הסכם קיבוצי

עוד לפני ההחלטה פרסמה אל על הודעה לבורסה לפיה הלוואה שהיא מקווה ליטול ממספר בנקים ומגופים מוסדיים בהיקף של 300 מיליון דולר תלויה בהחלטת בית הדין לעבודה

שלמה כפיר, יו"ר ועד העובדים של בזק, הודיע כי לאחר שהשלים את ההסכם הקיבוצי, בכוונתו לפרוש מתפקידו, והוא לא יתמודד בבחירות לתפקיד שייערכו בשנה הבאה

באסיפה שכינס יו"ר הוועדים של אלישרא, גיא קרואני, הוא דיווח כי הוועד בגיבוי ההסתדרות מתכוננים למאבק נגד השינויים, מחשש כי אלה יפגעו בעובדי החברה • כהן העלה גם חששות כי במסגרת הרה-ארגון יפגעו זכויות עובדים, אף כי הוא לא העלה את הסוגיה של פיטורי צמצום

ועד טייסי אל על הגיש ערעור לבית הדין הארצי בירושלים, אחרי שעתירה שהוגשה נגד ההסכם הקיבוצי שנחתם באמצעות ההסתדרות מול הנהלת החברה – נדחתה • אל על נדרשה לחתום על הסכמים עם ארבעת ועדי העובדים שלה כתנאי לקבלת סיוע מהמדינה

בתחילת אוקטובר הכריזו העובדים וההסתדרות על סכסוך עבודה בגין כוונת ההנהלה שעובדי מחשוב בבנק יכשירו עובדים חיצוניים במערכות חשובות • לא ידוע מהן ההבנות אליהן הגיעו ההנהלה ונציגי העובדים בבנק

דיון נוסף בעניין בקשת טייסי אל על לבטל את ההסכם הקיבוצי יתקיים ביום חמישי • ההסכם משקף התייעלות של 105 מיליון דולר בשנה והטייסים טוענים כי נעשה מחטף שלא בנוכחותם, וכי ההסכם מקפח אותם ולכן דין ההסכם להתבטל

ועד הטייסים טוען לכשלים רבים בהסכם שחתמה ההסתדרות עם החברה, לרבות בהליך המו"מ שבו הם לא הביעו את עמדתם ולוויתורים שנחתמו בשמם ושהם מגדירים כ"מרחיקי לכת" • אל על: כיוון שכל הטייסים מצויים בחל"ת עד סוף חודש אוגוסט "לא ייגרם נזק למי מהצדדים מהדחייה"

הטענה העיקרית של הטייסים היא שלא התנהל מו"מ שכלל את הטייסים וכי ההסתדרות נהגה ברשלנות כשלא ערכה בדיקות כלכליות לעומק ההתייעלות הנדרשת ולסעיפים שנחתמו הכוללים, לטענת הטייסים, ויתורים מרחיקי לכת

מתווה הסיוע הממשלתי שאל על בחרה דורש חתימה עם ועדי העובדים על תוכנית התייעלות שתשקף חיסכון שנתי של 350 מיליון דולר • ההנהלה הגיעה להסכמה עם שלושה ועדים, אך הפערים מול הטייסים ממשיכים להיות גדולים מאוד ומחר ינסו לגשר עליהם בפגישת מו"מ רשמית

אחרי מו"מ לילי בהובלת יו"ר ההסתדרות ויו"ר איגוד עובדי התחבורה, הגיעו ההסתדרות, ועדי העובדים והנהלת אל על להסכמות על מתווה התייעלות בסקטור המנהלי ובסקטור התחזוקה

עו"ד אשר חלד הוא אחד המומחים המובילים בארץ בדיני עבודה ודיני פנסיה • "הנושא של דמי אבטלה לעסקים ניתן לפתרון. היה צריך להשקיע בזה מחשבה יותר רבה"

יינתנו מענקי פרישה מוגדלים למי שיפרוש ותיקון עיוותי שכר היסטוריים • מנכ"ל אריקסון ישראל, אלון ברמן: "הנהלת אריקסון ישראל מברכת על ההסכם הקיבוצי שנחתם היום עם העובדים"

את ההסכם בין עובדי החדשות לבין הנהלת החברה כבר אפשר להגדיר כניצחון גדול של העובדים שהצליחו לצמצם באופן משמעותי גם את היקף הקיצוץ הכספי וגם את מספר המפוטרים • אולם בדרך, הם הפסידו קלף לא פחות חשוב - תדמיתם כקטר החברה

סקטור הדיילים הוא הראשון לחתום על הסכם שישקף קיצוץ של מאות עובדים וקיצוץ בתנאי העסקה •  לפי ההסכם, יצומצם מספר המשרות של הדיילים הזמניים, הקבועים ומנהלי השירות בטיסות

בנוסף להסכם הקיבוצי הגיעו הצדדים להסכמות לגבי צעדי ההתייעלות בחברה • בין צעדי ההתייעלות: סגירת המרלו"ג בקיבוץ אייל, כפי שנחשף לראשונה ב״גלובס״

על פי ההסכם הקיבוצי, המסדיר את העסקת העובדים בתקופת הקורונה, החזרה לעבודה תהיה בהתאם לכללים שקובע התו הסגול, ועובדי הגופים שלא חזרו לעבוד יקבלו שכר השווה ל-67.5% משכר היסוד שלהם