק?

ליו"ר איגוד תעשיות האלקטרוניקה והתוכנה ביקורת קשה על התנהלות המדינה בשעת החירום זיסאפל מאוכזב בעיקר מהעובדה שהממשלה והאוצר מדברים יותרת מאשר מוציאים לפועל תוכניות להצלת התעשייה

בכך מסתיימים חודשיים של חיפושים אינטנסיביים לאחר פרישת המנכ"ל הקודם, ג'רי יאנג בארטס היא המנכ"לית הקודמת של אוטודסק נשיאת יאהו סוזן דקר, שהיתה מס' 2 של יאנג וחשקה בתפקיד המנכ"ל, תפרוש מהחברה

בשבוע שעבר ניפץ העליון את תקוותיהם של אלפי עובדי היי-טק, לאחר שקבע כי שיעור המס על רווחי הון ממימוש אופציות (עד וכולל 2002) הוא 50% - ולא 35% כפי שנקבע במחוזי היועץ המשפטי של רשות המסים: "המשמעות הכספית היא עשרות מיליוני שקלים"

בדיון בוועדת הכלכלה של הכנסת בנושא תעשיית ההיי-טק והפיטורים בענף אמר גבי מימון: "עלות הפיטורים בענף ההיי-טק למשק היא 12 מיליארד שקל בשנה" יו"ר ועדת הכלכלה, ח"כ רוברט אילטוב: "אין שום התייחסות בתכנית ההאצה של האוצר להצלת ענף ההיי-טק, למרות שמדי יום אנו נתקלים בידיעות על עוד ועוד פיטורים"

כך עולה מסקר ה-VC Indicator שערכה פירמת ראיית החשבון והייעוץ Deloitte בריטמן אלמגור זהר 74% ממנהלי ההון סיכון צופים כי לפחות 10% מחברות הסטארט-אפ מגובות ההון סיכון בישראל ייסגרו בשנה הקרובה

יובל בר-גיל, המנכ"ל וממייסדי החברה: "הרבעון הרביעי היה אחד מהטובים. אני לא שאנן, אבל הדאגות שלנו הן בעיקר בשל שער הדולר"

בתעשייה כולה העמיקה נסיגת השכר ברבעון השלישי, כאשר השכר החודשי הממוצע רשם ירידה ריאלית של 2.8% והסתכם ב-11,035 שקל לחודש, כמעט פי 3 משכר המינימום

אם החלטתם שרה-לוקיישן אכן מתאים, הדרך הטובה לקדם את עצמכם למטרה היא על-ידי פיתוח יחסים עם קולגות בחו"ל

עד שיקום הסטארט-אפיסט שימציא מכונה כזו, תעשיית ההיי-טק הישראלית תצטרך לחוות ביתר שאת את מה שהחל השנה: פיטורים, פירוקים והשקעות שמתכווצות בצל התחזיות הקודרות, הקלינטק, ובמידה פחותה הביומד, ימשיכו להיות התחומים החמים

הקיצוצים מגיעים בעקבות תוצאות הרבעון השלישי של החברה העולמית והם חלק ממהלך כולל של קיצוצים בסניפי החברה השונים זהו גל הפיטורים השני של החברה השנה, לאחר שבינואר פוטרו כ-1,000 מעובדיה בעולם

מקרב המפתחים יהיו 8,000-10,000 מפוטרים, מקרב ספקי השירותים יפוטרו כ-1,000-2,000 עובדים, ובמחלקות המחשוב בארגונים הגדולים יהיו כ-1,000 מפוטרים נוספים עוד בתחזית: ירידה של 1% בשוק ה-IT לכ-5.1 מיליארד דולר

בעוד הפיטורים בתחילת השנה נומקו בעיקר בצורך להתייעל ו"לרזות", כעת מסתמן שהרקע למהלך הוא המצב בכלכלה העולמית החברה, שעוד באפריל פיטרה כ-40 עובדים, ניהלה במשך השנה מדיניות של הפחתת כוח-האדם

כך עולה מבדיקת האתר TechCrunch כמו שנראה כרגע, ובניגוד לאופי האמריקני שלא לפטר לפני החגים, דצמבר הולך להיות החודש בו פוטרו הכי הרבה עובדים בתעשיית ההיי-טק בארה"ב