יחסי עובד-מעביד

העליון אשרר את פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה מ-2013 ופסק כי אין בעצם שינוי אורחות החיים בקיבוץ כדי ליצור יחסי עובד ומעסיק בין הקיבוץ המתחדש לחבריו

יש מקצועות מכובדים שרצוי למתג מחדש כי שמם פוגע בתדמית המקצוע ועובדיו

נהוג לומר שהטכנולוגיות מצמצמות את הקשר האישי הן בעבודה והן בחיים הפרטיים, אבל דווקא הן עשויות גם לחבר אותנו חזרה זה לזה

אתם משקיעים, אבל הם מזלזלים בעבודה ובכם. מה עושים?

אדם שנמנע מדיון על שכרו ממתג עצמו כפאסיבי, קורבני, שלא מעריך את עצמו

עובדים רבים יעדיפו עוד ימי חופשה בשנה על פני חופשה כפויה במועד אקראי ■ מדריך: כמה ימי חופש מגיע לך?

עולם העבודה רווי במילים ובביטויים יפים, שלא תמיד אמת לאמיתה מאחוריהם

ארגון הוא ישות שבה מתנהלות מערכות יחסים בין אנשים, צוותים, תתי-ארגונים. פוליטיקה ארגונית היא פשוט האינטליגנציה הנדרשת לניהול היחסים האלה, וזה טוב

כך תובילו את המנהל להגיד לכם "כן" בתגובה לבקשה שסביר להניח שיסרב לה

עפ"י סקר שערך ב-2014 הארגון האמריקאי נגד התעמרות בעבודה, 27% מהעובדים בארה"ב עברו בעבר או בהווה התעללות בעבודה ■ ומה קורה בארץ?

אמירות מפחידות של מנהלים וקולגות לעובד החדש

מה כ"כ הרסני בנטייה לקטר בעבודה, ואיך עוצרים את נהר הדמעות?

שאננות. רעה חולה ומסוכנת שכמעט אינה פוסחת על אף אחד

תפקודו של עובד תלוי רבות בתחילת דרכו וקליטתו בארגון

העובדים מסוגלים. מעסיקים, תנו להם לעשות את זה

כדאי להתעכב על הסיבות שבגללן אנחנו מחליטים להישאר או לעזוב, כדי שנבין אם זה אכן הזמן לעשות שינוי ■ אם אתם מחכים למה שמוגדר "הזמן הנכון", יש הטוענים כי אף פעם אין זמן טוב לשינוי משמעותי