דוח אמון
2019

שוק העבודה בחדשות

סוכן חדשות
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מנהלים בסביבה לא מתפקדת? שנו אותה
איך אפשר כמנהלים – ולא בהכרח בכירים – לשנות בעיה ארגונית מהותית?
החוקרים צוק וביין מתארים בספרם "מנטליות של מייסדים" ש-94% מאתגרי העסק נובעים מבעיה פנימית. כששאלו מייסדים ומנכ"לים לגבי האתגר הגדו...המשך
  
 
לחשוב מחוץ לקופסה / צילום:Shutterstock/ א.ס.א.פ קרייטיב
איך מתמודדים עם סרבני הטכנולוגיה במשרד
בניגוד למה שחושבים, הגיל לא משחק תפקיד גדול בסרבנות טכנולוגיה, ודווקא עובדים מבוגרים מוצאים אסטרטגיות התמודדות טובות יותר • קשיים בהסתגלות לטכנולוגיה חדשה ומורכבת עלולים לעורר חרדה מאובדן היעילות או הסטטוס מול עמיתים, וליצור איום על תחושת הזהות של המשתמש
  
 
קורות חיים / צילום: Shutterstock
חושבים שאין לכם ניסיון? תחשבו שוב
בשוק שבו המטבע החדש הוא יכולות, במקום מקצועות, לכולנו יש ניסיון בעבודה • עם כניסתה של האוטומציה לעוד ועוד תחומים, בני אדם הם עדיין מומחים בלהיות בני אדם, ולכן דווקא היכולות ולא המקצועות יהיו המטבע שנסחר בשוק העבודה
  
 
דניאל קרייג. גם הוא לא אומר את שם המשפחה קודם / צילום: REUTERS/Ginnette Riquelmeאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
למה מי הוא, ג'יימס בונד?
אם לא קוראים לך בונד, ג'יימס בונד, אל תציין קודם את שם המשפחה
יש אנשים המציגים עצמם קודם בשם משפחתם ואחר-כך בשמם הפרטי, לא מודעים להשפעה של סדר הצגת השמות על התדמית הנתפסת שלהם בשוק העבודה. חל...המשך
  
 
מצעד הגאווה בתל אביב/ צילום:רויטרסמוטי אליאב / איור גיל ג'יבלי
מוטי אליאב
גיוון תעסוקתי - בשביל שורת הרווח ולא רק כדי להרגיש טוב
הון אנושי עשיר ותרבות של הכלה תעסקותית יביאו יותר יצירתיות וחדשנות למקום העבודה
מצעד הגאווה השנתי, החל החודש בישראל ובעולם, מהווה הזדמנות גם עבור הקהילה העסקית, לעצור לרגע ולבחון: האם נושאים כמו גיוון תעסוקתי&n...המשך
  
 
הצעת עבודה עשויה להיות מלכודת דבש / צילום: Shutterstockיעל מהודר / איור: גיל ג'יבלי
יעל מהודר
מה השאלה?
על אמנות שאילת השאלות בעבודה: מה לשאול את הבוס, מה לא, ואיך לנסח את השאלה נכון?
שאילת שאלות היא כלי תקשורתי חשוב ומועיל למדי בעבודה. יש אומרים כי מדובר באמנות של ממש. איך מפתחים אותה, וכיצד יכולים עובדים ומנהלי...המשך
  
 
ורד רמון ריבלין / צילום: ענבל מרמרי
מי ילדה טובה: "כשלקוח צועק עלייך ומשפיל אותך ומביא אותך לסף דמעות, זה מקום נמוך"
ריצוי יתר עלול לגרום לנו לקחת על עצמנו מטלות שאנחנו לא רוצים, להסכים לניצול וחוסר הוגנות כלפינו • יכולת הריצוי שלה כל-כך הצליחה, שבאו לה המון לקוחות מרוצים, ושגשוג עסקי • ואז קרה לה הדבר שתקע אותה: הקידום • "העבודה הפכה להיות אני. הלקוחות הפכו להיות אני". טשטוש הגבולות הוא מוחלט
  
 
קידום, הערכה בעבודה, גמול, שכר, העלאה / שאטרסטוק
קידום מהיר: צעירים מבקשים להתקדם לפני שהיו שנה בתפקיד
יותר מ-75% מדור ה-Z חושבים שהם זכאים לקידום בשנה הראשונה לעבודתם • המעסיקים מזהים דפוסים דומים גם בקרב הצעירים יותר בדור המילניום
  
 
סימולטור בפעולה /  צילום: יחצ
משדה הקרב לשוק העבודה: סימולטור ה-F-16 שעוזר למנהלים לשפר ביצועים
לפני כשנה הקים אל"מ (במיל') קובי רגב את "הטייסת", חברה שמבקשת להנחיל את התרבות הארגונית של חיל האוויר למגזר העסקי, באמצעות הכנסת מנהלים לסימולטורים של טיסה • "האישיות והיכולות של כל מתאמן משתקפות בצורה מדהימה בקוקפיט. רואים כאן הכול, את אלה שרוצים להישאר באזור הנוחות ואת אלה שלוקחים סיכונים לא מחושבים"
  
 
סטודנטית צעירה עוברת על מודעות עבודה / אילוסטרציה: Shutterstockאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
היזהרו מחלומות ללא מוצא
יש חסמים שלא כדאי לשבור, כי שוק העבודה יגיש לכם את החשבון בצעד הבא
שוק העבודה הוא אחד השווקים השמרניים ביותר, בוודאי בנכונות שלו לתת הזדמנות למי שחסרים את הניסיון המקצוע ו/או את הרקע האקדמי הנדרש ל...המשך
  
 
גיוס עובדים / צילום: Shutterstockדליה  בודינגר / איור גיל ג'יבלי
דליה בודינגר
הדרך לגייס עובדים עוברת דרך מחלקת השיווק
הצרכים ותחומי העניין של הדור הצעיר של העובדים מכריחים חברות להשתנות
מאפייני התעסוקה וההעדפות של הדור הצעיר מהווים היום דאטה יקרה מפז על רקע פערים ביחס לדור ה-x וה"זנבות" של הבייבי בומרס, שמהווים את ...המשך
  
 
מרצים מרוויחים פחות / צילום: Shutterstock.com/ א.ס.א.פ קראייטיב
כן בוס. איך מתמודדים עם עובדים שעושים הכול כדי לרצות, ומה עושים כדי להפוך את הנטייה לכוח
עובדים מרצים עלולים להרוויח פחות ולהתקדם לאט יותר במקום העבודה • ד"ר זהבית לויטץ, מומחית לניהול, מסבירה איך ניתן להפיק בכל זאת את המיטב מהסיטואציה
  
 
ג'וש כהן / צילום: Charlotte Speechley
המלצה מפרופסור: תפסיקו לעבוד. בהו בחלל. תנו למחשבות לנדוד. רק ככה תצליחו להבריק
מלמדים אותנו לזוז קדימה בכל מחיר, אבל ההקצנה בתרבות פעלתנות–היתר מולידה עכשיו מגמה הפוכה: עצירה • הפסיכואנליטיקאי פרופ' ג'וש כהן, המתמחה בחיי העבודה, יוצא נגד הצו החברתי שקורא לנו להיות פעילים כל הזמן • על הסכנה שבעבודה בשעות הפנאי, הנזק בוויתור על החוויה של "פשוט להיות", ולמה אינסטגרם הוא מדיום "איום ונורא למי שרוצה רוגע בחיים"
  
 
לחץ מתח / צילום:  Shutterstock/ א.ס.א.פ קריאייטיב
"אל תשכחו, אתם עומדים למות": כך משנה כלכלת החרדה את שוק העבודה
שיעור העובדים המדווחים על חרדה הולך ועולה, ותעשיית ה-Wellness פורחת • מבעלי מקצוע חדשים שעוזרים לאנשים לפענח מה הם רוצים, דרך תוכניות להכשרת מועסקים בזיהוי סימני חרדה אצל קולגות ועד שיתופי פעולה בין חברות איפור למכוני כושר - השוק מנסה לענות על הצרכים של העובדים החדשים
  
 
ניצן ויולי בצר / צילום: שי וזדיאס
האנשים שעזבו את מסלול ההישגיות למען חיים אחרים
הם פרשו ממרוץ הקריירה מבוססת החומרנות והמשיגנות, האטו את הקצב עם מעבר לחיים בטבע ואפילו מצאו דרך ליצור סביבה טבעית בעיר הגדולה • את תרבות הצריכה והמרדף אחר מעמד, תהילה וכסף, הם מחליפים בגידול ירקות, ביצירת אמנות ובקצב חיים איטי • מהאצה להאטה, פרויקט "ליידי גלובס"
  
 
קריירה / צילום: שאטרסטוקאורנה רודי / איור: גיל ג'יבלי
אורנה רודי
תמזערו סיכונים
ערך השוק שלכם נשען בעיקר על התפקיד האחרון, לכן כל תזוזה כרוכה בסיכון
כל מעבר קריירה טומן בחובו סיכון מסוים, משום ההשפעה הדרמטית של התפקיד האחרון על ערך המותג בשוק העבודה. הסיכון משמעותי במיוחד כשהמהל...המשך
  
 

   123456789101112131415    >

   נמצאו 428 כתבות   |   עמוד 1 מתוך 27