דפנה ברמלי גולן

אריה רבינוביץ', סמנכ"ל משאבי אנוש בטבע ישראל ו-HRBP גלובלי של מפעלי הטבליות, מודה כי חברות גדולות לא יכולות להתחרות בשכר של חברות הייטק עם 100 עובדים • בשיחה עם גלובס הוא מספר על הליך הצמצומים שנעשה בחברה ואומר שעוד לא הגענו לנחלה עם המודל ההיברידי • מדור חדש

עובדי דיסקונט חתמו על הסכם חדש מול ההנהלה, הכולל מספר נקודות תקדימיות ביחס למערכת הבנקאות בישראל • לראשונה בוטל כמעט לחלוטין מוסד הקביעות, אך הוסדרה עבודה של יום בשבוע מהבית • בבנקים האחרים סבורים כי ההסכם יעלה על שולחנות המו"מ, אך יש גם מי שחוששים מפגיעה בעבודה המאורגנת

דוח על מוכנות לשוק העבודה העתידי מעלה תמונה מדאיגה לגבי ישראל: הפריון במשק נמוך במיוחד לעומת האיחוד האירופי, ל-3.7 מיליון ישראלים יש אוריינות דיגיטלית לא מספקת, ואין מספיק השקעה בהכשרות מקצועיות שנחוצות להתמודדות עם השינויים במשרות • נקודת אור: ישראל מובילה בהשקעה במחקר ובפיתוח

הנהלת הבנק תזכה ביותר גמישות בנוגע לעובדים, והם מצדם יזכו לתוספות שכר, הסדר שמאפשר עבודה מרחוק יום בשבוע ומענקים חד-פעמיים

יהודית ימפולסקי, סמנכ"לית משאבי אנוש באמדוקס, התחילה את הקריירה שלה כמהנדסת • בשיחה עם גלובס היא מדברת על הקמפיין עם נגה ארז, על ההזדמנות החד-פעמית שיצרה הקורונה בהצבת העובדים במרכז ועל המחסור במהנדסים שיוצר תחרות לא בריאה על טאלנטים • בכל שבוע נארח במדור זה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש מהחברות המובילות במשק  

שנה וחצי אחרי שסגרה את משרדיה ודאגה לעצב לעובדיה משרדים נוחים בבית, הודיעה לייבפרסון שהיא פותחת משרדים חדשים שיתפרשו על פני 900 מ"ר במגדל משרדים בהרצליה • "החלטנו ליצור מודל משולב שכולל עבודה מהבית, הסכם גלובלי עם Wework למי שבוחר להיות מנוי בכל מקום בעולם, ומשרד מסוג חדש לעובדים בהרצליה"

"כל עובד שבא כל בוקר לעבודה רואה את הנמל החדש מתקדם לנגד עיניו, הוא לא אוהב את זה", אמרה אורנה הוזמן בכור, יו"ר נמל אשדוד, בוועידת ישראל לעסקים • לדבריה, "את הרווחים שיש לנו היום כנראה לא נראה בשנים הקרובות וזו החלטה של הממשלה מה היא רוצה לעשות עם חברת נמל אשדוד - האם להשאיר אותה ממשלתית או ללכת להפרטה"

"החדשות הטובות הן שהרכבת יצאה מהתחנה. תהיה רכבת חשמלית, מהירה, זמינה, קלה או כבדה, וָאפילו תחתית", כך אמרה מנכ"לית משרד התחבורה בנאום בועידת ישראל לעסקים • "כדי לפתור את משבר התחבורה לא די בתקציב"

בנט קרא לחברות במגזר הפרטי לצמצם את מספר העובדים במשרדים, אבל אחרי כמה גלים של מגפה והטמעת המודל ההיברידי, נדמה שרוב החברות דבקות במדיניות הקיימת • מי בכל זאת נענתה לקריאת ראש הממשלה ומי מאפשרת לעובדיה לבחור

מספר דורשי העבודה הפעילים בסוף חודש נובמבר היה 191.6 אלף, זאת לעומת 248 אלף בסוף אוקטובר • בשירות התעסוקה אומרים כי לא בטוח שמי שנגרע ממצבת דורשי העבודה חזר לעבודה

שירה ברלינר פולג, אחראית תחום תעסוקה חרדים במשרד הכלכלה ומי שהקימה את מערך התעסוקה לחרדים, הכולל 12 מרכזי הכוון, לא חושבת שהחרדים לא רוצים לעבוד, אלא רק שיש חסמים תרבותיים וכלכליים שצריך לפתור בדרך: "זה אינטרס עליון של המשק"

מועמדים רבים חושבים שזו שאלה מכשילה, או לכל הפחות מביכה, ולא תמיד יודעים איך לענות עליה • לציין מספר ספציפי או טווח שכר? ואיך מבררים מה השכר המקובל ללא מקורות מידע בתוך החברה? • שאלנו מומחיות בנושא כדי לפזר את הערפל • ניהול וקריירה

סוזן עאוני חסן מסייעת לאוכלוסיות המוחלשות בחברה לגשר על הפערים בשוק התעסוקה: "כדי שאנשים יוכלו לממש את הפוטנציאל בלי לירוק דם"

דועא כעביה הייתה תמיד תלמידה מצטיינת - עד שהגיעה לאוניברסיטה: "זאת היתה חוויה קשה". כיום היא פועלת כדי לפתוח את שערי האקדמיה למגזר הערבי: "בעשור האחרון כמעט הוכפל ייצוג החברה הערבית בתואר ראשון", היא אומרת: "אבל הדרך עוד ארוכה"

אלונה אייל פריד מספרת לגלובס על ההתקדמות שלה בתוך אינטל, על האופן שבו הקורונה השפיעה על החברה וגם על התובנות שלה בנוגע לשימור עובדים • "אני מאמינה שכשנכנסים לתפקיד, צריך לסמן את הנקודה הבאה, ואני מאמינה שאדם, ככל שהוא ממלא יותר תפקידים לרוחב, הוא מפתח תפיסה הרבה יותר הוליסטית ויכולות הרבה יותר עגולות", היא אומרת • בכל שבוע נארח במדור זה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש מהחברות המובילות במשק