התייעלות

סבב פיטורים שני בפייסבוק: ענקית הטכנולוגיה מפטרת שוב, בסך הכל 6 חודשים אחרי הסבב הקודם • בנוסף, כ-5,000 משרות פתוחות ייסגרו • על הכוונת: מנהלי ביניים

גלי הפיטורים שפקדו ארגונים באחרונה, מעלים שאלה כיצד הם השפיעו עליהם בטווח הארוך: החל מהטראומה שחווים המנהלים, דרך אובדן ידע פורמלי וקשרים בינאישיים עם לקוחות, ועד פגיעה חמורה במורל של העובדים שנשארו • אז מה ניתן לעשות כדי למנוע את הנזק?

רוברט איגר, המנכ"ל החדש שחזר לתפקיד לאחר שנה בלבד, התווה תוכנית התייעלות וארגון מחדש עבור ענקית התקשורת דיסני • הודעתו נמסרה במסגרת שיחת המשקיעים שהתקיימה אתמול לאחר פרסום הדוחות

כ־8,000 עובדי הייטק ישראליים פוטרו מאז אפריל האחרון, ובחודשים הקרובים צפויים להצטרף אליהם עוד מאות • הפיטורים של 2023 שונים מאלה של השנה שעברה, כשחלק מהחברות מנצלות את שעת הכושר של הקיצוצים בענף • 5 הערות על המשבר החדש בהייטק

מניית חברת אבן קיסר שנסחרת בנאסד"ק ירדה ב-48% בשנה האחרונה • החברה מפטרת מעל 200 עובדים, גם בישראל • מהחברה נמסר: "החברה החלה ביישום הליך התייעלות הכולל שורה של צעדים. אחד הצעדים vut הפחתה של כ־10% מכוח־האדם שלנו בעולם"

סודהסטרים הודיעה היום כי תפטר 120 מעובדי החברה • לגלובס נודע כי במשרד הכלכלה בוחנים לדרוש בחזרה מענקים של מעל ל-60 מיליון שקל שקיבלה החברה ב-2018 אם היא תצא לגל פיטורים

מנכ"ל ומייסד חברת הגיימינג הוציא הבוקר מכתב לעובדים, בו הוא אישר כי החברה תפטר כ-600 עובדים בעולם, מהם 180 בישראל • עוד נאמר במכתב כי הפיטורים נקבעו "לטובת התייעלות והתמקדות באופטימיזציה"

מרבית המפוטרים הם מהמפעל בלהבים, אך סודהסטרים תיפרד גם מעשרות עובדים בחלקים אחרים של הארגון • באוקטובר 2021 נפרדה החברה מ-300 עובדים • מסודהסטרים נמסר: "החברה חשופה לתנאי השוק הגלובליים התנודתיים המשפיעים על פעילותה; לאחר מחשבה מעמיקה התקבלה החלטה כואבת לבצע הפחתה של כ-5% מכוח-האדם הגלובלי" • בלעדי

שופרסל לא המציאה את השיטה: תוכנית ההתייעלות בעלות של 200 מיליון שקל שעליה הכריזה הרשת היא פרקטיקה מקובלת שמאפשרת למנהל נכנס לייצר תשתית להגדלת רווחים בעתיד, מסביר גורם מוסדי • זאת בשאיפה שהדבר יתבטא גם במחיר המניה ובבונוס שיקבל

לפי דיווח בוול סטריט ג'ורנל, גוגל תאחד את חטיבת ווייז לתוך הקבוצה שמתפעלת את שירותי המפות שלה כחלק ממהלך התייעלות שנועד לחסוך בעלויות • מנכ"לית ווייז נהא פאריק תעזוב את תפקידה לאחר תקופת הסתגלות

ההחלטה לפטר 250 מעובדי חברת האשראי הגדולה בישראל הפתיעה רבים, לאור הנתונים המחמיאים ברבעון האחרון • אלא שהסכם מול בנק הפועלים שמגדיל את הוצאותיה בשנים הבאות, ושחיקת פעילות הסליקה בכל השוק - הובילו את ההנהלה לקיצוצים הנרחבים

בעוד שענקיות טכנולוגיה כמו פייסבוק ואמזון הודיעו על פיטורים, גוגל עדיין לא שחררה הודעה דומה • לפי דיווחים, היא עשויה לפטר בתחילת השנה 10,000 עובדים, כ-6% מכוח-האדם שלה • לפי The Information, גוגל כבר מתחילה להכין את הקרקע וביקשה ממנהליה לסווג כ-6% מהעובדים כבעלי ביצועים נמוכים

בגל הקיצוצים בקיץ, הראשונות לשלם מחיר היו מנהלות הגיוסים ומשאבי האנוש, ואחריהן אנשי שיווק, מכירות ותמיכה • מאז, המשבר מאלץ יותר חברות למהלכי התייעלות אגרסיביים ומגיע למתכנתים הצעירים • בשל הקיצוצים מחד ובלימת הגיוסים מאידך, גם המפוטרים הטריים מתקשים למצוא עבודה

לא מעט חברות שצמחו בשנות הקורונה אך צנחו לאחר מכן שינו את התוכנית האסטרטגית שלהן • הן רכשו חברות, החליפו צוות ניהולי ובחנו מודלים חדשים, אך ייתכן שהדבר הנכון יותר עבורן הוא להימכר לחברה גדולה אחרת • וגם: מה יכולות ללמוד מכך חברות ישראליות

תעשיית הטק סבלה מעודף סוכר בשנים האחרונות והשמינה. למען הבריאות של התעשייה אנחנו צריכים לראות צמצומים והתייעלות

החברה גיבשה תוכנית עבודה לשנה הקרובה, שתכלול פיטורי עשרות עובדים, השקעות בחדשנות ופיתוח וצמצום בעלויות הקבועות • גם שופרסל ויינות ביתן דיווחן החודש על תוכניות התייעלות הכוללות פיטורים