עמוד הבית > תגיות כלליות > עובדי הייטק

עובדי הייטק בחדשות

סוכן חדשות
 
פיה ברמן /  צילום: פרטי
"נולדתי עם כף-יד אחת, ובאינסטגרם אני מציירת דמויות על גדם היד החסרה"
מנהלת הפרויקטים מנטורל אינטלג'נס שעלתה מגרמניה מתחזקת חשבון אינסטגרם המוקדש לציור דמויות על כף-ידה החסרה ● תוך כדי היא גם מעוררת מודעות, כיוון ש"יש הרבה אנשים ללא ידיים ורגליים, ואין להם די ייצוג בתקשורת", ומעודדת אחרים לאהוב את עצמם: "אני אוהבת את עצמי לא למרות השונות שלי, אלא בזכותה. אני רוצה לעודד את מי שנמצא במקום ההוא, ולהראות לו שזה יתרון"
  
 
ילנה ברנר/ צילום: עמית שעל
"אני מהנדסת, לאחר שעליתי ארצה החלטתי כפרויקט לעשות פיטנס ונרשמתי לתחרות מר ישראל"
ילנה ברנר (35) מובילה את צוות הפיתוח (CTO) ב-TrenDemon ● טווח שכר: 25-20 אלף שקל
  
 
חיים קסלר/  צילום: פרטי
"הוריי ציונים, שירתתי בצבא, אבל כגיי ההתחלה שלי היא מינוס 1"
האנשים שעושים את ההייטק ● הפעם: חיים קסלר, בן 33, מנהל צוות שיווק PPC בחברת הסייבר KAPE ● טווח שכר: 17-13 אלף שקל
  
 
חוות טחנות רוח באשגולה, אתיופיה/ צילום:רויטרס Kumerra Gemechu
מתי נראה בהייטק יזמים ויזמיות יוצאי אתיופיה?
תעשיית ההייטק מספקת תמונות ניצחון יפות בכל אקזיט • דבר אחד חסר בהן: עובדים ועובדות בני העדה האתיופית, בפרט בעמדות מפתח ● דעה
  
 
נשים חרדיות בהייטק/ צילום:רויטרס, Darren Whiteside
המטרה: 2,500 חרדיות ישולבו בהייטק מדי שנה
שורה של בכירים בתעשיית ההייטק, בהם דב מורן, איל וולדמן ושלמה מרקל, חברו לפורום שהקים המכון החרדי למחקרי מדיניות במטרה לקדם שילוב נשים חרדיות בתעשייה ● בפורום זיהו: הדרך לשילוב נשים חרדיות עוברת ברפורמה בתוכנית הלימודים של הסמינרים החרדיים
  
 
נשים ערביות / צילום: Shutterstock
זינוק חד: שיעור התעסוקה בקרב נשים ערביות בישראל מתקרב ל-40%
זינוק חד ב-3.8% בשיעור התעסוקה של נשים ערביות היה התופעה הבולטת ביותר בשוק העבודה בשנת 2018, כך עולה מנתונים שמפרסם מרכז טאוב בפרק המנתח על שוק העבודה ממבט-על, שכתבו הדס פוקס ואבי וייס
  
 
הייטקיסטים ערבים / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיביפעת ברון־גולדברג וד
יפעת ברון-גולדברג וד"ר גל זהר
תעשיית ההייטק מפספסת את החברה הערבית
שיעור האקדמאים הערבים במקצועות טכנולוגיים עולה, אך הם לא משתלבים בסקטור
חסן (בן 30 מטייבה), אמיר (28 מתל אביב) וגלית (46 אם חד-הורית מאחד הפרברים במרכז), מגיעים לראיון עבודה למשרה בתחום הנדסת מחשבים בחב...המשך
  
 
כריסטופר וויילי צילום: רויטרס, Peter Nicholls
המדליפים: מפרסמים את הכשלים שענקיות הטכנולוגיה מנסות להסתיר
במשך תקופה ארוכה היו חברות הטכנולוגיה חסינות מפני סקופים וחשיפות מביכות: הן שלטו במידע, הדליפו מעט פרטים על מוצריהן כדי לגרות את הדמיון - אך לא יותר מדי, כדי לשמור על מתח ● אך אז, עובדי החברה - מי שפעם התהדרו בנאמנות תאגידית - שברו לפתע שורות, פתחו את הפה והציפו אותנו במידע על מה שקורה אצל החברות הגדולות בחדרי חדרים ● אנשי השנה של "גלובס"
  
 
הייטקיסטים ערבים / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
מדוע הייטקיסטים ערבים מעדיפים חברות טכנולוגיה גדולות
הקרבה לפריפריה, המגוון התעסוקתי והיכולת לצאת ממשבצת בני המיעוטים: 8% מהעובדים בחברות גדולות הם ערבים - לעומת 3% בלבד בהייטק הישראלי • 5 סיבות שמלמדות על אופן התנהלותם של החברות הגדולות והסטארט-אפים הצעירים ביחס לערבים, חרדים ונשים
  
 
עבודה בהייטק / צילום: שאטרסטוק
בוגרי 8200 והאוניברסיטאות הם האחראים למחסור בעובדי הייטק בישראל
הילת הזוהר האופפת את בוגרי האוניברסיטאות ויוצאי יחידת 8200 גורמים לקושי לאייש משרות הייטק ולניידות גדולה בתחום אך למגייסים כדאי לשקול העסקת בוגרי מכללות, שכן אפילו לסטודנט שנה ג' כבר יש ניסיון בתכנות בתחומים הנדרשים לסטארט-אפים
  
 
ערן יעקב/ צילום: ליאב פלד
רשות המסים מבהירה: "יש לבחון איך לעדכן מחדש את תוכנית האופציות של עובדי ההייטק"
בעקבות הפרסום אתמול ב"גלובס" שחולל סערה בקרב קהילת ההייטק - רשות המסים מחדדת נהלים ● הרשות טוענת כי פרסמה את החוזר במטרה למנוע מעובדים לשלם מס של 50%, וכי מדובר במספר מועט של חברות ● בינתיים: עובדים פונים להבהרות מחשש שימוסו בהיקף של 50% באקזיט
  
 
ערן יעקב/ צילום: רפי קוץ
רעידת אדמה בהייטק: יוגדל המס על מימוש אופציות לעובדים בעת אקזיט או הנפקה
רשות המסים הבהירה, בחוזר חדש שהגיע לידי "גלובס", כי לא יחול יותר שיעור מס של 25% על אופציות לעובדים הניתנות למימוש רק באקזיט או בהנפקה ● מעתה ההכנסות ממימוש האופציות ייחשבו כהכנסת עבודה שתמוסה לפי המס השולי של העובד - שעלול לטפס עד 50%, זאת גם לגבי אופציות שכבר הוענקו
  
 
רועי לייזר/ צילום עצמי
"היה לי סטארט-אפ משלי, עד שהבנתי שעולם היזמות קשוח בשבילי"
רועי לייזר, 31, מנהל מוצר ומוביל צוות דאטה בחברת yellow HEAD ● "היה לי סטארט-אפ, עד שהבנתי שעולם היזמות קשוח בשבילי"
  
 
עובדי ההייטק / צילום: Shutterstock
דוח: 15 אלף משרות פתוחות בהייטק, אך בוגרי מכללות לא מוצאים עבודה
דוח חדש של רשות החדשנות ועמותת סטארט-אפ ניישן סנטרל מעלה: עובדי הייטק מחליפים עבודה בשיעור שיא ● המחסור במתכנתים הוביל לכך שרבע מהחברות מחזיקות בפעילות פיתוח בחו"ל, והעובדים הערבים מעדיפים חברות גדולות
  
 
חלום ההיי טק / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
המדינה שבויה בחלום ההייטק, אך הוא לא יצמצם את הפערים
מחקר חדש של מכון טאוב מטיל ספק במדיניות הממשלה להגדלת שיעור העובדים שמועסקים בתעשיית ההייטק; ברשות החדשנות תקפו את המחקר, אבל כשבוחנים את הטענות של שני הצדדים מגיעים למסקנה: המדינה תולה יותר מדי תקוות ביכולת של ההייטק לצמצם את הפערים בישראל ● פרשנות
  
 
עובדי ההייטק / צילום: Shutterstock
תמרור אזהרה: "לתעשיית ההייטק אין יכולת לצמוח"
מחקר חדש של החוקר גלעד ברנד ממכון טאוב מטיל ספק בתוכניות המדיניות של הממשלה להגדלת שיעור העובדים שמועסקים בתעשיית ההייטק: "בטווח הקצר, פוטנציאל הגידול מוגבל; ההשקעה של העברת עובדים מיומנים לתעשיית ההייטק – לא הכי אפקטיבית"
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 473 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 30