התייעלות

גוגל מקפיאה את גיוסי העובדים למשך שבועיים • בבלומברג דווח כי הקפאת המשרות של מיקרוסופט הגיעה גם למוצרי ליבה כמו פלטפורמת הענן אז'ור וחטיבת הסייבר שלה, ומשרות הפנויות באתר הישראלי של ענקית המחשבים ירדו מ-80 ל-40 בתוך שבוע

חברת התעופה אל על בוחנת הוצאת נציגויות בחו"ל ומעבר לייצוג באמצעות חברות חיצוניות האחראיות על המכירות ועל השיווק במדינות השונות • הכוונה היא להשאיר נציגויות במדינות שמוגדרות כיעדי עוגן דוגמת ארה"ב, צרפת או אנגליה, ולהוציא נציגויות ממדינות שבהן ישתלם לחברה לעשות כן

חברת המכשור הרפואי מדווחת על ירידה צפויה של 45% בהכנסות ב-2022, ועל מעבר להפסד תפעולי של 17 מיליון שקל במחצית הראשונה של השנה • בקופתה נותרו 36 מיליון שקל בלבד - פחות ממחצית הסכום שגייסה בהנפקה אשתקד

פגישה ראשונה כבר נערכה בין נציגי העובדים ונציגי הממשלה, והמטרה היא להגיע להסכם עוד השנה ולפני הנפקת החברה

ההסכם נחתם במסגרת מאמצי ייעול כוללים שנוקטת החברה הממשלתית לדיור ציבורי בשנה האחרונה • עובדי השטח יזכו ל תוספת שכר חודשית של כ-2,100 שקל • ההסכם אינו כולל פיטורים ו"מבטיח עליית שכר ריאלית משמעותית לכלל העובדים"

לגלובס נודע כי על מנת לאפשר את המשך פעולת הדואר, במשרדי הממשלה מציעים הזרמה של 200 מיליון שקל, כנראה בהלוואה בערבות מדינה • בעבר הוערך שווי דואר ישראל לצורך הפרטתה ב-1.2 מיליארד שקל • כעת מעריכים בחברה כי עלות פרישת 1,000 עובדים במסגרת תוכנית הבראה נרחבת תגיע ל-1 מיליארד שקל

לאחר הודעות הפרישה של המנכ"ל ושני הסמנכ"לים, התכנס הדירקטוריון לדון בתוכנית הבראה לקראת הפרטת החברה • ברקע, לצד הפסדים מתמשכים, לגלובס נודע כי חברת הדואר הסינית, צ’יינה פוסט, דורשת מדואר ישראל להשיב לה כ-40 מיליון שקל

חברת הדואר הסינית דורשת את החזר המקדמה בטענה כי היקפי הסחר בין החברות לא תאמו את ההסכמים • דירקטוריון דואר ישראל אישר הבוקר תוכנית חירום שכוללת צמצום בבנייני הנהלה ובמספר חברי ההנהלה ואיחוד תחומי פעילות

אין שום סיבה שהמעברים של טאלנטים מהשוק המסורתי להייטק יהיו חד-צדדיים • גם התאגידים הגדולים יכולים לשאוב אליהם את הידע והיכולות שנמצאים בסטארט-אפ שנולד אתמול

חברת התרופות מציינת כי מרבית העובדים שיעזבו יזכו לתנאי פנסיה מוקדמת, וליתר יוענקו חבילות פיצויים "מעל ומעבר לדרישות החוק וההסכמים הקיבוציים" • באתר של טבע בכפר סבא כבר היו פיטורים משמעותיים בקיץ 2017 לפני תוכנית ההתייעלות הגדולה שהוביל המנכ"ל קאר שולץ

במכתב לאוצר דרשה חברת התעופה פיצוי של 100 מיליון דולר במקום הלוואה, "בגין הנזקים שנגרמו בשל החלטות המדינה" • מה מצב החברה, איזו תוכנית היא מציעה, ואילו אפשרויות עומדות בפניה?

כיום מונה הצי של אל על 45 מטוסים, אולם הנהלת החברה מבקשת להקטין את צי המטוסים משמעותית ולהשאיר בו 29 מטוסים בלבד • כ-1,500 עובדים הם שישלמו את מחיר ההתייעלות - בנוסף ל-2,000 עובדים שכבר נפרדו מהחברה

טל גולן, מנכ"ל ומייסד חברת הייעוץ לארגונים GEMBA, משוכנע שהסיבה לבעיית הפריון  טמון במודל הניהול ההיררכי, שלא מתאים לאופי הישראלי • ניהול וקריירה

הפיטורים הם חלק מהסכם התייעלות עליו חתמה אל על עם ועדי הסקטורים השונים של עובדיה • אל על: "כחלק מתוכנית ההתייעלות שאל על הכריזה בשלב קריטי בדרך לקבלת הלוואה מהמדינה, החברה שלחו מכתבי פיטורים למאות עובדים זמניים בלבד בשלב זה"

כ-1,600 מעובדי אל על ייפרדו בקרוב מהחברה, חלקם מוגדרים כעובדים זמניים וחלקם כעובדים קבועים • במקביל אל על מתעתדת להתחיל בפיילוט לטיסה בטוחה: המטרה היא לספק שלוש שכבות הגנה לנוסעים על-מנת למזער את הסיכוי שעל הטיסה יהיו נוסעים שהם מדבקים

עוד לפני ההחלטה פרסמה אל על הודעה לבורסה לפיה הלוואה שהיא מקווה ליטול ממספר בנקים ומגופים מוסדיים בהיקף של 300 מיליון דולר תלויה בהחלטת בית הדין לעבודה