חברות הייטק

עליית שווי הסטארט־אפים בשנים האחרונות סידרה לקרנות את התשואות הגבוהות ביותר מאז בועת הדוט.קום • עם זאת, נכסים בהיקף 1.4 טריליון דולר לא מומשו, וערכם נמצא במגמת ירידה

לפי סקר מספר המשרות הפנויות של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, חלה ירידה קלה במספר המשרות הפנויות בחודש יוני ועלייה במספר המועסקים • המשבר בענף ההייטק נותן את אותותיו: בחודש יוני חלה ירידה של 7% בביקוש למהנדסים ומפתחי תוכנה ביחס לביקוש במרץ-מאי השנה

לושה, שמפתחת כלי לאיתור טלפונים וכתובות אימייל, מפטרת כ-10% מתוך 300 עובדיה בעולם • בנובמבר גייסה החברה 205 מיליון דולר לפי שווי של 1.5 מיליארד דולר • לושה: "כחלק מההיערכות למצב החדש, נמקד את החברה בתחום הדאטה ובפרויקטים אסטרטגיים נוספים"

מה באמת עמד לנגד עיניהם של בכירי איירון סורס כשחתמו על המיזוג עם ענקית פיתוח המשחקים יוניטי; מדוע התאדה ההון הסיני שבעבר הושקע בהייטק הישראלי; ומה הלקח המרכזי מהבקשה לפשיטת הרגל שהגישה חברת הקריפטו צלזיוס? וגם: הדומיננטיות של מובילאיי מאותגרת מכל כיוון והסיבה בגללה שכר המדענים נמוך משכר המתכנתים בחברות מדעי החיים • זה היה השבוע בעמודי ההייטק והמדע של גלובס

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: הביזור בהייטק הישראלי מאפשר לו עמידות בזמן משברים

פבריק, החברה הישראלית הבולטת ביותר כיום בשוק מרכזי הלוגיסטיקה הרובוטיים לרשתות קמעונאות, שמעסיקה כ-300 עובדים ברחבי עולם, מודיעה על צמצום כוח-האדם הגלובלי בחברה ב-40% • כדי להקל על המפוטרים, החברה תציע חבילת פיצויים מורחבת ושירותי תמיכה והשמה

גל סיני שטף את ההייטק הישראלי לפני עשור: אלפי תיירי עסקים ועשרות משקיעים ממשלתיים נהרו לפה במרדף אחר טכנולוגיה כחול לבן • בהמשך, הגבלות להוצאת מטבע זר מסין לצד לחץ אמריקאי הביאו לנתק בין ההון הסיני לתעשייה המקומית • כיום מודל הניתוק מההון הסיני משמש את אלה שמבקשים להתנתק מההון הרוסי • כתבה שנייה בסדרה

לראשונה מאז 2017, מיקרוסופט ביצעה סבב פיטורים • מנכ"ל גוגל, סונדאר פיצ'אי, הודיע כי החברה תאט את הגיוסים: "אנחנו צריכים להיות יותר יזמים, לעבוד בדחיפות רבה יותר, במיקוד חד יותר ויותר רעב ממה שהיה בימים 'שמשיים' יותר" • ובמטא, ראש חטיבת ההנדסה הורה למנהלים לזהות ולדחוק החוצה עובדים בעלי ביצועים נמוכים 

בחודשים אפריל-יוני גייסו סטארט-אפים ישראלים 4.1 מיליארד דולר, ירידה של 27% בהשוואה לרבעון הראשון של 2022, ושל 50% לעומת הרבעון הרביעי אשתקד • עפ"י הדוח של חברת המחקר IVC ולאומי-טק, המימון נחתך בעיקר לסטארט-אפים בשלבים מתקדמים ולתחום הפינטק

בשבוע שבו שעשוע הודיע על דחיית הנפקת מובילאיי, הסטארט-אפ AI21 Labs, שהוקם ע"י פרופ' יואב שוהם, אורי גושן ועל ידו, מכריז על גיוס 64 מיליון דולר בשווי גבוה ב-50% מאשר אשתקד • היעד השאפתני של הסטארט-אפ הוא לשנות את האופן שבו אנשים קוראים וכותבים בעזרת בינה מלאכותית

אורנית ברנדס, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת הפינטק וריפון ישראל, מדברת על ההזדמנות שנוצרה לחברות ההייטק שמגייסות, על המיאוס ממסיבות ומגלידות ועל טווח הגילים הרחב בחברה • "גייסנו עובד בן 72 למחלקת פיתוח"

חברות הייטק |

חברות ההייטק הישראליות נחלקות היום לשני סוגים: חברות שמפטרות עובדים ואלה שעוד יפטרו • רק בחמשת הימים הראשונים של יולי פוטרו קרוב ל-600 עובדים, קצב גבוה מאוד. במקביל, חברות עוצרות גיוסים וגם חלקן של המסיבות בוטל • למה זה קורה דווקא עכשיו והאם גלי הפיטורים יהפכו לסחף? • האזינו

חברת סאנדיי סקיי תכננה לצאת להנפקה בבורסה בת"א לפי שווי של מיליארד שקל • אולם מאז השתנה המומנטום בשווקים, וכעת מודיעים בחברה על מכירת השליטה וקבלת השקעה בהיקף של 100 מיליון דולר מקרן אמריקאית לצד קיצוץ של 13% מכוח-האדם

לפי דוח ההון האנושי של רשות החדשנות וארגון סטארט-אפ ניישן, אף שמספר הבוגרים של מקצועות ההייטק במכללות גבוה, רוב המתקבלים לתפקידים טכנולוגיים בתעשייה מגיעים עדיין מהאוניברסיטאות • הפופולריות של תוכניות לא אקדמיות להכשרת עובדים להייטק אומנם עולה, אך רק 13% מהעובדים הטכנולוגיים הגיעו דרכן לעבודה בתעשייה

הצמצומים בענף ההייטק לא פגעו רק בעגלות הגלידה במשרד, מסיבות החברה הגרנדיוזיות והחופשות המרוכזות בקריביים • הם הביאו איתם משבר אמון חריף בין העובדים שלא ראו את גל הפיטורים מגיע, להנהלה ששלחה הביתה עשרות מחבריהם: "הדבר הכי משמעותי הוא קושי להאמין להנהלה שהלכה למהלך בחוסר שקיפות" • איך ההייטק הישראלי ייראה ביום שאחרי המשבר?

חברת ההייטק הפרטית נקסט אינשורנס המספקת שירותי ביטוח לעסקים קטנים, מודיעה על פיטורי כ-140-150 עובדים, מהם 40 בישראל, במהלך שנועד לקצץ 17% מעובדי החברה • לפי ההערכה, מועסקים כיום בחברה כ-800 איש