משאבי אנוש

לפני כשנה בוטל מינויו של בני ינאי לסמנכ"ל בכיר למינהל ומשאבי אנוש ברשות המסים, עקב תמיהות על עמידתו בתנאי המכרז ■ כעת מודיעה הרשות על איוש התפקיד ע"י הקב"ט כפיר חן, שגם הוא אינו עומד לכאורה בתנאים ■ נציבות שירות המדינה: "ניסיונו מצביע על עמידה בתנאי הסף"

רוב המנהלים מודים שהעובדים הם המשתנה החשוב ביותר בארגון. אז למה זה לא בא לידי ביטוי?

נירית כהן, דירקטור משאבי אנוש באינטל מרחב אירופה, מדגישה בטור שכתבה את החשיבות של מנהלי הקו הראשון ■ לדבריה, מנהלי הקו הראשון הם אלה שרואים היכן ההחלטות שהתקבלו בדרגים שמעליהם אינן פוגשות את הקרקע, ויש להם הכוח להציף למעלה את הפערים

ומה קורה בשטח? האם חברות שמחות תמיד לשלב נשים בהנהלה משום שהן מחוללות צמיחה? מתברר כי שוק העבודה הוא המקום שבו אי-השוויון המגדרי הוא הגבוה ביותר ■ למה זה קורה, ומה צריך לקרות כדי שהמצב ישתנה?

מה גורם לקרע בין מחלקת משאבי האנוש ועובדי הארגון?

הסיבה לכך מגדרית, תוצאה של השליטה המוחלטת של נשים בתחום

"נשות משאבי האנוש" לא אשמות בכך שלא קיבלו אתכם לעבודה

זאת בניגוד לפסיקה שניתנה בעניין השינוי בתקנון הקובע כי רק בעלי תפקידים המועסקים נקודתית באגף משאבי אנוש לא יורשו להיבחר

עובדים ממורמרים נוטים להיעדר יותר ממקום העבודה, אך מחקר חדש מראה כי העצמת עובדים היא לא רק סיסמה: מנהלים המאמצים פרקטיקות מעצימות יצליחו להקטין את חוסר שביעות-הרצון של עובדיהם ואת היקף ההיעדרויות

במרדף אחר הלקוחות, מנהלים שוכחים להשקיע בלקוחות הפנים - העובדים

המערכת אשר הוטמעה בחברת פלוריסטם כוללת גם מודול דיווח על פעילות המו"פ למדען הראשי במשרד התמ"ת

ארגונים ישמחו לעודד את העובדים שלהם להיות מעורבים חברתית ולגייס תרומות לנזקקים או לצבוע מועדוניות ■ אבל האם עובדים מעורבים חברתית בתחומים שפחות נוח לארגונים להיות מזוהים עימם הם בעייתיים? לא בהכרח

מניה חבוטה, קופה ריקה, עובדים מתוסכלים - ומתחילת השבוע גם שלט "למכירה" ■ סיפור נפילתה של פילת, המותג החזק בארץ בתחום ההשמה והמיון, ואיך הוא קשור לבכירי ההסתדרות לשעבר, לאחיו של עופר עיני, ולמי שעמד בראש ההתאחדות לכדורגל

שימשה ב-9 השנים האחרונות כמנהלת משאבי האנוש בחברת שטראוס