חברות הייטק

קרן ההשקעות הענקית EQT משבדיה גייסה לאחרונה סכום אסטרונומי של 2.2 מיליארד אירו והודיעה כי יעדי ההשקעה שלה יהיו "חברות טכנולוגיה מובילות" בישראל ובאירופה • הנתח לחברות הישראליות עדיין לא ברור, אך היקפי ההשקעה הפרטניים יהיו בין 50 ל-200 מיליון אירו

עם סגירת חלון ההנפקות וכניסת הענף למשבר, עובדי הייטק רבים מחפשים אקזיט באמצעות מכירת מניותיהם בשוק הפרטי • אלא שהעסקאות נערכות לעתים ללא הסכמת החברות והרחק מעיני הרגולטור האמריקאי, אשר לאחרונה מנהל מאמצים להגברת הפיקוח על שוק הסקנדרי

השכר בהייטק עולה חוזר לעלות בעיקר בזכות עלייה של קרוב לחמישית בשכרם של עובדי חברות התקשורת • גם המתכנתים ועובדי חברות התרופות זוכים לעלייה צנועה בשכרם ביחס לחודש מאי • וגם: השכר הממוצע בהייטק השנה גבוה ב-8% ביחס לחודש יוני אשתקד, שהיה החודש הטוב בכל הזמנים בהייטק הישראלי

במהלך חודש אוגוסט פוטרו בישראל יותר מאלף עובדי הייטק • בדיקה מעמיקה בדפוסי הגיוסים של יוניקורנים וחברות ציבוריות מגלה מגמת הצטמקות, שהפכה את צמיחת מצבת כוח-האדם לקרובה לאפס • חמישה גרפים שממחישים את התכווצות תעשיית ההייטק

חברת האינשורטק היפו שנוסדה ע"י אסף וונד מפטרת 70 עובדים • המהלך ייכנס לתוקף ב-24 השעות הקרובות • חבילת הפיצויים למפוטרים תעמוד על כ-4 מיליון דולר

צאלה יפרח לוי, מנהלת משאבי אנוש בפנגו, מסבירה איך המשבר בהייטק משפיע על גיוס העובדים, מאמינה ש"ההתפטרות השקטה" זה מיתוג חדש לתופעה שקיימת כבר תקופה ארוכה ומספרת על ההחלטה לחזור לעבוד ארבע פעמים בשבוע מהמשרד • האנשים שמאחורי האנשים 

המשבר בהייטק מנפץ כמה מהטענות השגורות בפי יזמים ומשקיעים שמנסים להצדיק את ירידות הערך והקפאת ההשקעות • בחינה מחודשת של המיתוסים שמלווים את הענף: מהמודל הכספי, דרך ניהול כוח האדם ועד למדיניות קרנות ההון סיכון

השנה שעברה נחשבה לשנה מוצלחת מאוד בענף ההייטק, כשמיליארדי דולרים זרמו ליזמים ולעובדים, ומניות נקנו ונמכרו במחי יד • אולם, מאז פרוץ המשבר בשווקים, השווי של החברות הציבוריות נחתך, האופציות לעובדים פחתו, והיקף עסקאות הסקנדרי צנח • "ישנה תחושה של 'לא לעולם חוסן'", אומרים מומחים בענף, ומוסיפים: "מתעשרי ההייטק מבקשים להתייעץ יותר מבעבר"

ככל הנראה על רקע אובדן נתח שוק למתחרות, אורקל העולמית הוציאה לפועל לאחרונה מהלכי רה-ארגון ופיטורים, בעיקר בארה"ב אך גם בהודו • "השבועיים האחרונים היו קשים ביותר", כתבה אחת העובדות שפוטרו • גלי ההדף של מהלכי הקיצוצים טרם הגיעו לישראל, ולפי התוכניות, החברה אף צפויה להשלים קליטה של 50 עובדים נוספים בקרוב

משה פרידמן, חרדי משושלת רבנים מפוארת, היה על המסלול המהיר לרבנות, אבל אז גילה את הטכנולוגיה, הקים סטארט-אפ והפך להיות גשר בין החרדים להייטק • אחרי שבע שנים של תוכניות הכשרה לחרדים, יש כבר אפילו יוניקורן מהמגזר • "ההייטק מתאים לחרדים מבחינת היכולת להמציא, לפתור בעיות", הוא אומר

ממושבו בירושלים, השקיף זאב פרבמן, מנכ"ל חד הקרן הישראלי המפתח אפליקציה לעריכת תמונות סלפי, על החגיגה בענף ההייטק שהסתיימה לא מכבר • עכשיו הוא מדבר לראשונה על ההחלטה לצאת לשינוי אסטרטגי ולהיפרד מ־80 עובדים, ומתאר כיצד השמרנות של סמנכ"ל הכספים של החברה שאול מרידור (ראש אגף התקציבים לשעבר) הכתיבה תקציב קשוח לארבע השנים הקרובות

חברת הסייבר הוותיקה תופין יצאה למהלך קיצוצים במסגרתו פיטרה 55 עובדים, 25 מתוכם בישראל • החברה הודיעה בחודש אפריל על כוונתה להימכר לחברת השקעות אמריקאית בתמורה ל-570 מיליון דולר • מתופין נמסר: "אנו נפרדים בצער מאנשים נהדרים שתרמו רבות לחברה"

אחרי ששיבש את תחום עיצוב הפנים, התיירות העסקית והפודקאסטים עם השקעותיו, מבקש המשקיע הסדרתי אורן זאב לשבש את ענף הייעוץ והפיתוח הארגוני עם הובלת סיבוב השקעה בן 25 מיליון דולר בסטארט-אפ הישראלי גרות׳ ספייס, שמסייע לתאגידי ענק להתייעל לקראת ההאטה הכלכלית

אחרי שבועות בהם מגזר ההייטק שמע בעיקר על קיצוצים ופיטורים, ארבעה גיוסי ענק עוררו השבוע תקווה שסופו של המשבר מתקרב • אבל מבט על גיוסי יולי־אוגוסט מראה שלא מדובר בתפנית, אלא במציאות חדשה בענף: המשקיעים ישימו את הכסף רק על החברות החזקות בשוק

מיזם ההסעות בקרב חברות הייטק בלב ת"א, אשר פורסם השבוע, מעורר מחלוקות • יוזמיו מאמינים שהוא יתגבר על כשלי התחבורה באזור ויסייע בשימור עובדים, אך בפועל הוא עשוי בעיקר לשפר את איכות חייהם של ההייטקיסטים על חשבון השתית של כלל הציבור