הבעיה: בגלל פערי השכר בין ההייטק לאקדמיה, נוצר מחסור במרצים שיכשירו את עובדי העתיד בתעשיית הטכנולוגיה • הפתרון המוצע: תוכנית בעלות של 200-100 מיליון שקל שמקדמים האוצר, הות"ת והמועצה הלאומית לכלכלה • למרצים יוצעו תמריצים בדרכים עוקפות, על רקע התנגדות ארגוני הסגל האקדמי לשכר דיפרנציאלי
