הסכם קיבוצי

ההסכם שנחתם לפני כשבועיים בין ועד עובדי התעשייה האווירית לבין ההנהלה נשמר בסודיות • ואולם ל"גלובס" נודע כי יו"ר הוועד יאיר כץ עורך אסיפות עובדים ומתפאר בהישגי הוועד מול ההנהלה: מניעת פיטורים המוניים, העלאת שכר העובדים וזכות ווטו במקרה שהחברה תלך להפרטה

החברה מתכננת להעתיק את מפעל הפלדה שלה מאזור התעשייה ניר צבי לנאות חובב שבנגב ● עפ"י ההבנות שהושגו, העתקת פעילות הייצור תיעשה תוך שמירה על השקט התעשייתי בחברה לטווח הארוך

חודשים לאחר שהושלמה העסקה להעברת רוב מניות הבורסה לגופי השקעה זרים, ההנפקה לציבור בהקפאה עמוקה ● העימות בין ההנהלה לעובדים, שדורשים תמורה נוספת כדי להסכים להנפקה, נקלע למבוי סתום, וביה"ד לעבודה שלח את הצדדים להידברות, שלפי שעה לא מתרחשת ● קודם להנפקה, הבורסה תידרש לכנס אסיפה כללית של בעלי המניות על מנת שיאשרו את הדירקטוריון החדש

הנהלת התעשייה האווירית וועד העובדים בחברה חתמו אמש על הסכם קיבוצי חדש שיאפשר את איחוד החטיבות האזרחיות של החברה • מקורבים לחברה מטילים ספק בסיכוי להשיג את ההתייעלות הרצויה, בלי לפטר מאות מעובדי אותן חטיבות כפי שתוכנן על ידי ההנהלה

תוספת שכר של 1.5%, הקדמת תוספת דרגה ותוספת שכר של 12% לעובדים שאינם דור א' בבנק ישראל, אלה ההטבות המרכזיות שיקבלו עובדי בנק ישראל במסגרת ההסכם הקיבוצי החדש שנחתם הבוקר

(עדכון) - הנהלת התע"א וועד העובדים טרם חשפו את פרטי ההסכם שאליו הגיעו, ולדברי גורם שהיה מעורב במו"מ, "מדובר בהסכם טוב לשני הצדדים, שמאפשר עתיד לפעילות האזרחית של תע"א על מנת שהיא אכן תצליח"

לפי ההסתדרות, זמן קצר טרם החתימה על ההסכם - הנהלת החברה חזרה בה מההסכמות ● בהסתדרות האשימו היום את הנהלת מגל מערכות ביצירת מבוי סתום במו"מ, תוך נקיטה בעמדות חדשות, נוקשות ובלתי מתפשרות ולא מוכנה לנהל עם העובדים הידברות אמיתית

במסגרת ההסכם יובטח לעובדים באיילון המשתכרים עד סך של 6,500 שקל, שיעור תוספת שכר של עד 3.25% ● בכירים המשתכרים מעל 17 אלף שקל בחודש ייהנו משיעור תוספת של 1.5% בלבד ● בנוסף, שכר המינימום לבעלי וותק של 24 חודש ומעלה יעמוד על 5,800 שקל

על רקע המעבר לבעלות זרה תחת קרן ההשקעות ורבורג פינקוס, נחתם היום הסכם קיבוצי בחברת כרטיסי האשראי, שבמסגרתו יקבלו 1,400 עובדי החברה מענק בסכום של 40 מיליון שקל בגין המכירה ● על פי הודעת ההסתדרות, העובדים יקבלו גם תוספות שכר בשיעור של 3.25%-3.75%

לפי התכנון הוועד היה אמור לגשת לבחירות בעוד כ-7 חודשים, אולם אתמול התקבלה החלטה להקדים את הבחירות ● זאת במטרה לייצר רצף שיחות עם אותו הוועד, שכן שיחות על הסכם קיבוצי חדש יכולות להימשך פרק זמן ארוך יותר מהמועד הזה

דרישתם המרכזית של העובדים במסגרת המו"מ הייתה לצמצם את פערי השכר בין עובדי דור א' לדור ב' ● שכרם של עובדי דור ב' נמוך בכ-40% משכרם של עובדי דור א', והוא עומד על בממוצע כ-18 אלף שקל ברוטו לחודש

לאחר סכסוך עבודה ומשא ומתן ארוך, עובדי ECI והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי ל-4 שנים ● ההסכם החדש, שנחשף לראשונה ב"גלובס", יחול על 650 עובדי החברה ● יו"ר ועד עובדי ECI, אופיר לוי: "בשנתיים וחצי האחרונות העברנו את עובדי ECI לקדמת הבמה. זה לא היה פשוט, אבל כבר רואים את התוצאה"

מנכ”ל האוצר שי באב"ד הציב אולטימטום לרשות המסים - פתרון בסוגיית ההפרשים לפנסיה של העובדים עד יום חמישי הקרוב, אחרת יפנה לחקיקה בכנסת • גורמים המעורבים במו"מ מעריכים כי שינוי חקיקה כזה עשוי לשנות את כללי המיסוי בפנסיה בהסכמים קיבוציים בכלל

השביתה עלולה לפגוע ב-1.2 מיליון מבוטחי קופת החולים ● תוקפו של ההסכם הקיבוצי האחרון פג כבר בסוף 2017 ● לטענת מאוחדת, ההסכם הועבר לאישור האוצר בספטמבר אולם עד היום טרם אושר ● מנכ"ל מאוחדת לאוצר: "בסחבת שאתם נוקטים הנכם גוררים אותנו לשביתה מזיקה מאוד שתפגע בשירות הרפואי הסדיר שאנו מחויבים להעניק לציבור של מאות אלפים ברחבי הארץ"

ל"גלובס" נודע כי ועד ECI והנהלת החברה הגיעו להסכמות עקרוניות בנוגע להסכם קיבוצי ראשוני אשר נמצא בשלבי ניסוח אחרונים וצפוי להיחתם בימים הקרובים, זאת לאחר עימותים אלימים בין המאבטחים מטעם ההנהלה לעובדים מוקדם יותר השנה ● יו"ר ועד עובדי ECI: "אין פה עוד עקרונות, אין פה הרים וגבעות" ● הנהלת ECI: "תגובת החברה תימסר לאחר חתימת ההסכם"

רק לאחרונה עזב מ"מ המנכ"ל מי שמונה כסמנכ"ל, ערן וולף ● וולף עזב כחצי שנה אחרי עזיבת המנכ"ל האחרון, ג'וש גולדשמידט ● דירקטוריון המועצה דולל משמעותית עם שורה של עזיבות ● מי שעומד כיום בראש המועצה הוא יו"ר הדירקטוריון עופר מרום, שהחליף את היו"ר הקודמת אורנית רז שביקשה לפרוש מתפקידה