נשים בשוק העבודה

כתבות אחרונות

 
פערי השכר / אילוסטרציה: Shutterstock

פערי השכר בישראל: גלובס בעקבות החברות הציבוריות

במסגרת חוק שכר שווה לעובד ולעובדת שנכנס לתוקפו בשבוע שעבר, חברות שונות פרסמו דוח בו מוצג ההפרש בין שכר הגברים לשכר הנשים באותן קבוצות • אלה החברות שדיווחו וכך נראו הפערים

שירי דובר 01.06.2022
ב-1 ביוני יידרשו לראשונה חברות בישראל לדווח על פערי השכר הקיימים אצלן בין גברים לנשים / צילום: Shutterstock, Andrey_Popov

פרטנר מדווחת: אלה פערי השכר בחברה בין גברים לנשים

פרטנר פירסמה את דוח הפרשי השכר המגדריים: לפי הדוח, הפער הגבוה ביותר לטובת נשים עומד על 11% • מתוך 14 קבוצות עובדים, הפערים ברובן הם לטובת הגברים • בחברה מציינים כי ההבדלים בשכר שעלו מניתוח נוסף של הנתונים נובע ברוב רובם של המקרים מוותק, שעות נוספות, משמרות, תגמול עבור ביצועים עסקיים, ניסיון קודם ועוד

שירי דובר 31.05.2022
סאלי גליצנשטיין, מנכ''לית חברת התשתיות החיפאית יפה נוף / צילום: איל יצהר

בכירה לשעבר בנתיבי ישראל: "הבנתי שכל מה שעשינו היה לדחוף את הפקקים מהבין-עירוני לערים"

סאלי גליצנשטיין, מנכ"לית חברת התשתיות יפה נוף ולשעבר האחראית על תוכנית החומש בנתיבי ישראל, מספרת על המיעוט הנשי בענף: "יש פחות אפשרויות קידום ונשים גם מבקשות פחות כסף. אני קיבלתי הרבה מבטים קשים בחיי של 'איך את מעזה לבקש שכר כזה?', אבל חשבתי שמגיע לי. ואם מסרבים - צריך לבקש עוד פעם, או לקום וללכת"

 

דורון אביגד 27.05.2022
לשכת התעסוקה בחולון / צילום: איל יצהר

דוח התעסוקה לשנת 2021: התאוששות חדה לצד הגדלת פערים

בחודש פברואר 2021 הגיע מספר דורשי העבודה בישראל ל-867 אלף, ועם פתיחת הסגרים חלה ירידה עקבית ורצופה במספרם • בדצמבר 2021 עמד מספר דורשי העבודה הרשומים עד ל-177.8 אלף נשים וגברים • מגמת השיפור והחזרה החדה לשגרה תקפה לאוכלוסייה הכללית, אולם בפילוח לפי חברות ואוכלוסיות וענפים - התמונה מתונה יותר

שירי דובר 25.05.2022
בשבת התקיימו הפגנות רבות נגד הפסיקה הצפויה ברחבי ארה''ב, בתמונה מדובר בהפגנה בלוס אנג'לס / צילום: Associated Press, Noah Berger

השלכות של מניעת הפלות בארה"ב: חיי עוני, צניחה בתמ"ג וירידה בהשתתפות נשים בכוח העבודה

כחודש וחצי לאחר הסערה שגרמה הדלפת הטיוטה לתקשורת, בית המשפט העליון בארה"ב פירסם את החלטתו שמבטלת את פסק דין "רו נגד וויד" ההיסטורי, שהתיר לבצע הפלות לפני כ־50 שנה • איך ההחלטה צפויה להשפיע כלכלית על המשק האמריקאי בכלל ועל הנשים בפרט, ומה חושב על כך הציבור - מחקרים מהתקופה האחרונה משרטטים את תמונת העתיד של אמריקה

רועי ברק 17.05.2022
עבודה מרחוק יכולה להרחיב את האי-שוויון בין העובדים / צילום: Shutterstock

מנהלים שימו לב: זאת ההשפעה של עבודה מלאה מרחוק על העובדים

בסקרים שנעשו בקרב עובדים, נשים בדרך-כלל מתלהבות יותר מגברים מהאפשרות לעבוד מרחוק, אבל הגמישות הזאת מסכנת את הקידום שלהן בקריירה ומעמידה אותן בנחיתות כפולה

Harvard Business Review 16.05.2022
שר האוצר אביגדור ליברמן / צילום: סיון שחור, ענבה, לע''מ

לא על חשבון האם: אבות יהיו זכאים לחופשת לידה

לפי התוכנית עליה סיכמו שרי האוצר והתחבורה, אבות יקבלו חופשת לידה בתשלום מלא לתקופה של שבועיים לפחות • מיכאלי: שואפת להגדיל את התקופה לחודש • חופשת הלידה של האב לא תבוא על חשבון חופשת הלידה של האם, אבל הם לא יוכלו להיות בחופשה ביחד

אורן דורי 11.05.2022
נטע פלר, סמנכ''לית משאבי אנוש נטורל אינטליג'נס / צילום: כדיה לוי

סמנכ"לית HR בנטורל אינטליג'נס: "המושג משרת אם משאיר נשים מאחור. צריך להתחיל לדבר על משרת הורה"

נטע פלר, סמנכ"לית משאבי אנוש בנטורל אינטליג'נס, מדברת על גל ההתפטרויות, על המאמץ להגיע לאיזון מגדרי בהנהלה ועל החשיבות של חיבור עובדים להט"בים לארגון • האנשים שמאחורי האנשים

דפנה ברמלי-גולן 09.05.2022
אפשר פשוט לדרוש יותר / אילוסטרציה: Shutterstock, Ink Drop

הדרך לשוויון מגדרי בהייטק עוברת בשינוי הנרטיב הפנימי של נשים

כבר שנים שמדברים על הפרשי השכר בין המינים, אבל בפועל לא נרשם שינוי • רוצות לקבל יותר? תתחילו לחשוב כמו גברים ולדרוש זאת

הילה כהנא 09.05.2022
יש להבהיר לאבות כי תפקידם כהורים אינו קטן מתפקיד האמהות / צילום: Shutterstock, Olesia Bilkei

השוויון בשוק העבודה יגיע כשתהיה חלוקה שווה בגידול הילדים

הדרך ליצור שינוי מהיסוד היא לבטל את סעיף חזקת הגיל הרך ולהבהיר לאבות כי תפקידם כהורים אינו קטן מתפקיד האמהות

רועי מימרן 09.05.2022
נתונים של משרד הפנים היפני מראים שכמות המנהלות הנשים ביפן עמדה ב־2021 על 13.2%

שוברת מסורת: יפן דורשת מחברות ציבוריות לציין בדוחות את שיעור הנשים בתפקידי ניהול

ביפן מבקשים להגדיל את כמות הנשים בעולם העסקים, שנשלט באופן מלא כמעט ע"י גברים • עפ"י הרפורמה החדשה, החברות הנסחרות יחויבו גם לכלול בדוחותיהן את השכר ממוצע בחלוקה לפי מגדר בחברה וכן את כמות העובדים הגברים שלוקחים חופשות לטיפול בילדים

רועי ברק 02.05.2022
לצד המקדמה מעניק החוק הטבות נוספות לנשים המושפעות מהעלאת גיל הפרישה / צילום: Shutterstock, Kanjana Kawfang

גיל הפרישה עולה: נשים זכאיות למקדמות על חשבון "מענק המעבר"

בעקבות העלאת גיל הפרישה לנשים, נשים המושפעות מהמהלך ועומדות בקריטריונים יכולות להגיש החל מהיום בקשות למענק עבודה ולקבל מקדמות על חשבונו • לצד המקדמה, החוק מעניק הטבות נוספות כמו שיעורי מענק מוגדלים וטווח הכנסה מזכה מורחב לעומת יתר האוכלוסייה

אלה לוי-וינריב 01.05.2022
לימור שאקו, הגר בן עזרא, חנה רדו וד''ר אפרת ליאני / צילום: כדיה לוי

"קודם תגידו כן, אחר כך תתמודדו": הדור הבא של המנהלות

פרויקט "מדברות" של המחלקה המסחרית בגלובס, מפגיש בין מנהלות ובכירות בתעשיות שונות ובקהילה העסקית בישראל עם נשים בתחילת דרכן, הזקוקות לייעוץ והכוונה • וגם: המיזם החדש של רכלבסקי, עם הפסיכולוג בגינה, מצנח הזהב, וחדשות טובות • אירועים ומינויים

גלית חתן 28.04.2022
יש צורך בחופשת לידה גם לאבות / אילוסטרציה: Shutterstock

הנתיב לשוויון מגדרי אמיתי עובר דווקא דרך חופשת לידה לאבות

ניתן היה לתהות מדוע מי שאמונות על זכויות נשים, מקדמות זכויות דווקא לגברים • התשובה טמונה בצורך לייצר שינוי יסודי וארוך-טווח בתפיסות המגדריות בשוק העבודה

עו"ד עינת פישר-לאלו 20.04.2022
גוליז אוזטורק, אן ריגייל ודינה בן טל גננסיה / צילום: Pegasus, AP-Christophe Ena, רונן דבש

מנכ"לית אל על לא לבד: הנשים שעומדות בראש חברות התעופה בעולם

הייצוג הנשי בעולם התעופה מתרכז במטוסים, ובעיקר בקרב צוותי האוויר. שיעור המנכ"ליות עומד על 6% בלבד, ועל רקע זה בולט מינויה של דינה בן טל-גננסיה • איזה עוד מנכ"ליות מונו השנה, עם איזה ניסיון הן מגיעות ומי פועלת למען הדור הניהולי הבא

מיכל רז-חיימוביץ' 12.04.2022

   123456789101112131415   

   נמצאו 438 כתבות   |   עמוד 5 מתוך 28