חברות הייטק

מענקי חתימה, 45 אלף שקל בחודש לתוכניתנים עם ניסיון ושכר נדיב להייטקיסטים מתחילים - הצעות שכר שוברות שוק כבר אינן נחלתן של החברות הגדולות בלבד • איך יכולות חברות לאזן בין הצורך להיות תחרותיות לבין הצורך לדאוג להוצאות שלהן

כמעט 12 מיליארד דולר גייסו סטארט אפים ישראליים מתחילת השנה, לא כולל הנפקות • זרם המזומנים והמאבק על העובדים מביאים את החברות לשכור משרדים מרווחים ומפנקים והביקוש בשיא • “המחירים הכי גבוהים הם בסובב עזריאלי”

ענקית הפינטק סטרייפ מנסה להיכנס לישראל כבר ארבע שנים ללא הצלחה • וגם הפרצות שמאפשרות לחברות הסייבר ההתקפי הישראליות לעבוד מקפריסין, אבו דאבי ומזרח אירופה • סיכום השבוע שהיה בהייטק

היא נסעה בטרמפים מהקיבוץ לתל אביב במשך 7 שנים כדי לפתח את הקריירה, והיום, מאיה הופמן-לוי רוצה שהמרכז יבוא אליה • ריאיון עם מנכ"לית מרכז הפיתוח של DELL בבאר שבע, שמסרבת להתייאש מחזון ההייטק בפריפריה

ככל שנעודד יותר ויותר ישראליות וישראלים לפתח חברות וכלים שיסייעו להתמודד עם אתגר האקלים - ככה מדינת ישראל וההייטק הישראלי ירוויחו, ויזכו להוביל את המהפכה הטכנולוגית הגדולה שלפנינו • יש לנו כאן את כל התנאים להפוך למרכז עולמי של השקעות לעולם טוב יותר

הצוללת |

גם גל קורונה רביעי לא צפוי לעצור את חברות ההייטק הישראליות, ששברו שיאים השנה בגיוסים והנפקות וזקוקות לעוד ועוד עובדים • התוצאה: השקעת כספים רבים בפרסום שאינו פונה אל הצרכן או המשקיע, אלא אל העובד • אל השלטים באיילון הצטרף להיט חדש: פרסומות בטלוויזיה • האזינו

בעזרת שותפות מו"פ אזרח ישראלי מהשורה יכול בקלות לקחת חלק בהצלחה עתידית וגם בכזאת שכבר קרמה עור וגידים ולהשקיע חלק מכספו בדרך של רכישת יחידות השתתפות • בכך, אזרחי ישראל ושוק ההון הישראלי יכולים וצריכים ליהנות מפירות ההצלחה של ההייטק הישראלי מעבר לים

עובדי ההייטק משלמים מסים פי שלושה מחלקם בכוח העבודה וההצלחה הגדולה של מגזר ההייטק חיונית למשק הישראלי • לנוכח הטענות שהכסף חסר התקדים שזורם לתעשייה מוביל לתוצאות שליליות, כמו עליית מחירי דירות, יש כמה נתונים שצריך לזכור

כינסנו את ליעד אגמון, מנכ"ל דיינמיק יילד, שאול אולמרט, מנכ"ל פיגי ומרים שטילמן, מאיגוד ההייטק, כדי לדבר על מצב התעשייה וגם על האופן שבו היא מסוקרת

הם מעדיפים לעבוד מהמשרד, מרגישים כמו משפחה ומורעלים על המוצר. וזה בלי קשר לאופן ספייס החדש, לחדר עם הפלייסטיישן וההוקי ולשכר ("מרוויחים כמו בהייטק") • ביקור במטבחון של סלופארק • הברזייה, מדור חדש 

עד כמה משפיעות קרנות ההון הסיכון הזרות שהחלו לפעול השנה בארץ על השוק המקומי, איך התחרות האינטנסיבית בין הקרנות הישראליות הובילה אותן להשקיע דווקא באד-טק, והאם אנחנו באמת עומדים בפני בועה • בכירי תעשיית ההון סיכון נפגשו בתל אביב לאירוע משמעותי ראשון מאז פרוץ הקורונה, ודנו בכל השאלות הבוערות

השכר הממוצע במאי בהייטק ירד ל-26.5 אלף שקל בחודש על רקע עלייה בהיקף המשרות • השכר הממוצע במשק ירד ב-3% ל-11.3 אלף שקל בחודש

עובדי ההייטק הפכו לסחורה המבוקשת ביותר בשוק התעסוקה, והחברות מנסות לגייס אותם בדרכים לא מסורתיות • אם עד עכשיו תהליך גיוס העובדים היה נחלתן הבלעדית של חברות ההשמה והרשתות החברתיות, עכשיו גם הפרסום בטלוויזיה נכנס למשחק

למרות הטענות וההאשמות, מגזר ההייטק מייצר, בנוסף לכסף, גם אנשים טובים שצמאים לתרום ולתת מהידע והכוח שהם צברו, והתרומה שלהם לשדה החברתי, שלרוב מדשדש מבחינה טכנולוגית, יכולה לשנות הרבה. הדרך עוד ארוכה ומפותלת, אבל לשם המגזר צריך לשאוף

ראש רשות התחרות והשווקים הבריטית אומר כי הסוכנות שלו יוצאת מצללי האיחוד האירופי

בלי להרוויח דולר, חברות הטכנולוגיה הישראליות מתקבלות בברכה בוול סטריט, והן לא היחידות • ההנפקות של נטסקייפ ואמזון בשנות ה–90 לימדו את הבורסות להסתכל מעבר לשורה התחתונה • האם האסטרטגיה שמתעדפת צמיחה על פני רווחיות תתהפך על המשקיעים?