עובדי הייטק

לפי הלמ"ס, מדובר בעלייה של 4.5% לעומת יולי 2024 - כלומר יותר מהאינפלציה באותו החודש, שעמדה על 3.1%

הקורסים יימשכו חמישה חודשים במתכונת פרונטלית מלאה וישלבו בין לימודים עיוניים להתנסות מעשית בפרויקטים אמיתיים • וגם: שתי תערוכות חדשות בספרייה הלאומית בירושלים • אירועים ומינויים

דוח חדש של מכון RISE Israel וחברת המחקר IVC, מציג ניתוח מקיף של שוק העבודה בהייטק הישראלי ומצביע על מגמות מדאיגות • בעוד שתפקידי הליבה הטכנולוגיים שמרו על יציבות יחסית, תפקידי המעטפת כמו שיווק, מכירות ומשאבי אנוש חוו ירידות משמעותיות • תחומי המשפט והכספים שמרו על קיפאון • ואילו משרות נהנו דווקא מעלייה?

לפי הלמ"ס, מדובר בעלייה ריאלית של 0.5% בלבד בשכר הממוצע במאי, בהתחשב באינפלציה • ביוני 2025, השכר הממוצע לישראלים עלה ב-2.5% - פחות מאשר האינפלציה שעמדה על 3.3% • מנגד, בהייטק השכר דווקא מתאושש

בפאנל "ההשפעה של AI על עולם הכישורים", שנערך היום בכנס מיומנויות המחר של גלובס ואפקה, סיפרו המשתתפים - מנהלי משאבי אנוש בחברות הייטק כמו צ'ק פוינט, Fiverr ועוד - כי בחודשים האחרונים הם מחפשים באופן ספציפי עובדים עם יכולת להשתמש בבינה מלאכותית • "צריך אנשים שחוקרים, עובדים סקרנים שאוהבים ללמוד, ומאתגרים אותנו עם כלים שהם מבקשים שנטמיע בארגון"

המרוץ לגיוס מומחי בינה מלאכותית בישראל מחריף, אך ההיצע נותר מצומצם: רוב הכישרונות בתחום מגיעים מהאקדמיה ללא ניסיון מעשי, או מהתעשייה בלי רקע מחקרי • הכשרות ייעודיות כמעט לא קיימות, ובניגוד לסייבר - התחום לא נהנה מתשתית הכשרה צבאית • התוצאה: פער גדל בין הדרישות הגבוהות בשוק לבין כוח האדם הזמין - מה שמקפיץ את המשכורות לגבהים חדשים

דוח שירות התעסוקה חשף כי מספר מחפשי המשרות בהייטק הכפיל עצמו מ־2019 • בין הסיבות לכך: הלך רוח מחושב ולא פזרני בשוק, ביקוש למשרות נישה וזליגה איטית של עובדים מנוסים מחוץ למעגל העבודה • מנגד יש מי שסבור כי הנתונים לא משקפים את התמונה המלאה

סהאם פרק, "הממקבל הסדרתי", הפך לאחרונה לשם הכי חם בעמק הסיליקון לאחר שנחשף שעבד בסתר בכמה סטארט-אפים בו־זמנית • מאחורי הקלעים בתעשייה פחות מופתעים מהפרשייה: עובדים רבים מודים כי בתעשיית שאינה וודאית, כך הם שומרים על עצמם מפיטורים

כך עולה מנתוני חברת ההשמה אתוסיה • הביקוש למשרות ג'וניור עולה דרמטית על ההיצע שעומד על 88 משרות בלבד • החברות כיום מעדיפות להמר על מועמדים שהוכיחו את עצמם

השכר באפריל עלה ב-3.6% ביחס לאפריל בשנה שעברה, שיעור זהה לנתוני האינפלציה האחרונים - כך שכוח הקנייה של הישראלים נשאר תקוע במקום

ההחלטה של מיקרוסופט ישראל להעביר החל מהקיץ את כל צי המכוניות הצמודות של העובדים לרכב חשמלי, מכה הרבה גלים בענף ציי הרכב • מה היתרונות במעבר, אילו חסמים ניצבים בדרך, ומדוע צי הרכב הממשלתי נכשל בניסיון דומה?

איש הפיננסים אריק ויינשטיין, מהקולות המשפיעים בעמק הסיליקון, מזהיר שהריצה אל ההייטק בישראל בלתי פרופורציונלית, ועלולה לבוא בעוכרי המדינה • הוא מציע דרך חדשה להסתכל על שוק ההון הסוער ומנסה להסביר את מהלכי טראמפ ("הוא מרוויח מגרימת כאוס") • ולמה הוא מאמין שהבינה המלאכותית תחסל בסוף את כולנו?

דוח מצב התעסוקה של ההייטק חושף כי מספר העובדים הכולל בהייטק בישראל ירד לכ-390 אלף, ירידה של 1.2% לעומת השנה שקדמה לה • יחד עם זאת, השכר החודשי הממוצע בהייטק הגיע לכ-32 אלף שקל, פי 2.8 מהשכר הממוצע בענפים אחרים במשק

מסקר השכר של קודקס שהגיע לידי גלובס עולה כי שכר עורכי הדין המשיך לעלות בשנה האחרונה ב-1.5% ביחס לקודמת, מה שמבטא שחיקה ריאלית • עורכי הדין שעובדים בתחום ההייטק עדיין מרוויחים את המשכורות הגבוהות ביותר • וגם: עד כמה המשרדים הגדולים חילקו בונוסים

עם השלמת העסקה, 1,800 העובדים של וויז יוכלו לממש את האופציות שלהם, ורבים מהם יהפכו למיליונרים • כעת, האתגר שיעמוד בפני החברה הוא למנוע בריחה המונית של עובדים ל"פנסיה מוקדמת", כאשר כבר מדובר על מענק שימור בגובה כולל של מיליארד דולר

עפ"י הלמ"ס, השכר הממוצע לעובד ישראלי עלה בשנת 2024 ב-5.1% לעומת שנת 2023 ועומד על 13,514 שקל בחודש • כמות המשרות, לעומת זאת, עלתה מעט בלבד (0.7%) ביחס לשנת 2023 • השכר בהייטק מזנק אפילו יותר והגיע ב-2024 לעלייה של 6.8%