חברות הייטק

בכנס "אתגרי ההון האנושי בתעשיית ההייטק" שנערך בגלובס, בפאנל בהנחיית עורך ההייטק של גלובס, בכירי מתחום ההשמה במגזר דנו בשאלה - האם אנו עומדים לקראת משבר העסקה בענף • רונן לבקוביץ, אמדוקס: "הביקושים לטכנולוגיה לא ירדו. היו חברות שנפגעו, אבל הביקוש לטכנולוגיה תמשיך"

מנכ"ל ארגון Startup Nation Central העריך בכנס אתגרי ההון האנושי בתעשיית ההייטק של גלובס כי למרות ההאטה בעיית המחסור בכוח האדם בענף לא תיעלם בקרוב • "חברות שתכננו לגדול ב-1,000 עובדים השנה, יגייסו רק 700 או אולי אפילו 300 עובדים. אבל הביקוש לעובדים עדיין קיים"

קובעי מדיניות ורגולטורים מתייחסים לענף ההייטק כמקשה אחת, אולם התייחסות דיפרנציאלית ופנימית למבנה התעשייה היא התשובה האמיתית להצלחת המשימה

במטרה לתרום באופן שוטף לשכבות החלשות בישראל, עשרות חברות הייטק הצטרפו ל"אמנת ההייטק הישראלית" שבמסגרתה תתרום כל חברה בשם כל עובד בישראל 40 שקל בחודש • אירועים ומינויים

האוצר מציע לשנות את סיווג הארנונה של חברות הייטק כך שחברות העוסקות בפיתוח תוכנה ולא בייצור יכללו בקטגוריה של משרדים, שירותים ומסחר ולא של תעשייה • המהלך, שצפוי להשפיע על מרבית תעשיית הייטק הישראלית, יכניס מיליוני שקלים לקופות הרשויות המקומיות

התחזיות לפריחה בתחום שזינק על רקע משבר הקורונה הלכו והתקררו, ובשוק הבינו שהרבה מהחברות עוסקות בעיקר בפיננסים ולא בטכנולוגיה, וכך יש לתמחר אותן • חדי הקרן הישראליים שפרחו בתחום מתחילים להבין שהשווי שקיבלו לא רלוונטי

עם פרוץ הקורונה, המדינה הציעה לגופים המוסדיים הגנה להשקעות בסטארט-אפים צעירים בהיקף 2 מיליארד שקל, ופיצוי הפסדים עד 40% • אך השוויים זינקו, המוסדיים התרחקו מהשקעות רבות והתוכנית תסיים בקרוב בניצול של כ-70% • וגם: ההימור של הפניקס על אבו, וחשיפת היתר של אלטשולר לאוטוטק

המשקיעים הרבה יותר קפדנים ו"הופכים כל אבן" • השוויים צונחים "לרמה של לפני הקורונה" • המשרדים יוצאים מתל אביב כי היזמים "לא רוצים לשרוף כסף" • ונופש חברה בחו"ל הוא כבר לא חיזיון נפוץ כל כך: "בוחרים במה שקריטי לפעילות השוטפת" • הצצה אל תעשיית ההייטק בימים שאחרי התפוצצות הבועה

קורלוג’יקס ולוגז אי.או, שנבחרו בעבר לרשימת המבטיחים של גלובס, מתחרות בענקיות הוותיקות של שוק ניטור התוכנות והמערכות • לוגז אי.או עברה שינויים רבים בשנים האחרונות וקורלוג’יקס מנסה לחדור לשוק התחרותי באמצעות הוזלת עלויות • מי נמצאת במומנטום טוב יותר?

אינטל העולמית תבחן מחדש את מדיניות גיוסי העובדים בהתאם לתחזיות הצמיחה השנתית • לגלובס נודע כי חטיבת המחשוב של אינטל בישראל לא תקפיא את הגיוסים אלא תאט את הקצב שלהם • במרכז הפיתוח של סנאפ יקפיאו חלק מהגיוסים, אך ככל הנראה ימשיכו לגייס באופן עצמאי

הממשלה מכוונת לגדול ל־15% מועסקים בענף, אך כלל לא יודעת מהיכן מגיעים הייטקיסטים לחברות • לרשות החדשנות אין מידע מעודכן, אולם סקרים שונים מצאו כי רוב העובדים הם בעלי הכשרה אקדמית, ורק חלק זניח מגיע ישירות מהצבא • וגם הלמ"ס תורמת לבלבול

שלוש מתוך חמש חברות סייבר המוגדרות כבעלות שווי מוגזם על פי אתר הטכנולוגיה דה אינפורמיישן הן ישראליות • חשיפת קצב ההכנסות השנתי של וויז, אקסוניוס וסניק מאפשרת להעריך עד כמה מנותק השווי של חברות פרטיות מזה של מקבילותיהן בשוק הציבורי

אחרי ענקית ההשקעות היפנית סופטבנק, גם טייגר גלובל - אחת הקרנות השנויות ביותר במחלוקת בהייטק הישראלי - מקצצת בחצי את גודל סיבובי ההשקעות שהיא מובילה • הקרן תשקיע יותר בסטארט־אפים צעירים, אך ההחזר עשוי לקחת זמן רב והסיכון גבוה יותר

אחרי שנים של תקציבים ממשלתיים ופילנתרופים להכשרות ותוכניות הייטק לאוכלוסיות בתת ייצוג ובשנתיים האחרונות אין שינוי באחוז המועסקים.ות מהחברה הערבית והחרדית • הגיע הזמן שנחליף דיסקט

הסנקציות שהובילו לפרישתו של מנכ"ל יאנדקס והעימותים שהובילו לעזיבתה של שריל סנדברג • המספרים שמאחורי המשבר בהייטק ומדוע השוואה בין רשימת החברות הציבוריות הגדולות מדברת בעד עצמה • הכימאית עטורת הפרסים ששאבה השראה מסוכריות ה-m&ms וחוקרי החיטה הישראליים שרוצים להציל את העולם ממחסור בחיטה • השבוע בעמודי ההייטק והמדע של גלובס

בכיר סעודי בשיחה עם גלובס: "לא בטוח שבקרוב יהיה הסכם מדיני, אך בתחומים כמו מסחר, כלכלה וספורט אין כבר בעיה" • הסכם הסחר החופשי עם איחוד האמירויות פותח מדינות נוספות במפרץ לסוחרים ישראלים • וגם: מושל אריזונה הגיע ארצה במטרה למשוך חברות הייטק