משאבי אנוש

גל פיטורים בדרך? 400 מנהלי משאבי אנוש הגיעו לכנס "תהליכי פרידה" מעובדים

‎‎פילת טכנולוגיות הייתה אמורה לשלם 5.1 מיליון שקל תמורת 60% ממניות צבירן ייעוץ וסקרים, אך טרם גייסה את המימון הנדרש ‏‎‎‏‏■ להערכת רואי החשבון של פילת, יכולתה להמשיך בפעילות עסקית סדירה מותנית בהצלחת תוכנית התייעלות והשגת מימון‏‏

‎‎נשיא ומנכ"ל טבע בכנס משאבי אנוש: "אנחנו דואגים לאנשים שעוזבים בהשמה ובהכשרות, ולכן לא שמעתם על שביתות בטבע"

"השורה התחתונה תמשיך לנצח כל רגישות חברתית" ■ "המעסיקים יתביישו לפגוע בזכויות העובדים" ■ "המוחים פספסו בגדול - הם היו צריכים לזעוק 'רוצים תוספת יוקר'"

עפ"י מחקר שנערך בסטנפורד עובדים בעלי נטייה חזקה לרגשות אשם מגיעים לביצועים טובים יותר בארגון מאשר עמיתיהם ■ איפה המלכוד?

אחת הבעיות הכואבות של מנהלים בארגוני שירות היא תחלופת עובדים גבוהה ■ למה קשה לשמר עובדי שירות ואיך בכל זאת עושים זאת?

היחסים של עובד ומנהל משאבי האנוש רגישים מאוד. כיצד להתמודד עם אחד שעבר הגבול?

אריה פנסו היה אמון על משאבי האנוש של תע"א ב-20 השנים האחרונות ■ בתע"א מועסקים כ-17.5 אלף איש

זה לא סוד, שעובד שמתמחר עצמו ביתר משיג נקודת פתיחה טובה יותר מול המעסיק ■ אבל איפה עובר הגבול הדק שבו הוא מבקיע גול עצמי?

אם אתה נושק לעשור השישי בחייך, כריזמטי, אינטלגינטי ובעל כושר שכנוע, רצוי שתתוודע לאחד מתפקידי הניהול מבוקשים יותר היום: "פנדרייזר"

עד כמה עוזר היופי להתקבל לעבודה? ■ מחקר חדש קובע: לגברים נאים יש סיכוי גדול יותר לקבל תשובה ממעסיק, אך לנשים יפות - היופי דווקא מחבל בסיכויים

סקר השכר של חברת הייעוץ למשאבי אנוש דיאלוג: רמות השכר חזרו לרמה של ערב המשבר ב-2008 ובחלק מהמקצועות אף מעבר לכך ■ הביקוש לעובדים חדשים טרם חזר לשיא

רעש משרדי הוא גורם בולט בפגיעה בתפוקת העובדים ■ ולמרות זאת, רוב המנהלים נרתעים מלטפל בו - על אף שקצת מודעות תעשה הבדל גדול

לא רק האינפלציה במספר עורכי הדין גורמת לנטישת המקצוע: רבים פשוט לא מצליחים למצוא משמעות בעשייה ■ עורכי דין שחיפשו משמעות מספרים על ההסבה המקצועית שעשו