חברות הייטק

חברת פיפל, סטארט-אפ שמסייע לרשתות חברתיות ולאפליקציות לגלות פרופילים מזויפים, מפטרת 22 עובדים מתחומי התפעול, המכירות, התחזוקה ושירות לקוחות, ובמקומם מגייסת עובדים בתחומי הפיתוח, המוצר והדאטה • החברה מבקשת לגייס עד כ-50 עובדים נוספים עד סוף השנה

סקר שערכה חברת הייעוץ והמחקר תפן בקרב עובדי הייטק מגלה שהמשבר מורגש מאוד בהאטה בגיוסים אבל רובם עדיין מרגישים בטוחים במקומם •  אלא שבינתיים, אירועי הפיטורים בענף, בעולם ובישראל, הולכים ומצטברים • מתי ארגונים צריכים להתחיל להיערך ואיך מוציאים לפועל תוכנית פיטורים נרחבת

השינויים התכופים בשווקים יביאו לשינוי קל מבחינת הערכות שווי וגיוס עובדים • אך בטווח הארוך, מגזר ההייטק הישראלי ימשיך לצמוח

איל וולדמן, נשיא ומנכ"ל מלאנוקס לשעבר, גילה בכנס "כלכלה בטלטלה" של גלובס כי הוא וחבריו לחברת ההשקעות וולדו הולדינגס עצרו את השקעותיהם בגלל ערכי השווי הגבוהים מאוד שהציגו חברות • פרופ' ליאו ליידרמן, יועץ כלכלי ראשי בבנק הפועלים, ציין כי "העלאות הריבית יהיו מדודות ולא כאלה שיובילו למיתון עולמי" • ליידרמן הוסיף כי "מצב הסנטימנט העסקי של הכלכלה הגדולה באירופה, גרמניה, הוא בכי רע"

טראקס, חברת ישראלית-סינגפורית מתחום קמעונאות המזון, מצמצמת פעילות: בימים הקרובים תוציא החברה מהלך שיביא לפיטורים של מעל 100 עובדים, או 12% מהמועסקים בחברה בעולם • בישראל צפויים להיפגע כמה עשרות עובדים

מדוע גוגל החליטה להשקיע מיליארדים בסייבר, מה מאפיין את תקיפות הסייבר הרוסיות מאז פרוץ המלחמה באוקראינה, ומה ההשפעות של סוף עידן הגלובליזציה על עליית המחירים? • ג'ון ווטרס, נשיא מנדיאנט, שנמצאת בתהליכי מכירה לגוגל בתמורה ל- 5.4 מיליארד דולר, מדבר לראשונה עם כלי תקשורת ישראלי

מהו שיעור הפיטורים הממוצע בחברות טכנולוגיה, מיהן חמש חברות הטכנולוגיה ששרדו את הטלטלה בוול סטריט, ומדוע אין מי שיגן על שירותי האחסון בישראל? וגם: מארק צוקרברג מאפשר ליותר משתמשים לעבור מאנדרואיד לאייפון, והגרף שמראה את ההתרסקות בשווי של חברות הפינטק • זה היה השבוע בעמודי ההייטק והמדע של גלובס

הפדרל ריזרב נחוש להוריד את האינפלציה • ההייטקיסטים שניסו להקים בנק מטבעות וירטואליים - והנפילה שלהם • וול סטריט נכנסה לשוק דובי וההיסטוריה מלמדת שאנחנו בדרך למיתון • ההמלצות של קרן הגידור וקרן ההשקעות הגדולות בעולם • מיטב הכתבות מהשבוע האחרון על הטלטלה בשווקים

מגמת הפיטורים בהייטק מתרחבת ובכל יום אפשר לשמוע על חברה נוספת שמצמצמת את כוח האדם שלה • למרות זאת, בדיקה שביצע גלובס באמצעות רשת לינקדאין מעלה כי שליש ממפוטרי סטארט־אפ משלוחי המכולת אבו כבר מצאו עבודה חדשה והביקוש להייטק עדיין גבוה

על רקע נפילה של יותר מ-30% במדד נאסד"ק מתחילת השנה, שסחפה עימה רבות ממניות ההייטק הישראליות, ישנן גם כמה בודדות שמצליחות להשיג תשואה חיובית בתקופה זו • בהן: חברת הסייבר הוותיקה צ'ק פוינט, ספקית מערכות ה-IT אמדוקס, הענקית הביטחונית אלביט, חברת אבטחת המידע תופין וגם יצרנית השבבים טאואר

חברת פינאאוט, שמנסה להכניס סדר בהוצאות הענן בארגון, הודיעה על שני סבבי גיוס: סיבוב סיד של 4.5 מיליון דולר בהובלת פיטנגו פירסט, וסיבוב A של 14 מיליון דולר • מנכ"ל החברה, רועי רבהון: "חברות סייבר, רשתות תקשורת או תשתיות תוכנה ומחשוב - שעיקר הפעילות שלהן היא על הענן - פונות אלינו בקצבים גדלים והולכים"

מה יקרה ליעדים השאפתניים שהציבה הממשלה להגדלת שיעור התעסוקה בענף ולהכשרות שיישמו החברות? האם התוכניות להרחיב את היצע העובדות והעובדים באמצעות גיוון חברתי ימשיכו להתקיים כסדרן? על שאלות אלו ואחרות השיבו משתתפי ומשתתפות כנס Hi&hire של גלובס • וגם: המחזור הרביעי של תוכנית אינוונטק, המקדמת סטארט-אפים טכנולוגיים בחיפה, יצא לדרך • אירועים ומינויים

חברת בניית האתרים אלמנטור מפטרת כ־60 עובדים • OpenWeb שעוסקת בטכנולוגיית פרסום מפטרת עשירית מעובדיה בישראל, מקצצת את שבוע העבודה ואת השכר בהתאם • וקוגנייט סוגרת את מערך הסייבר ההתקפי שלה ושולחת עשרות עובדים הביתה

הסטארט-אפ, שפועל בענף בניית אתרי אינטרנט, החל בהליך קיצוצים שכולל פיטורים של כ-60 עובדים ממחלקת השיווק • המנכ"ל יוני לוקסנבורג: "אנחנו נמצאים בסיטואציה של מצב גלובלי משתנה, עלייה באינפלציה והאטה כלכלית בשווקים"

בכנס "אתגרי ההון האנושי בתעשיית ההייטק" שנערך בגלובס, בפאנל בהנחיית עורך ההייטק של גלובס, בכירי מתחום ההשמה במגזר דנו בשאלה - האם אנו עומדים לקראת משבר העסקה בענף • רונן לבקוביץ, אמדוקס: "הביקושים לטכנולוגיה לא ירדו. היו חברות שנפגעו, אבל הביקוש לטכנולוגיה תמשיך"

מנכ"ל ארגון Startup Nation Central העריך בכנס אתגרי ההון האנושי בתעשיית ההייטק של גלובס כי למרות ההאטה בעיית המחסור בכוח האדם בענף לא תיעלם בקרוב • "חברות שתכננו לגדול ב-1,000 עובדים השנה, יגייסו רק 700 או אולי אפילו 300 עובדים. אבל הביקוש לעובדים עדיין קיים"