חיפוש עבודה

מי שחושב שהוא לא צלח ראיון כי הוא Over-Qualified מרמה את עצמו

מהו מבחן דאעש, ואיך הוא יעזור לך למצוא עבודה שמתאימה לך?

לצד מעסיקים וחברות גלובליות שמבינים את הערך המוסף של העסקת עולים משכילים ובעלי היכרות עם שווקים בחו"ל, ישנם לא מעט שנרתעים מלקחת סיכון ולהעסיק מישהו שעשוי לא להיקלט ■ 5 עולים חדשים מספרים על הקשיים

לפי תיקון לחוק שנכנס לתוקף לאחרונה, בתוך שבועיים מקבלתו לעבודה של אדם, חייב המעסיק להודיע לכל המועמדים האחרים שהתמודדו על התפקיד על כך שהמשרה כבר לא רלוונטית

שני כלים שיעזרו לכם להימנע מטעויות קריירה בלתי הפיכות

אחד מתפקידיו של בית הספר הוא להכין את דור העתיד של עולם העבודה, ולכן השאלה מהן יכולות הליבה שעלינו ללמד בבתי הספר, היא חשובה

בימים של שינויים ארגונים ושוק תחרותי, רוב העובדים אינם מרגישים ביטחון במקום העבודה ומחפשים אופציות חלופיות

מה לא לעשות במקרה שתמצאו את עצמכם המומים מול הודעת פיטורים

המלצה לבני כל המגזרים: אל תחששו לפתוח בעצמכם בשיחה על השוני בראיונות. זה יעשה לכם רק טוב ■ דעה / נירית כהן

התחרות בעולם העסקי וחוסר היציבות התעסוקתית גורמים לחלקנו לחפש עבודה שנייה ■ יועצת ארגונית: "הרבה פעמים פיטורים זה בשורה משמחת. לפעמים דחיפה קטנה מהמציאות עושה טוב - ואנחנו ממציאים עצמנו מחדש"

צעירים, יושבים על הספה ואומרים לעצמכם "יש זמן"? טעות. שוק העבודה לא יחכה לכם

"בעיקר בעידן שבו תאגידים מקצצים עלויות, קורות חיים מכובדים יכולים לסייע בקבלת שכר כמה שיותר גבוה בלי לדרוש זאת במפורש" ■ איך עושים את זה נכון?

למה מובטלים בגיל העמידה לא מוצאים עבודה? לא מה שחשבתם

כך תעלו את הסיכויים למצוא עבודה אחרי הסבה מקצועית

למרות ההסתערות על מוסדות אקדמיים, סיום תואר באוניברסיטה או במכללה לא בהכרח מבטיח מציאת עבודה הולמת ■ איך בוגרי תואר טריים ובעלי יוזמה יכולים לבדל את עצמם ממועמדים דומים ולייצר לעצמם ניסיון בדרך למשרה הנכספת?

רוצים להצליח להתקבל למשרה נחשקת? אתם צריכים להיות יעילים בניהול הזמן, לא לפחד משינויים ובעלי אינטליגנציה חברתית מפותחת ■ נשמע מתיש? לאנשים מסוימים זה עשוי להתאים