במכתב לרה"מ ששלח האיגוד הפועל במסגרת התאחדות התעשיינים, מזהירים ראשי תעשיית ההייטק כי "ההחלטות שהתקבלו עומדות בניגוד מוחלט למה שהוחלט אף במדינות שנפגעו קשה" • סטארט-אפים המשתתפים בתוכניות רשות החדשנות שלחו מכתב לרה"מ ומנכ"ל האוצר בבקשה לצעדי חירום
סקר שביצעה קרן ההון סיכון ויולה בקרב 150 בכירים ואנשי כוח-אדם בחברות הייטק ישראליות מראה כי שליש מחברות ההייטק בישראל מתכננות להתחיל בפיטורי עובדים בשל הקורונה
לפי סקר שביצעה קרן ויולה, 16% מחברות ההייטק הישראליות הקפיאו את גיוסי כוח-האדם שלהן, ו-14% מתכננות להקפיא אותם • מעל למחצית מהחברות דיווחו כי הן רואות סימנים ראשונים להאטה של השוק
מהו הדבר הכי חשוב כדי להשיג ראיון עבודה בחברות ההייטק? חבר או חבר של חבר שעובד באחת מחברות ההייטק, ושיהיה מוכן להמליץ עליהם למחלקת כוח-האדם או למנהל הישיר שלו
החל מנתח השוק שהולך ומצטצמם בגלל הפגיעה בענף התיירות, דרך ההיערכות לעבודה מהבית ותכנון תזרים המזומנים לקראת התקופה הלא קלה שהולך לעבור הענף • כך הסטארט-אפים נערכים להשלכות משבר הקורונה על העסקים שלהם
מי ישרוד, האם אפשר לגייס כסף, איך אפשר להרוויח מהמשבר ומה היתרון של ההייטק הישראלי? • וגם: סטארט-אפ השבבים שגייס 60 מיליון דולר והישראלי שנפגש עם באפט • מה קרה השבוע בהייטק
אירינה שלם, בת 38, ראש קבוצה במחקר ופיתוח בצ'ק פוינט • הערכת שכר: 39-34 אלף שקל
דוח נתוני התעסוקה משקף את שליטת המתכנתים ומעורר דאגה לגבי הנשים בהייטק • הסטארט-אפ המסקרן של היזם שהפסיד ליוטיוב • וגם: התפקיד החדש של מי שהיה שליח הבית הלבן למזרח התיכון • מה קרה השבוע בהייטק
18.5 אלף משרות פנויות יש בהייטק, שיעור הנשים בתעשיית ההייטק עומד במקום, ויש יותר ערבים וחרדים בתעשייה • דוח חדש של רשות החדשנות וסטארט-אפ ניישן סנטרל על ההון האנושי מציג את ההזדמנויות ואת הבעיות בתעשיית ההייטק
עלא הינו, בן 43, מהנדס תוכנה בכיר בחברת Gong.io • טווח שכר: 35-40 אלף שקל
הטרנד החדש במסגרת המלחמה הלא נגמרת על העובדים בהייטק: קבלת תו תקן שמאשר - מדובר במעסיק ידידותי לטבעונים
יהודים אמריקאים רבים נתקלים בקשיים להתחיל את חייהם המקצועיים בארה"ב, ואילו בשוק העבודה בישראל יש דרישה לדוברי אנגלית. אם מדינת ישראל תמשיך להגדיל את מספר ההתמחויות לצעירי התפוצות, כולנו נרוויח
ויטאלי פוטוריאנסקי (36) הוא מנהל מחקר ופיתוח בנטורל אינטליג'נס • טווח שכר: 45-40 אלף שקל
הטענה הרווחת שאין מספיק נשים בהיי טק בגלל בעיית PIPELINE שמקורה באקדמיה, היא למעשה דרך של הנהלות להסיר אחריות מחלקם בחוסר השוויון במערכת
האנשים שעושים את ההייטקגיוס עובדיםהייטקחברות הייטקנגיף הקורונהנשיםסטארט אפפיתוח תוכנהפריפריהרשות החדשנות
