ניהול וקריירה

כתבות אחרונות

 
הרווארד בגלובס. מתי ואיך לשמור על פני פוקר בעבודה / צילום: Shutterstock

מתי למנהלים כדאי להראות רגשות בעבודה, ומתי לא

הפגנת רגשות יכולה לסייע בניהול אבל יש מצבים שבהם עדיך למנהלים להתנהל באיפוק • שלוש טכניקות שיסייעו למנהלים לשמור על פני פוקר

Harvard Business Review 20.05.2023
ניק ג'ונס, מייסד סוהו האוס / צילום: עומר מסינגר

הוא התחיל כעובד קייטרינג. היום הוא מבעלי מועדון יוקרתי בשווי מיליארדי דולרים

מייסד רשת המועדונים הפרטיים "סוהו האוס" ניק ג'ונס מתעקש כי מדובר בקהילה אינקלוסיבית, למרות שהחברות עולה אלפי דולרים בשנה, ומדגיש כי המבחן הוא לא כלכלי אלא "נשמה יצירתית" • בראיון בביקור בסניף בארץ הוא מספר על דרכו למנכ"ל שהנפיק בשווי של כ־3 מיליארד דולר

דורון אביגד 20.05.2023
נטוורקינג / אילוסטרציה: Shutterstock

נטוורקינג בונים על אלמנטים מקצועיים, לא על סמול-טוק

גם מנהלים טובים לא יודעים כיצד לבנות רשת קשרים איכותית • כאשר השאלה שהכי מטרידה אותם היא על מה אני אמור לדבר במפגשי נטוורקינג? • התשובה היא פשוטה: במפגשי נטוורקינג אתם אמורים לדבר על נושאים מקצועיים

אורנה רודי 18.05.2023
למידה לתואר עד אמצע שנות ה־20 היא עדיין המסלול הבטוח ביותר / אילוסטרציה: טלי בוגדנובסקי

המחקר שבדק: אלה שש השנים הכי גורליות לקריירה שלכם

מחקר חדש של אוניברסיטת ג'ורג'טאון בדק אילו מסלולים הכי משתלמים להצלחה בקריירה, ולמה צעדים שנעשים בין הגילאים 20 ו־26 כל־כך מכריעים • האם לימודים אקדמיים הם עדיין ההשקעה הבטוחה ביותר?

The Wall Street Journal 16.05.2023
הרווארד בגלובס. כך תבנו חוויית לקוח מעולה במטאוורס / צילום: Shutterstock

הזדמנות של פעם בדור: כך תבנו חוויית לקוח מעולה במטאוורס

עולמות וירטואליים מאפשרים לחברות לשלב אינטראקטיביות, התאמה אישית והרפתקאות להעשרת חוויית הצריכה • לקוחות יכולים לחקור מוצרים פיזיים, לצרוך מוצרים וירטואליים ולתקשר עם "בני אדם דיגיטליים" מבוססי בינה מלאכותית

Harvard Business Review 13.05.2023
רק רשת רחבה של אנשי קשר מתחומים שונים תוכל לתמוך במימוש פוטנציאל הקריירה / אילוסטרציה: Shutterstock

אל תבנו את הקריירה שלכם על ספונסר יחיד

החשיבות של נטוורקינג כמנוף קריירה היא הרבה מעבר למכשיר למציאת עבודה • באמצעותו מגיעים המנהל והארגון לתוצאות טובות יותר

אורנה רודי 11.05.2023
האם בעשורים האחרונים חברות הפכו לממוקדות מדי? / צילום: Shutterstock

יותר מדי מיקוד? הגל שמשפיע על סיכויי ההצלחה של חברות

מאז שנות ה־80, גל של מיקוד־מחדש שטף את ארה"ב, ורבים הניחו שכך ניתן לשפר את הביצועים • אך ההתמקדות הכפויה מנעה מהם להסתגל לשינויים • תהליך זה, בסופו של דבר, השפיע על סיכויי ההצלחה של חברות רבות

Harvard Business Review 08.05.2023
עמרי לוטן - מנכ''ל נירלט / צילום: My first value

המנכ"ל הסדרתי שניהל חברות בחמש תעשיות שונות

"קודמיי הצליחו לקחת חברה מכלום ולהוביל אותה להיות מספר 2 בשוק. האתגר שלי זה להבין שיש לנו את הכלים להיות מספר 1, ואין שום סיבה שלא נהיה" • שיחה קצרה עם עמרי לוטן, מנכ"ל נירלט

אלון פרל 07.05.2023
חצי שעה של השראה. ערן גפן על השאלה שכל מנהל צריך לשאול / צילום: מנחם רייס

מנהלים, איך תדעו אם זה הזמן לספרינט או למרתון?

הרבה ארגונים נופלים לתכנון ארוך מדי, במקום להשיק במהירות מוצר, לקבל פידבק ולעבור הלאה • אלא שמנגד חשוב להיות מדויקים, עקביים ולשמור אנרגיות לתהליך • איך תצליחו גם וגם?

ערן גפן 06.05.2023
הפקולטה לניהול. על ביטחון פסיכולוגי בעבודה / צילום: Shutterstock

העובדים שלכם מודים בטעויות, משתפים בקשיים או מבקשים עזרה? כנראה שאת המשבר הבא תצלחו טוב מאחרים

בעולם העבודה הנוכחי, שבו קצבי העבודה מסחררים, ישנו צורך הישרדותי המבקש למתג, להאדיר הצלחות ולהימנע מלחשוף פגיעות • אלא שמתברר שדווקא סביבה שנותנת לגיטימציה לקושי ולהבעת חשש יוצרת תחושת ביטחון פסיכולוגי, שהיא חיונית לעידוד חדשנות ולשיפור ביצועים • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

ד"ר שושי חן וד"ר יעל אלרז שפירא 04.05.2023
הצוללת. הילה ויסברג בשיחה עם פרופ' גלוריה מארק מהמחלקה לאינפורמטיקה באוניברסיטת קליפורניה, אירווין / צילום: Steve Zylius - UCI

"זאת הסיבה שאנחנו כל הזמן עייפים": החוקרת שיודעת איך לשפר את איכות הקשב שלנו

אנחנו חיים בעולם של הצפת מידע והסחות דעת, והתוצאה: אנחנו הרבה פחות יעילים מכפי שיכולנו להיות, וגם סובלים מרמות גבוהות של סטרס. מה אפשר לעשות? • פרופ' גלוריה מארק, מומחית עולמית בתחום של קשב וריכוז בעבודה, מציעה לנו להפסיק לקפוץ בין מסכים ולצאת אל הטבע כשהמוח זקוק להפסקה • "המוח מתעייף, בדיוק כמו שאי אפשר להרים משקולות כל היום" • הצוללת

הילה ויסברג 04.05.2023
נטוורקינג / אילוסטרציה: Shutterstock

הנטוורקינג מגדיר את תקרת הקידום של מנהלים

רשת הקשרים היא אחד המשאבים האסטרטגיים למצוי פוטנציאל הקריירה • כיצד מגיעים לתפקידים בכירים ללא נטוורקינג איכותי, ומדוע לפתע נתקעים?

אורנה רודי 04.05.2023
מירית רבינוביץ', מנכ''לית דנטסו ישראל / צילום: שי הנסב

המנכ"לית שמאפשרת לחברות ישראליות לפרסם בנטפליקס

"אני מאפשרת לכל העובדים שלי לצאת להפגנות ולהרגיש נוח עם הדעות שלהם, לכאן או לכאן. בדרך-כלל אני מאוד אופטימית, אבל התקופה האחרונה מכאיבה לי מאוד" • שיחה קצרה עם מירית רבינוביץ', מנכ"לית דנטסו ישראל

דורון אביגד 29.04.2023
אורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי

רע לכם בעבודה? זאת לא סיבה מספיק טובה לעזוב

כאשר משיגים משרה נחשבת ונחשקת, שווה בדרך-כלל להחזיק בה תקופה, גם אם היא כרוכה בחוסר שביעות-רצון וסבל מסוים • הבעיה שתיווצר מעזיבת המשרה לאחר תקופה קצרה עלולה להיות קשה יותר מהקושי בעבודה

אורנה רודי 27.04.2023
תקווה / צילום: Unsplash

מחקר חדש מגלה מהו התפקיד של התקווה במקום העבודה

תרבות התקווה, כפי שמכנים אותה צמד החוקרים קטינה סוייר וג'ודי קלייר, מגבירה את המוטיבציה של העובדים • אולם לעתים היא עשויה להוביל לתוצאה ההפוכה וההרסנית • אז איך ארגונים יכולים להסתייע בגישה זו בצורה חיובית?

Harvard Business Review 26.04.2023
הרווארד בגלובס. הכירו את האנשים הדיגיטליים / צילום: Unsplash, Note Thanun

הנשק הסודי החדש של הבינה המלאכותית: בני אדם דיגיטליים

בינה מלאכותית וגרפיקה ממוחשבת מאפשרות להציע תשומת־לב אישית בקנה־מידה גדול • הטכנולוגיה מאפשרת לצמצם עלויות ולהגדיל הכנסות, והראשונים לאמץ אותה ישיגו יתרון לטווח ארוך • מהם בני אדם דיגיטליים, ואיך תדעו אם הם מתאימים לעסק שלכם

Harvard Business Review 22.04.2023

   123456789101112131415   

   נמצאו 760 כתבות   |   עמוד 7 מתוך 48