חיפוש עבודה

משרד התמ"ת יקיים מחר לראשונה יריד תעסוקה למובטלים מבוגרים; האם הם ימצאו עבודה?

המועמדים כבר מכירים כבר את השיטות של המראיינים, אז הם עולים שלב בסולם התחכום

ההערכות מדברות על משבר כלכלי עמוק מזה של 2008, על הרעת תנאי עובדים, קיצוצי שכר, והמוני עובדים שייפלטו ממעגל העבודה ■ "גלובס" מסמן שגיאות אופייניות של מפוטרים, ואיך עליהם לפעול אחרת כדי למצוא עבודה

ר', מהנדס מכונות בוגר הטכניון, בפייסבוק של "גלובס": "מצאתי עבודה במפעל לייצור חלקי אלומיניום - ופוטרתי אחרי חודש בטענה שאני לא מספיק נחמד"

האם כדאי לסטודנטים ללכת אחרי הלב וללמוד בפקולטה למדעי הרוח, גם אם הם מתכננים להיות חלק מהעולם העסקי-ניהולי? והאם מעסיקים היו בוחרים במשפטן כמנהל משאבי אנוש? אולי, אבל כדאי גם לזכור את הנתון הבא: חלק ניכר מבוגרי התארים ימצאו את עצמם, ולא מרצון, פונים לאייש משרה שכלל לא קשורה לתחום לימודיהם

חושבים ללמוד תואר בתקשורת? חישבו שוב ■ מנהלים בכירים בענף התקשורת מעידים כי הסיכוי של אחרון הכתבים במקומונים להתקבל לעבודה גבוה לאין שיעור מזה של מצטיין הדיקאן

כמה זמן לוקח למהנדס תוכנה למצוא עבודה? סקר שערכה חברת ההשמה דיאלוג מגלה כי רבע מהעובדים מחכים כמעט 8 חודשים עד לג'וב המיוחל ■ המחאה החברתית והמשבר העולמי עלולים להפוך את ההמתנה הזו להרבה יותר ארוכה

כשעל כל משרה פתוחה בפירמה נחשקת קופצים מאות מועמדים, צליחת תהליך הסינון אינה עניין של מה בכך ■ איך הופכים משימה קשה זו לאפשרית?

כמה "בני אדם ערכיים ותרבותיים", לפי הגדרת המנכ"ל, יש בסלקום? הצצה לדף חברי הנהלה

מנהל כוח-אדם בחברת היי-טק? המדינה מצפה שתשקם עבריין ותקלוט אותו לשורותיך - דבר שהיא עצמה לא עושה

אחת הדילמות הנפוצות בחיפוש עבודה של בכירים קשורה למתח שבין "שיווק אגרסיבי" ל"שיווק סלקטיבי" ■ עד כמה "מותר" להיות אגרסיבי ומתי מדובר בחיפוש סלקטיבי מידי?

שקר לבן, מו"מ על השכר והמנטרות הקבועות. איך לצאת מראיון עבודה בלי חרטות

ההרגלים הווירטואליים באים לידי ביטוי גם בעולם האמיתי ופוגעים במתן המלצה לעבודה

הרעש בשוק העבודה גדול, אבל הסיכוי הכי טוב שלך הוא עדיין קו"ח משעמם אך איכותי

אין סוף לתירוצים למשרה נוספת בנוסף לקבועה. תתפלאו - לרוב זה בכלל לא משתלם