מעסיקים

דיון סוער בוועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת בעקבות תוכנית של האוצר לקדם במסגרת חוק ההסדרים מהלך שיחייב את המעסיקים לרכוש פוליסות ביטוח לעובדיהם למקרה של תאונות עבודה או מחלות מקצוע

המיילים שלכם חשופים, המקלדת מנוטרת, והמעסיק יכול לדעת איפה הידיים שלכם נמצאות? ברוכים הבאים לעולם העבודה ב-2018, שבו הבוס יכול לדעת באיזו מהירות אתם נוהגים ולצלם אתכם גם כשאתם בבית

חברות המייצרות פתרונות כוח עבודה תפסו את מקומן של החברות היצרניות בראש רשימת המעסיקים הגדולים בעולם ■ על פי הכלכלנים, ההשלכות הן גיוון נמוך ואי שיוויון בין העובדים

האם מותר למעסיק לרמוז שעובדים שלו מתחזים לחולים?

חברי ועדת הכספים ורשות שוק ההון: הסכמי פנסיה להצטרפות ברבים בכ-5,000 מקומות עבודה קטנים, בהם משולמים ע"י העובדים דמי הניהול המקסימליים - יבוטלו כבר במארס הקרוב ■ אילן רביב, מנכ"ל מיטב דש: "ההחלטה שמה ללעג את כל המאמצים שהושקעו עד כה"

כפי שנחשף ב"גלובס" - יו"ר נשיאות הארגונים העסקיים, שרגא ברוש, הציג הבוקר את תוכנית "מזדקנים בכבוד", שגובשה במשך כחצי שנה ע"י ועדת פרופסורים מומחים בראשות פרופ' איתן ששינסקי ונועדה להביא לפתרון מצוקת הקשישים בישראל

ההיקף הכספי של התוכנית מוערך בכ-1.5-2 מיליארד שקל שיועברו לקשישים ■ המעסיקים מבקרים את המהלך שמקדם יו"ר נשיאות הארגונים העסקיים, שרגא ברוש: "נאנקים מעלויות כבדות"

הביקורת של שרת המשפטים על בתי הדין לעבודה הייתה צריכה לקבל כותרות בחג

הרשות להגנת הפרטיות מפרסמת היום הנחיה בנושא ומבהירה את חובות המעסיקים בשימוש במצלמות מעקב בכל מקומות העבודה במשק

חמור מי שלא קופץ בראש: האם כדאי לתת את ההצעה הראשונה במו"מ או להמתין להצעת המעסיק? נשים יכולות לשבור את הסטראוטיפ? והאם כדאי להתמקח בכל מחיר?

"'הארגון החדש' שרוצה להישאר במשחק, יצטרך לייבא פנימה את אלה שיבלגנו את הסדר" ■ ג'ייקוב מורגן בראיון ל-"ליידי גלובס" מספר על המהפכה התעשייתית הרביעית שתשנה מהקצה אל הקצה את זירת המעסיקים והעובדים

הצעת החוק מבקשת לקבוע כי פרישה על רקע גיל תיעשה רק עפ"י רצונו של העובד ולא עפ"י קריטריון קר של המעסיק או המחוקק

מעסיק שמעוניין להימנע מרכישת ביטוח מקיף לרכב בו נוהג עובד שלו - עשוי לגלות שהחיסכון יעלה לו ביוקר ■ ביהמ"ש נוטה לקבוע כי במקרה של תאונה, לא העובד - גם אם התרשל ובגללו נגרמה התאונה - הוא זה שיישלם על הנזקים

מחקר מופקר על יחסי עבודה: דיבור אגרסיבי תורם למוטיבציה

עו"ד מיה צחור, העוסקת בדיני עבודה, לא שותפה להתלהבות מתפקיד האחראית על מניעת הטרדות מיניות בעבודה: "מדובר בעובדת שבמקרה הטוב עברה קורס עם הסבר על החוק"