שוק העבודה

בחברת ההשמה Challenger מסבירים כי לאחר גל הגיוסים הגדול בתקופת הקורונה, חברות רבות "מתקנות מסלול" על רקע אימוץ מואץ של טכנולוגיות בינה מלאכותית, האטה בהוצאות הצרכנים והעסקים ועלויות תפעול גבוהות • "מי שמפוטר כיום מתקשה יותר למצוא עבודה במהירות"

החל מינואר 2026, המסחר בבורסה בת"א יתקצר מ־36 ל־34 שעות שבועיות, בעקבות ביטול יום העבודה בראשון והוספת ארבע שעות מסחר בשישי • מעבר למטרות הסנכרון עם הבורסה בעולם, קיצור שבוע העבודה מסמל את המשך המגמה של איזון בין עבודה לפנאי בשוק המקומי

הפודקאסט הפופולרי "פופקורן" מגיע לגלובס במדור חדש על עולם העבודה • "אם אתה רואה משהו לא טוב - תפעל, לא מספיק להצביע על בעיות", אומרת שרון שקד, סמנכ"לית משאבי אנוש ביוניקורן הסייבר סקיורטי סייארה • בשיחה עם ליאור פרנקל היא מסבירה איך מצליחים לצמוח בקצב מסחרר בלי לטשטש את הדנ"א, ולמה אנשים עם ניסיון של שנים בענקיות הטכנולוגיה יכולים דווקא להוות בעיה • פופקורן

מאז תחילת המלחמה גויסו כ־300 אלף משרתי מילואים, שרבים מהם חוזרים כעת לשוק עבודה שהשתנה - עם בינה מלאכותית, אוטומציה וחברות שלמדו להסתדר גם בלעדיהם • חלקם כבר התייצבו במשרד, וחלקם חוזרים בהדרגתיות, אך כמעט כולם מעידים על הצורך להוכיח את עצמם מחדש • המעסיקים נדרשים לגמישות, לרגישות ולהתאמות מול כוח אדם שנשחק פעמיים - גם בשירות וגם בניסיון לחזור לשגרה • חוזרים מהמילואים, פרויקט מיוחד 

יש בונוסים שלפעמים עדיף לא לתת • עובדים שתוגמלו בשוברים למסעדות או במחוות יצירתיות יותר כמו תרנגול הודו לחג ומתקן האכלה לציפורים, מספרים ברשתות החברתיות על תחושת זלזול וחוסר הערכה • הכוונה של המעסיקים אולי טובה, אך כשהבונוס לא עומד ביחס למאמץ של העובד, להישגיו או לרמת השתכרותו - המסר שנקלט הוא אחר לגמרי

מחקר חדש של מרכז טאוב שמתפרסם היום מצביע על עלייה באבטלה בענף ההייטק, ירידה במספר המשרות הפנויות והעמקת פערים מגדריים וגאוגרפיים, זאת לצד איום הולך וגובר של אוטומציה ובינה מלאכותית על שוק העבודה

נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מגלים כי הקצב השנתי של עליית השכר ירד לרמה של כ-3% - בדומה לאינפלציה, לאחר שנתיים שבהן היה כפול • בין הסיבות: הקפאת השכר במגזר הציבורי וירידה בתגמולים לחיילי המילואים • בנוסף, נרשמה ירידה במספר הישראלים המדווחים שהם מצליחים לסגור את החודש בפלוס

לפי הלמ"ס, מדובר בעלייה של 4.5% לעומת יולי 2024 - כלומר יותר מהאינפלציה באותו החודש, שעמדה על 3.1%

המדור של גלובס מציג מדי שבוע את כל החדשות המעניינות בענף ההייטק • והפעם: אינטל פרסמה אזהרה חריגה למשקיעים בעקבות העסקה עם הממשל האמריקאי • מחקר חדש של אוניברסיטת סטנפורד מצא כי הבינה המלאכותית משנה באופן ניכר את מבנה שוק העבודה האמריקאי, ובעיקר מקשה על צעירים בתחילת דרכם • וגם: העימות המתמשך בין אילון מאסק לסם אלטמן קיבל השבוע תפנית נוספת • חדשות ההייטק

ניהול קריירה הוא תהליך מתמשך של תכנון אך כדי להתחיל את המסע הזה יש צורך להגדיר מטרות • כיצד נצליח לסמן את הכיוון הנכון, מה הקריטריונים שצריך לפעול לפיהם ואיך ישיבה על הכורסה דווקא תוכל להועיל לתהליך?

מספר המשרות הפנויות עלה מ-134.8 אלף ל-141.9 אלף, ושיעור האבטלה המורחב ירד ל-4.5% בלבד - לעומת מעל 10% ביוני, אז נפתח מבצע "עם כלביא" מול איראן • בממוצע מאי־יולי נרשמו דווקא ירידות במשרות הפנויות של מהנדסים ומתכנתים

בינה מלאכותית תשפיע על כמעט 40% מהמשרות בעולם לפי קרן המטבע, תוסיף עד 4.4 טריליון דולר לשנה לתמ"ג העולמי עד 2030 לפי מקינזי, וענקיות הטק ישקיעו בה מעל 300 מיליארד דולר לפי הביזנס אינסיידר • המהפכה מגיעה לכלכלה והיא רק בשלביה הראשונים • כתבה שלישית בסדרה על התפתחות ה-AI

דוח חדש של מכון RISE Israel וחברת המחקר IVC, מציג ניתוח מקיף של שוק העבודה בהייטק הישראלי ומצביע על מגמות מדאיגות • בעוד שתפקידי הליבה הטכנולוגיים שמרו על יציבות יחסית, תפקידי המעטפת כמו שיווק, מכירות ומשאבי אנוש חוו ירידות משמעותיות • תחומי המשפט והכספים שמרו על קיפאון • ואילו משרות נהנו דווקא מעלייה?

לפי הלמ"ס, מדובר בעלייה ריאלית של 0.5% בלבד בשכר הממוצע במאי, בהתחשב באינפלציה • ביוני 2025, השכר הממוצע לישראלים עלה ב-2.5% - פחות מאשר האינפלציה שעמדה על 3.3% • מנגד, בהייטק השכר דווקא מתאושש

בכנס מיומנויות המחר של גלובס ואפקה, שוחח אלי הורביץ, מנכ"ל קרן טראמפ, עם סטיוארט אליוט, המשמש כראש מחלקת "הבינה המלאכותית ועתיד המיומנויות" בארגון ה-OECD • אליוט: "צ'אט GPT כבר הצליח לעקוף תלמיד ממוצע בן 15 במתמטיקה, אך יש מקומות שבהם המערכות הללו לא עוקפות בני אדם"