גיוס עובדים

מה השתנה בגישת המעסיקים:"אם יש לך איש טוב, אפילו בן 60, תביאי אותו אלינו" ■ מה גרם לשינוי: "הסטיגמות התנפצו להם בפרצוף" ■ וגם: אילו תפקידים מוצעים, ומאילו צריך להתרחק?

שוק העבודה ב-2011 חוזר להיות "שוק של עובדים" ■ עיקר הדרישה בתחומים: תיירות, היי-טק ותקשורת ■ גם תהליך גיוס העובדים עומד להתקצר, ובגדול

במרכז הפיתוח מועסקים 600 אנשי פיתוח ■ המנכ"ל משה ליכטמן אמר במסע"ת השנתית של החברה: "מחשוב הענן הוא במרכז החזון שלנו, כ-70% מתחום הפיתוח מרוכז בתחום הענן"

מדובר במהלך ההתרחבות הגדול ביותר בתולדות ענקית האינטרנט ■ הגיוס - על רקע רצונה להמשיך ולהוביל בתחום החיפוש באינטרנט ואף להתרחב לתחומים נוספים

עד כמה עוזר היופי להתקבל לעבודה? ■ מחקר חדש קובע: לגברים נאים יש סיכוי גדול יותר לקבל תשובה ממעסיק, אך לנשים יפות - היופי דווקא מחבל בסיכויים

כך עולה מנתוני רילוקיישן ג'ובס לסיכום שנת 2010: "הסיבה לכך היא התעוררות רבה בשוק המקומי והבינלאומי ויציאה ממצב של קיפאון גיוסים"

חברת הסטארט-אפ הישראלית המפתחת פלטפורמה לגיוס עובדים באינטרנט תשתמש בהון שגויס להרחבת פעילות השיווק והמכירות בארה"ב ■ במקביל לגיוס, מרסל לגרנד מונה למנכ"ל

מסתבר שהכישורים המקצועיים של העובדים - לא משנה עד כמה הם מצוינים - לא יכולים להבטיח את הצלחתם בעבודה ■ מה עושים? בוחרים טוב יותר

אנדי קיי, שניהל את CIBC בישראל: "השוק הסיני עובר תהליכים שהתרחשו בישראל לפני 15 שנה" ■ קיי ישתתף בכנס ג'רני של ארנסט אנד יאנג ו"גלובס" שייערך ב-26 באוקטובר

זאת, לעומת התקופה המקבילה אשתקד ■ ג'וב אינפו: מדובר בירידה של כ-8% בביקוש לעומת הרבעון השני של 2010 ■ התחזית ל-2010: עלייה של 10% בביקוש

משרד המשפטים האמריקני קבע שמדיניות אי-גיוס עובדים מחברות מתחרות היא מנוגדת לתחרותיות ופוגעת במשכורות העובדים

הלמ"ס: ירידה של 13.2% במספר המשרות הפנויות באוגוסט ■ מספר המועסקים במגזר העסקי ירד ב-30 אלף, וזאת אחרי 5 חודשים רצופים של עלייה ■ הלמ"ס: "מוקדם להסיק על מגמה"

סקר מנהלים מעלה תמונת מצב מדאיגה: ירידה של כשני-שלישים בכוונה להגדיל את כוח-האדם בארגונים בחצי השנה הקרובה ■ כך זה נראה בשטח

החברה הטיאוונית, שסבלה מגל התאבדויות ואשר במפעליה מיוצרים מכשירי ה-iPhone ומחשבי דל, מתכננת להגדיל את כוח-האדם בשנה הקרובה ולהעסיק 1.2-1.3 מיליון סינים ■ תעביר את מפעליה לפרובינציות פנימיות

איך באמת בוחרים המשרדים את עורכי הדין שיעסיקו מקרב המתחילים, ומיהו בעיניהם עורך הדין המושלם? ■ משאל של חברת "אינטרנרייט" פותח צוהר אל מדיניות הגיוס של משרדי עורכי הדין

חברות השמה פרטיות מתבקשות על-ידי גופים שונים לבצע עבורן גיוס עובדים בתמורה לעמלה המשתנה מעובד לעובד ■ "לחברה הפרטית אין חבות כלשהי כלפי העובד המגויס, קל וחומר שאין לה כל חבות כלפיו בכל הקשור ליחסי עבודה"