הסכם קיבוצי

דורשים מהנהלת החברה להקים חברה אחת ממוזגת במקום הפיצול למספר חברות

נחתם הסכם קיבוצי בסלקום: העובדים השיגו שורת הטבות, כולל פנסיית גישור לפורשים, קרנות השתלמות וכו' • מנגד, ההנהלה תוכל להפריש 50 עובדים מדי שנה למשך 3 שנים בהידברות עם הוועד

במסגרת מאבקם התאספו העובדים בלובי בניין החברה ומחוץ למשרדו של המנכ"ל רמי חזן, בדרישה לחתום מיידית על הסכם קיבוצי • "לא נאפשר מעבר שקט של מכירת החברה לקבוצת פורמולה ללא הסכם קיבוצי חתום ומענק רכישה לעובדים"

בין סעיפי ההסכם: העלאת שכר בשיעורים של 10% לפחות מעל שכר המינימום ועד 80%, והעלאת שווי השי לחגים ל-250 שקל • העובדים ייהנו מקרן מיוחדת לרווחה ותרבות

הפרטת החברה הביטחונית דרך הבורסה, שאמורה להניב לקופת המדינה מיליארדי שקלים, תקועה גם בשל סוגיית החיסיון - שאמורה לפטור את החברה מדיווח על פעילויות מסווגות

דירקטוריון מגדל צפוי להכריע היום על פרידה מיו"ר החברה מוטי רוזן • ועד עובדי מגדל: "תנאי הפרישה המפליגים המוצעים בשנים האחרונות ולאחרונה בפרט ליו"ר ומנכ"לים הפורשים ממגדל מלמדים על מצבה האיתן של החברה"

עוד לפני ההחלטה פרסמה אל על הודעה לבורסה לפיה הלוואה שהיא מקווה ליטול ממספר בנקים ומגופים מוסדיים בהיקף של 300 מיליון דולר תלויה בהחלטת בית הדין לעבודה

שלמה כפיר, יו"ר ועד העובדים של בזק, הודיע כי לאחר שהשלים את ההסכם הקיבוצי, בכוונתו לפרוש מתפקידו, והוא לא יתמודד בבחירות לתפקיד שייערכו בשנה הבאה

באסיפה שכינס יו"ר הוועדים של אלישרא, גיא קרואני, הוא דיווח כי הוועד בגיבוי ההסתדרות מתכוננים למאבק נגד השינויים, מחשש כי אלה יפגעו בעובדי החברה • כהן העלה גם חששות כי במסגרת הרה-ארגון יפגעו זכויות עובדים, אף כי הוא לא העלה את הסוגיה של פיטורי צמצום

ועד טייסי אל על הגיש ערעור לבית הדין הארצי בירושלים, אחרי שעתירה שהוגשה נגד ההסכם הקיבוצי שנחתם באמצעות ההסתדרות מול הנהלת החברה – נדחתה • אל על נדרשה לחתום על הסכמים עם ארבעת ועדי העובדים שלה כתנאי לקבלת סיוע מהמדינה

בתחילת אוקטובר הכריזו העובדים וההסתדרות על סכסוך עבודה בגין כוונת ההנהלה שעובדי מחשוב בבנק יכשירו עובדים חיצוניים במערכות חשובות • לא ידוע מהן ההבנות אליהן הגיעו ההנהלה ונציגי העובדים בבנק

דיון נוסף בעניין בקשת טייסי אל על לבטל את ההסכם הקיבוצי יתקיים ביום חמישי • ההסכם משקף התייעלות של 105 מיליון דולר בשנה והטייסים טוענים כי נעשה מחטף שלא בנוכחותם, וכי ההסכם מקפח אותם ולכן דין ההסכם להתבטל

ועד הטייסים טוען לכשלים רבים בהסכם שחתמה ההסתדרות עם החברה, לרבות בהליך המו"מ שבו הם לא הביעו את עמדתם ולוויתורים שנחתמו בשמם ושהם מגדירים כ"מרחיקי לכת" • אל על: כיוון שכל הטייסים מצויים בחל"ת עד סוף חודש אוגוסט "לא ייגרם נזק למי מהצדדים מהדחייה"

הטענה העיקרית של הטייסים היא שלא התנהל מו"מ שכלל את הטייסים וכי ההסתדרות נהגה ברשלנות כשלא ערכה בדיקות כלכליות לעומק ההתייעלות הנדרשת ולסעיפים שנחתמו הכוללים, לטענת הטייסים, ויתורים מרחיקי לכת

מתווה הסיוע הממשלתי שאל על בחרה דורש חתימה עם ועדי העובדים על תוכנית התייעלות שתשקף חיסכון שנתי של 350 מיליון דולר • ההנהלה הגיעה להסכמה עם שלושה ועדים, אך הפערים מול הטייסים ממשיכים להיות גדולים מאוד ומחר ינסו לגשר עליהם בפגישת מו"מ רשמית

אחרי מו"מ לילי בהובלת יו"ר ההסתדרות ויו"ר איגוד עובדי התחבורה, הגיעו ההסתדרות, ועדי העובדים והנהלת אל על להסכמות על מתווה התייעלות בסקטור המנהלי ובסקטור התחזוקה