פרילנסרים

לארגון ביטחוני גדול בארץ הייתה בעיה של שימור עובדים • הפתרון היצירתי שנקטו נשען על הקונספט של "כלכלת החלטורה" - ואיפשר לאנשים להמציא את עצמם מחדש בתוך הארגון • האם זו הגישה שתאפשר לארגונים לצמוח מתוך המשבר העולמי?

המשבר יצר מודלים היברידיים וגמישים, חוסר הוודאות נתן לגיטימציה חד-פעמית להעז לעשות את הדברים שאנחנו באמת אוהבים ולהגשים את עצמנו מקצועית לצד הצורך ביציבות המחייבת אחיזה בעבודה קבועה - דבר היוצר שילוב בין עצמאות לבין עבודה כשכיר/ה

פסק דין חדש מטיל הרבה חובות על כתפי המעסיק, בעוד שהעובד נותר עשיר בזכויות לרוב

פסק דין תקדימי של בית הדין הארצי לעבודה מעניק זכויות למי שסווג בטעות כפרילנסר • מעסיקים צריכים לחשב מסלול מחדש בכל הקשור לצורת העסקה

האבטלה והמחסור באינטראקציות חיזקו את תחום מנהלי הקהילות • האומנם מדובר במקצוע, ועד כמה יש לו קיום ללא מודל עסקי

המוצר החדש יהיה מבוסס על מנויים ויכלול שירותי ייעוץ עסקי • החברה נסחרת בניו יורק בשווי 4.4 מיליארד דולר אחרי עלייה של מעל 500% במחיר המניה מאז ההנפקה ב-2019

בתקופת הקורונה אמנם חלה ירידה בהעסקת עובדים במיקור חוץ, אבל המגמה של העסקת עובדים במודלים אלטרנטיביים צוברת תאוצה בקרב מעסיקים ועובדים כאחד

הגיוס שהבטיחה חברת האינטרנט הישראלית בהנפקה המשנית בבורסת ניו יורק, יסתכם ב-113 מיליון דולר נטו, בניכוי עמלות החתמים

אילו מיומנויות יצטרך העובד החדש • מה הצעירים חושבים על ביטחון תעסוקתי • והאם מודל הפרילאנס ישתלט על השוק • תוכנית עבודה: סדרת שידורי לייב של "גלובס"

במשך שנים הפרידה המדינה בין ציבור השכירים לעצמאים, וגם כעת העצמאים הם אלו שיספגו את גל ההדף הכבד ביותר בעקבות משבר הנגיף • האם התפרצות הקורונה הוא הרגע שבו המדינה צריכה לעשות את התיקון ההיסטורי

עמותת "והדרת" השיקה את מאגר גילדע, המקבץ בכירים בני הגיל השלישי המציעים שירותי פרילאנס למעסיקים בתחומי התמחותם

אם בעבר המונח יזמות או עצמאות היה מקושר רק לעולם הגברי, הרי שכיום העולם הזה כבר מזמן לא נחלתם של הגברים בלבד, ויש יותר ויותר נשים שמעזות לצאת לעצמאות כלכלית • שוק העבודה מתפתח כל הזמן, ועלינו כנשים לקחת את המושכות בידיים ולתמוך אחת בשנייה

שופט בסן דייגו קבע כי אפליקציית משלוחי מכולת מסווגת באופן שגוי את עשרות אלפי עובדיה כפרילאנסרים, בעוד שמדובר למעשה בשכירים • מדובר בצעד משפטי ראשון באכיפת חוק חדש, שיכול בהמשך לחייב את כל המעסיקים לספק לעובדי "כלכלת החלטורה" זכויות עבודה בסיסיות

בלי בל בוי ולובי, אבל עם כל הפסיליטיז והחדשנות הדרושים לאנשי עסקים ופרילנסרים כיום • מלונות קונספט בעולם וביניהם מלון לינק התל אביבי, מציעים אווירה לא פורמלית, עיצוב ייחודי ונוחות מרבית ודיגיטלית לעבודה ושהייה - כולל חדרי ישיבות מוכנים לפעילות בהזמנה אונליין ומרחב עבודה פתוח לשיתופי פעולה

חוק חדש, שאושר באסיפה הכללית של מדינת קליפורניה ומחכה לאישור המושל, קובע כי עסקים יצטרכו להעסיק עובדים באופן ישיר ולא כקבלנים עצמאיים, עם יוצאי דופן מסוימים • המשמעות: נהגי אובר וליפט יוגדרו מעתה כעובדים ולא כפרילנסרים ויהיו זכאים לזכויות סוציאליות ולשכר מינימום במדינת קליפורניה

הפלטפורמה המקוונת, שמטרתה לחבר בין נותני שירות לספקי עבודה, השיקה מוצר שלוקח צעד נוסף את הכלכלה השיתופית: סטודיו וירטואלי שיחבר בין כמה פרילאנסרים ויציע סל שירות מורכב ללקוחות • האם אנחנו בדרך לצורת התאגדות חדשה של חברות בלי הביורוקרטיה של הקמת חברה, ועד כמה חוקי העבודה רלוונטיים בכלכלת הפלטפורמות השיתופיות?