חברות הייטק

עוד מוקדם לדבר על מגמה שלילית של ממש, אך כבר כעת אפשר לחוש בקצב עסקאות איטי יותר, בריבוי שכירויות משנה - ואפילו לראות משרדים ריקים פה ושם • "כל העסקאות נעצרות, גם כאלו שהיו בקנה"

אינטל דיווחה אמש על ירידה במכירות ברוב תחומי הפעילות ושוב הפחיתה את התחזית השנתית שלה, אך לצד זאת הציגה תוכנית אגרסיבית לקיצוץ בהוצאותיה • כך החברה מתכננת לחסוך 20 מיליארד דולר בתוך שלוש שנים

על רקע המשבר בענף והקיצוצים שהגיעו גם לענקיות הטק, חברות רבות מקפיאות או מבטלות גיוסי עובדים - גם לאחר השלב המתקדם של הצעת שכר ולעתים אף חתימת חוזה • מתי ביטול ההעסקה יכול לגרור תביעה ולמה החברות צריכות לחשוש מהמועמדים המאוכזבים של 2022?

הגדרת התפקיד הזהה "מהנדסי פיתוח" בהייטק, ללא קשר לרמת ההכשרה של העובד, אינה האחראית הבלעדית לשכרם הגבוה מדי של אנשי טכנולוגיה, אך היא מוסיפה לכך • אז מה הפתרון?

בעוד הענף נמצא בעיצומה טלטלה גדולה, ניסו משתתפי פאנל ההייטק בוועידת ישראל לעסקים של גלובס להעריך - האם השיא מאחורינו? • מיכל קיסוס-הרצוג, מנכ"לית פועלים הייטק: "אם משווים את הנתונים ל־2020, השנה אנחנו בסטגנציה"

מיכה קאופמן, מנכ"ל ומייסד פייבר, התייחס בוועידת ישראל לעסקים של גלובס לירידת המניה בכמעט 90%: "ירדנו עם כל סקטור הטכנולוגיה, ועדיין המניה נמצאת פי שניים מעל מחיר ההנפקה. ראיתי משברים, זה סייקל, וגם הוא יעבור"

מנכ"ל רשות החדשנות הראה בוועידת ישראל לעסקים של גלובס כי הגיוסים בהייטק בשלושת הרבעונים הראשונים של השנה הסתכמו ב־12.3 מיליארד דולר, והדגיש: "בהייטק הישראלי נדרש גיוון רב יותר"

גיל שויד, מייסד ומנכ"ל צ'ק פוינט, דיבר היום בוועידת ישראל לעסקים של גלובס על בועת ההייטק בישראל • "חברות שלא קרובות לרווחיות יצטרכו או למצוא קונה או להיעלם. הרציונליזציה שעובר הענף היא לא דבר רע"

הגיע הזמן שישראל תשפר את אבטחת הסייבר של המשק • הפתרון לסוגיה עובר דרך הנגשת פתרונות הגנת סייבר המיוצרים בשוק המקומי

סטארט-אפ הפינטק זימן לשימוע לפני פיטורים 40% מעובדי החברה בישראל ובארה"ב • לפי הודעת פאנדבוקס, לחברה עדיין יש 100 מיליון דולר בקופה, ומטרת המהלך היא לצמצם פעילות במוצרים חדשים שעדיין לא הוכיחו תרומה משמעותית

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת כי ההייטק הישראלי ממשיך לקצץ את מספר המשרות הפנויות • דיווחי הלמ"ס מהחודשים האחרונים מאששים את הזמנים הקשים שעוברים על הענף – ובכלל זה גם ירידה בשכר ביחס לשנה שעברה וירידה במספר מתעשרי ההייטק

בתקופה של חוסר ודאות פוליטית, גם המאמצים המעטים שנעשו בתחום שילוב החרדים בתעסוקה בדגש על תעסוקה בהייטק, נפגעים

נטלי קטסטר-בוימר, סמנכ"לית משאבי אנוש גלובלית בקלארוטי, מספרת כי היא מרגישה את ההאטה בהייטק אך לא בחברה שלה • "אנחנו מאפיינים את הצרכים שלנו ומחפשים באופן יזום את האנשים, בין היתר בלינקדאין" • האנשים שמאחורי האנשים

הפיטורים ביוניקורן הישראלי סניק לא מפתיעים, אבל הם מעידים על המצב בשוק • ריבוי היזמים וההון הפנוי להשקעה הביאו ליצירתן של מגוון חברות בתחומים דומים היושבות על אותה המשבצת ומתחרות זו בזו בנמרצות • ריבוי התחרות לא יאפשר לכל החברות לשרוד לאורך זמן

200 עובדי סניק יפוטרו בסבב הנוכחי • החברה הישראלית-אמריקאית הייתה אחת מהחלוצות בתחומי הסייבר שביצעו מהלך של קיצוצים ושינוי ארגוני עוד ביוני האחרון

לגלובס נודע כי חברת הראייה הממוחשבת יוצאת בסבב פיטורים של עשרות עובדים • במכתבי השימוע נכתב כי מדובר בארגון מחדש לקראת הסביבה המאקרו-כלכלית החדשה