חברות הייטק

עם הובלת ההשקעות בחברת הפינטק מאש ובתוסף אבטחת המידע לדפדפן גארדיו, טייגר גלובל ממשיכה לכבוש נתחי שוק בחברות הייטק ישראליות צומחות באמצעות הצגה של צ'ק שמן במיוחד

כמה חדי קרן נוספו בישראל השנה, בכמה עלתה התשואה למשקיעי ההייטק, ואיך זה קשור לירידה במספר הגיוסים לסטארטאפים חדשים? • סטארט-אפ ניישן סנטרל ומשרד הרצוג פוקס נאמן הוציאו כל אחת מהן דו"ח המסכם קצת לפני סוף השנה את הנתונים הבלתי נתפסים מתחילת השנה

המדינה צפויה להשקיע בתכנית למימון מחקר וחדשנות של האיחוד האירופי כ-8.5 מיליארד שקל על פני שבע שנים • סמנכ"לית המערך הבינלאומי של רשות החדשנות נילי שלו: "סולל את הדרך לחוקרים ולחברות ישראליות לשחק בזירה האירופית"

אפילו כשקרנות ההשקעה נזילות מתמיד וגיוס כסף לסטארט-אפ נראה קל מאי פעם - יש מי שמעדיפים להתבונן מהצד בחגיגה, ולהתבסס על הון עצמי בלבד • יזמי בוטסטראפ אמנם משמרים אצלם את השליטה ונמנעים מעימותים בדירקטוריון - אבל כמה זמן אפשר להחזיק כך מעמד? ואולי מדובר בפריבילגיה לעשירים, או לחברות שזנחו את חלום היוניקורן?

מתגעגעות לבהלת הקורונה? מניות הייטק וביומד מישראל כמו Wix, נובוקיור ופייבר איבדו יותר ממחצית משוויין מהשיא שבו נסחרו בתחילת השנה, ובהתאם צנח שווי הטבת האופציות של העובדים במיליארדי דולרים • במניות הישראליות שנכנסו לוול סטריט השנה המצב גרוע אף יותר - רובן איבדו עשרות אחוזים מערכן

מאנדיי ופייבר, היום מחברות הטכנולוגיה הגדולות בישראל, היו חברות צעירות עם עשרות עובדים כשנבחרו לראש רשימת הסטארט-אפים המבטיחים של גלובס • לעומתן סטארט-אפים אחרים שנבחרו, כמו סטורדוט, גט ופאלס נתקלו בקשיים ועיכובים בדרך להגשמת ההבטחה

סקרינובייט, שפיתחה טכנולוגייה המאפשרת לשדר את תכני המחשב האישי ישירות לטלפון, תשתלב בחטיבת המחשוב האישי של אינטל • זהו אקזיט המהווה החזר של פי 13 על ההון שהושקע בה, ו-40 העובדים – שמחזיקים שליש ממניות החברה – יהפכו למיליונרים

גיוסי ההון שוברי השיאים של ההייטק הישראלי מעניקים ליזמים פריבילגיה שלא הייתה לקודמיהם: אפשרות ליטול את הגורל לידיהם ולהשקיע בחינוך הדור הבא

סטארט-אפים וחדי קרן ישראליים גייסו ב-2021 כ-24 מיליארד דולר - הון בגובה תקציב משרד החינוך • הקצאת עשירית מהסכום יכולה לעשות אימפקט משמעותי על התעשייה כולה • כל הדרכים שבהן סטארט-אפים יכולים להיות מעורבים בגידול חדי הקרן הבאים: מהשקעה בסטארט-אפים בחינוך ועד הקמת מערכי הסבת עובדים להייטק

4 נקודות שחייבים לקחת בחשבון לפני היציאה לדרך, כדי להפריח את הנגב בחדשנות ובמגוון אנושי

"פוגעים בתדמית העובדים", "לא אמיצים מספיק בשביל הדורות הצעירים", "תחרות למי יש יותר גדול" - אלה כמה מהביקורות ששמענו ממומחים למיתוג מעסיק בחברות הייטק על שטף הפרסומות והקמפיינים לגיוס מועמדים • אם זה לא אפקטיבי, אז מה כן? • ניהול וקריירה

כיצד הושקעו מאות מיליוני שקלים לעידוד חברות הייטק להקים מרכזי פיתוח בבאר שבע, ומדוע מעולם לא קמה תוכנית "שמים את הפריפריה במרכז"? • מחקר חדש של הכנסת מציג את הכישלון המערכתי ורב-השנים בהתפשטות ההייטק אל מחוץ לתל אביב

90% מההון העצום של מתעשרי ההייטק החדשים מוחזקים בידי שני אנשים בלבד: אודליה פולק מאקסלנס וטל דורי מ-IBI • מה יקרה כשעשרות מיליארדי הדולרים שהם מנהלים יזרמו למשק? • בראיון ראשון הם מאשרים את מה שכולם מרגישים: "ההייטק הישראלי גדל לממדים מפלצתיים, וזאת רק ההתחלה"

פאנל "הייטק מחוץ למדינת תל אביב" בוועידת ההייטק השנתית של גלובס עסק בשאלת גיוס העובדים באזורי הפריפריה • אסף ברימר, מנכ"ל ומייסד מונא - חלל לשינוי: "אם אנחנו רוצים שלילדים שלנו יהיה איך להתפתח, זה לא יכול להיות רק באזור גוש דן"

פאנל הכוחות המרכזיים המשפיעים על עתיד הייטק בישראל של ועידת ההייטק השנתית של גלובס עסק במיסוי, רגולציה וההשפעה על חברות בתחום • עידית מועלם, שותפה בקרן פיטנגו צמיחה: "שוק ההון גילה אחריות כשיצר תיקון בשווי חברות רבות שהנפיקו דרך SPAC"

שרת החדשנות, המדע והטכנולוגיה אורית פרקש-הכהן נשאה דברים בפתיחת ועידת ההייטק השנתית של גלובס והציגה את חזונה לתעשיית ההייטק • "ההייטק הישראלי משנה את החברה הישראלית. אבל זהו שינוי לטובה"