גיוס עובדים

יעל ברק־פריגוזין, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת הרכב הרץ, מסבירה איך הרשת הפנים־ארגונית שהטמיעה מחברת את העובדים 24/7, ומדוע היא הגבירה את השימוש בשיטת חבר מביא חבר • האנשים שמאחורי האנשים

האם לשניות הראשונות בראיון העבודה יש השפעה מכרעת על התוצאה? לא בהכרח - התנאי הראשון להצלחה הוא הידע והניסיון הדרושים

המנכ"ל אודי מוקדי: "המשך צמיחתן של חברות הסייבר, גם על רקע המשבר בהייטק, מדגים עד כמה מדובר בשירותים קריטיים – כיום יותר מאי-פעם"

85 ימים לפני היציאה לקלפיות, ועדת הבחירות המרכזית החלה לגייס עובדים שיפעלו כמזכירי ועדות קלפי • לאחר הליך סינון יתקבלו לעבודה בין 27-30 אלף עובדים, שני מזכירים לכל קלפי, בשכר נאה של 2,279 שקל ליום עבודה • הגיוס יכלול בהמשך גם 13 אלף מפקחי טוהר הבחירות וכן כ-5,000 סדרנים שיגויסו בשיתוף עם צה"ל מקרב החיילים הבודדים

מכל שאלה מתקילה בראיון עבודה ניתן להפיק תועלת באמצעות סיפור מוצלח • אבל איך בכלל מספרים סיפור? תתחילו בלחשוף את הכישלנות ולהיפטר מהצורך להרשים • כך תהפכו מעוד מועמדים ברשימה למרואיינים בלתי נשכחים

יעד הנופש היוקרתי מחפש מוכר או מוכרת לחנות הספרים באי • דרישות התפקיד: לאהוב ספרים ולהיות יחף • בנוסף, למוכר הספרים תהיה גישה חופשית למכון כושר, לספא ולפעילויות הספורט הימי בחוף ים פרטי

מפעל הממתקים הקנדי Candy House מחפש סמנכ"ל ממתקים שיהיה אחראי על טעימה ואישור של ממתקים חדשים • דרישות התפקיד: גיל חמש ומעלה, חיבה למתוקים ונוכחות ברשתות חברתיות

בעוד שהענקית הסינית עליבאבא סגרה את המרכז הישראלי שלה, בוואווי זקוקים במיוחד לידע וניסיון מערבי, והם גם מוכנים לשלם עליו ביוקר • בינתיים, למרות שנכנסה לרשימה השחורה בארה"ב, הפעילות של וואווי בישראל גדולה מתמיד והיא מעסיקה כ-500 עובדים בקבוצות מחקר בחיפה ובהוד השרון • כתבה שלישית בסדרה

מתי הניסיון חשוב יותר למעסיק, ומתי המוטיבציה? תלוי בשלב במחזור חיי המוצר של העובד בארגון

קבוצת אמן קיימה בשבוע שעבר אירוע דייט-טק: כל משתתף הגיע עם מוזמן או מוזמנת נוספים מטעמו - כולם רווקים ורווקות - שהגישו קורות חיים כחלק מתהליך ההרשמה לאירוע • וגם: חברת הטקסטיל והאופנה דלתא גליל רוכשת את המותג "אורגניק בייסיק", לפי הערכות תמורת כ-4 מיליון דולר • אירועים ומינויים

דווקא בתקופה שבה ענקיות הטכנולוגיה מאטות גיוסים, החלה אפל לגייס עובדים למרכז פיתוח שלישי בישראל, שיעסוק בפיתוח מעבדים למחשבי מק • אפל מעסיקה כיום כ-2,000 עובדים בהרצליה ובחיפה

מנהלת הפעילות העסקית של גוגל ישראל, עינת נמש, אמרה בכנס "50 הנשים המשפיעות" של גלובס כי ננקטים הרבה מהלכים בתחום הגיוון התעסוקתי, אך יש פער בין הרצון לבין מה שקורה בשטח: "גם כשאנו פותחים משרות, והמועמדים האלה ניגשים אליהן, כשהם מגיעים לראיונות, ואת רוצה שיספרו על ההצלחות, בחברה הערבית נראה להם מאוד לא טבעי לספר עליהן"

תביעה נגד רשות שדות התעופה: מועמד לעבודה שטוען כי נדחה רק משום שהוא אדם דתי ושומר שבת, תובע 139 אלף שקל • ברשות שדות התעופה מתנערים מהמענה של אותה נציגה ומייחסים לה טעות אנוש • עוד מציינים כי 30% מעובדי הרשות הם אנשים שומרי שבת וחג

קונטנט סקוור הצרפתית, המעסיקה בישראל כ-250 עובדים, מגייסת 600 מיליון דולר לפי שווי של 5.6 מיליארד - כפול משוויה במאי אשתקד • את ההשקעה הובילה קרן ההשקעות האמריקאית סיקת' סטריט • עם הגיוס, בחברה מבקשים לגייס בישראל מאות עובדי פיתוח, מוצר ותמיכה בלקוחות גלובליים

אפל מתכננת להאט את הצמיחה בגיוס ובהוצאות בשנה הבאה בחלק מהחטיבות, כדי להצליח להתמודד עם המצב הכלכלי העולמי, כך לפי דיווח באתר בלומברג • לאחר פרסום הדיווח מניית החברה ירדה בכ-2%

תהליכי גיוס אטיים מדי ולא יעילים גורמים למועמדים לעבור הלאה לחברות שמקבלות החלטות מהר יותר • בזמנים שבהם המחסור בטאלנטים חוצה תעשיות, השליטה היא בידי המועמדים, ולחברות כדאי לתכנן את תהליך הגיוס בהתאם