חברות הייטק

המס על חומרים ממיסים, שאושר לאחרונה, היה אמור לבלום את מהילת הדלקים לכלי רכב • אבל הבלו החדש צפוי להגיע כמעט לכל פינה בתעשייה, מחברות הייטק כמו HP ועד למאפיות קטנות • יחד עם התחזקות השקל ומשבר השינוע הימי, המהלך עלול להפוך למכה לייצואנים

עובדי ההייטק מתחילים לצבור הון, אך אין להם עדיין השפעה משמעותית על ענף הנדל"ן • חזירי הבר בחיפה הפסיקו לפחד מאנשים, והם לא היחידים • וגם: למה שוק ההון כבר לא מאוהב בצ'ק פוינט? • השבוע שהיה בהייטק ומדע

אחרי שכבר גייסו מיליוני דולרים והקימו חברות, משלחת של יזמות נסעה לעמק הסיליקון לסבב גיוסים מכריע • אתי אפללו הצטרפה אליהן, ובין פגישות עם משקיעים, פגישות זום עם העובדים בארץ וטלפונים לילדים בבית - שמעה על המרוץ אחר קרנות ההשקעה, שעדיין מורכבות ברובן מגברים

אין שום סיבה שהמעברים של טאלנטים מהשוק המסורתי להייטק יהיו חד-צדדיים • גם התאגידים הגדולים יכולים לשאוב אליהם את הידע והיכולות שנמצאים בסטארט-אפ שנולד אתמול

הפאנל "אסטרטגיות גיוס ושימור עובדים" בכנס התעסוקה השנתי של גלובס עסק באתגרי חיפוש העובדים בחברות ההייטק • "השוק כאוטי, ומאתגר לגייס עובדים ועוד יותר מאתגר לשמר אותם"

הפרסומאית אימי עירון, היזמת רים יונס ורו"ח איריס שטרק ניתחו בכנס התעסוקה השנתי של גלובס את הקרב על הטאלנט בשוק ההייטק • "היום ההשפעה של התדמית על קבלת ההחלטות של העובדים לאן ללכת משמעותית"

עיריית רמת גן טענה כי חברה שמפתחת תוכנה רק לחברה-האם שלה אשר משווקת את התוכנה איננה "בית תוכנה", אך ביהמ"ש המחוזי קבע כי יש לראות את פעילות החברה כחלק משרשרת הייצור והאספקה של התוכנה כמוצר, ולכן יש לה זכות לקבל בתעריף המופחת

סטארט-אפים בעולמות התוכנה נהנים בימים אלו מגאות חסרת תקדים בשוק, שממתנת את השפעות שער הדולר • חברות העוסקות בייצור מתחרות מול העולם ומתקשות להעלות מחירים כדי לכסות על הפגיעה מעוצמת המטבע המקומי

לפי התוכנית, 500 עובדים מצטיינים מהגדה יועסקו בחברות הייטק בישראל, באופן מדורג בשנתיים הקרובות • אלא שהמספר לא מתקרב לתת מענה למחסור בכוח אדם, וממילא חברות ההייטק מעדיפות להעסיק אותם במיקור חוץ ובמודל עבודה מרחוק, שחוסכים להן עלויות משמעותיות

סקר בקרב מעל אלף עובדי סטארט-אפים ישראלים מצא כי הם נוטים לנהל משא-ומתן על ימי החופש שיקבלו יותר מאשר על חבילת האופציות • הסיבה: העובדים לא מבינים את חישוב האופציות, והחברות שומרות על ערפול בנתונים

למעלה מ-70% מהרכישות בהייטק נכשלות, ובכל זאת הפרקטיקה הזו של רכישות נמשכת במרץ • הכותרות מכריזות על סגירת עסקת רכישה – אבל נדיר לשמוע על האתגרים שבדרך, ועוד יותר מזה על הכישלונות • השאלה היא האם נעשה הכול כדי להבטיח הצלחה?

קבוצת המשקיעים שתרכוש את החברה כוללת את Advent International, Permira Advisers ו-Crosspoint Capital Partners • העסקה צפויה להיחתם במחצית הראשונה של 2022

הצעת ההחלטה חולקה לשלוש פעימות, כאשר עד שנת 2023 תאושר כניסתם של 200 עובדים נוספים בכל שנה, ועוד תוספת 100 עובדים נוספים ב-2024 • חברות ההייטק שיהיו מעוניינות בעובדים אלה יחויבו לשלם להם שכר שאינו פחות מ-150% מהשכר הממוצע במשק, כלומר לא פחות מ-17,000 שקל לחודש

לפי הרשימה שפירמת הדירוג דן אנד ברדסטריט נוהגת לפרסם מדי שנה בסוף אוקטובר, מיקרוסופט, גוגל ואיירון סורס שימרו את שלוש המקומות הראשונים בדירוג 100 החברות • פלייטיקה נפלה מהמקום החמישי למקום ה-40, ואילו מרכז הפיתוח של סאפ הגרמנית קפץ בבת אחת מהמקום ה-40 לאמצע העשירייה השנייה

הסטארט-אפ ממודיעין סגר את פעילות פיתוח הטרנסיברים וביצע שינוי בתפקיד המנכ"ל • במקביל גייסה דאסטפוטוניקס 33 מיליון דולר להשקעה בתחום שבו תתמקד כעת – סיליקון פוטוניקס

הצלחת המהלך טמונה בתוכנית שתסייע בכל הדרוש, בעיקר בבירוקרטיה ובקושי המשפחתי הכרוך בהעתקת המשפחה למדינה אחרת