משאבי אנוש

אם אתה נושק לעשור השישי בחייך, כריזמטי, אינטלגינטי ובעל כושר שכנוע, רצוי שתתוודע לאחד מתפקידי הניהול מבוקשים יותר היום: "פנדרייזר"

עד כמה עוזר היופי להתקבל לעבודה? ■ מחקר חדש קובע: לגברים נאים יש סיכוי גדול יותר לקבל תשובה ממעסיק, אך לנשים יפות - היופי דווקא מחבל בסיכויים

סקר השכר של חברת הייעוץ למשאבי אנוש דיאלוג: רמות השכר חזרו לרמה של ערב המשבר ב-2008 ובחלק מהמקצועות אף מעבר לכך ■ הביקוש לעובדים חדשים טרם חזר לשיא

רעש משרדי הוא גורם בולט בפגיעה בתפוקת העובדים ■ ולמרות זאת, רוב המנהלים נרתעים מלטפל בו - על אף שקצת מודעות תעשה הבדל גדול

לא רק האינפלציה במספר עורכי הדין גורמת לנטישת המקצוע: רבים פשוט לא מצליחים למצוא משמעות בעשייה ■ עורכי דין שחיפשו משמעות מספרים על ההסבה המקצועית שעשו

רונן אבידר, סמנכ"ל קבוצת פוקוס המתמחה במשאבי אנוש: ניתן לעבוד בצורה מסודרת ובכך לרכז את הראיונות והמבדקים לכדי ימים מסודרים מבלי לטרטר את המועמדים הלוך ושוב"

רבים נושאים עיניהם למשרת מנכ"ל, בידיעה כשכהונה כסמנכ"ל היא הדרך הבטוחה לכבוש את הצמרת ■ אבל איך מגיעים למשרת סמנכ"ל? ■ 4 מנהלי השמת בכירים משרטטים את מסלולי הקריירה לתפקידים נחשקים ואת גובה השכר

רכשה את חטיבת INTERNRATE מבית SmartEQ, המספקת שירותי כוח-אדם משפטי, תמורת 3.3 מיליון שקל

עובדי חוץ נמצאים דרך קבע בדילמה: האם עליהם להיענות לדרישות המעסיק שלהם - החברה שמשלמת להם את השכר ומספקת להם אופק קידום, או לחברה שבה הם עובדים ומבטיחה את המשך העסקתם ■ איך יוצאים מהפלונטר?

הכנס השני לממשל ואחריות תאגידית במזרח-התיכון, שהתקיים בשבוע שעבר בירדן, חשף פתיחות מפתיעה של העולם הערבי לנושא, והתאגדות אמיתית לצורך קידום כלכלי של האזור בכללותו ■ ככה זה נראה כשאתה פועל כחלק מהאזור שבו אתה חי

במידה שהעסקה תצא לפועל תשלם אדם מילא פרמיה של 42% על מחירן הנוכחי של מניות פילת ■ המחיר בעסקה משקף לפילת שווי של 28.4 מיליון שקל

יותר ויותר חברות נעזרות ביוצאי כוחות הביטחון - השב"כ וגופים אחרים, על מנת לתחקר את המועמדים לעבודה

את חברות כוח-האדם תייצג בלשכת התיאום דליה נרקיס, יו"ר מנפאואר ■ שרגא ברוש, ראש לשכת התיאום: "הצעד תורם לסינרגיה שבין המעסיקים לעובדים"

זאת לאחר שנעמה מידן-גלעד הודיעה על פרישה מסיבות אישיות לפני כחודשיים ■ תישאר גם חברה בהנהלה הבכירה של אמדוקס

"משותף אסטרטגי בהנהלה, חזרנו לתפקיד הפקידותי שמילאנו פעם", מעידים בכאב מנהלים בכירים בתחום משאבי האנוש ■ איך מתמודדים עם זה המנהלים? "לקחתי את העבודה הראשונה שהזדמנה לי - מזכירה במשרד עורכי הדין"

עורכת הסקר: "הממצאים מצביעים על כך שמעטים ממנהלי משאבי האנוש הפעילו גמישות ושינו פרקטיקות ניהוליות בהתאם לערכים של עובדים שחיים בסביבה של טכנולוגיה מתקדמת"