דפנה ברמלי גולן

בשל שינוי הקריטריונים טרם נפתחה אפשרות להגשת זכאות • החשש: הורים ישלמו מחיר מלא ויקבלו החזר בתום הליך בירוקרטי שיימשך חודשים

המכון הישראלי לדמוקרטיה הקים לאחרונה צוות חשיבה בהשתתפות נציגים ממשרדי הממשלה ומהמגזר הפרטי במטרה לגבש המלצות להסדרת המודל של עבודה מרחוק • ההשראה היא תוכנית העבודה של אירלנד, שמתכוונת להעביר 20% מהמגזר הציבורי לעבודה מהבית • ניהול וקריירה

מענקי חתימה, 45 אלף שקל בחודש לתוכניתנים עם ניסיון ושכר נדיב להייטקיסטים מתחילים - הצעות שכר שוברות שוק כבר אינן נחלתן של החברות הגדולות בלבד • איך יכולות חברות לאזן בין הצורך להיות תחרותיות לבין הצורך לדאוג להוצאות שלהן

נכנסתם לבידוד? אם טסתם לחופשה או שלא התחסנתם לקורונה, תקבלו דמי בידוד חלקיים בגובה 75% משכר העבודה • לעומת זאת, עובדים שנכנסו לבידוד בגלל נסיבות שאינן תלויות בהם יקבלו תשלום מלא של השכר הרגיל

הדיירים ברחוב אייזנברג 42-44 ברחובות יקבלו דירה חדשה עם מרפסת שמש וחניה • "כשראו צמד הבניינים השכנים, ברחוב אייזנברג 38-40, כי החלום בר-מימוש, פנו אליי לקבלת הרשמים, וכיום הפרויקט שלהם נמצא בשלבי תכנון מתקדמים"

חלל עבודה שמתאים למצב רוח שקמתם איתו בבוקר, טיסה פעם בשנה על חשבון החברה כדי להיפגש עם העמיתים לעבודה ותמריצים כספיים של עד 20 אלף דולר רק כדי למשוך עובדים לערים קטנות בארה"ב • הקורונה הכניסה את הנוודות הדיגיטלית למיינסטרים

מדובר במספר שיא של תלונות מאז הקמת הנציבות ב-2005 • לפי דוח שהוגש לשרת הכלכלה אורנה ברביבאי,  75% מהפניות היו של נשים, 89% היו של יהודים ו-51% היו פניות בנושא אפליה על רקע תנאי עבודה – שכר והטבות

המתמחים בעריכת דין נדרשים להגיע למשרדים, במערכת הבנקאית מאמצים את מודל הקפסולות, ובתעשיית ההייטק מנהלים מדברים על בלבול, אבל חלקם גם מתריסים: "סגר לא יסגור אותנו בבית" • ובינתיים, נמשך הביקוש הגבוה לעובדים

האם ניתן לאסור על לא מחסונים להגיע למקום העבודה, מי אמור לשלם על עלות הבדיקה, והאם מעסיק שיכניס עובד שמדביק עלול להיות חשוף לתביעות • גלובס עושה סדר

פורטר הישראלית הודיעה לאחרונה שתעבור לארבעה ימי עבודה פעם בשבועיים אחרי ניסוי שעשתה בתקופת הקורונה ובהשראת הפיילוטים שנעשו באיסלנד • חברות נוספות מתחילות להפנים ששעות עבודה מרובות לא בהכרח מגבירות פרודוקטיביות, אבל שבוע העבודה המקוצר מציב גם אתגרים

בשנת 2016 תוקן חוק המינויים ונקבע בו כי ייצוג הולם של עובדים עם מוגבלויות במשרד ממשלתי וביחידת סמך יעמוד על 5% לפחות • על פי דוח מבקר המדינה, הממשלה החמיצה את היעד: ב-2019 ייצוג עובדים עם מוגבלות בגופים בשירות המדינה שיש בהם יותר מ-100 עובדים עמד על 3.8% בלבד

הודעת הפרישה הדרמטית של המתעמלת האמריקאית ניפצה כמה מהמיתוסים של עולם העבודה: מצליחנים אינם חסינים, ובריאות נפשית לא יכולה להישאר מחוץ לדלת המשרד • האחריות לזהות את הסדקים לפני הקריסה מוטלת על המנהלים ועל העובדים יחד • ניהול וקריירה

שוק העבודה רותח עם למעלה מ–120 אלף משרות פנויות - ומתברר שזה לא רק בגלל החל"ת • בדיקת גלובס מציגה תמונה של עובדים שממהרים לעבור ממשרה למשרה, משווים בין מעסיקים ולא מוכנים להתפשר על שכר

האם מעסיקים צריכים לפצות עובדים שתפקידם לא מאפשר להם לעבוד מרחוק? ומה הסיכוי של עובד שבוחר לא להגיע למשרד להתקדם בעבודה? • ארגונים מנסים להטמיע את המודל ההיברידי ומגלים שזה מסובך כשאף אחד לא באמת יודע מה מעסיקים ועובדים רוצים • ניהול וקריירה

יחסים גרועים עם המנהל ומחשבות על מקומה של העבודה בחיים בעקבות הקורונה מניעים את הייפ הגיוסים • מומחים לעבודה מתייחסים לטענות מנכ"ל אניוויז'ן על השכר הגבוה בהייטק, שגורם לעובדים לקפוץ ממקום למקום • ניהול וקריירה

שנת התעסוקה 2020 עבדה בסימן מעבר קיצוני משיעור אבטלה בשפל היסטורי של 3.4% - לשיעור אבטלה חסר תקדים של 28% באפריל • לפי הדוח, "בכניסה לכל אחד משלושת הסגרים נרשמה עלייה חדה במספר דורשי העבודה, רובם יצאו לחל"ת; וביציאה ממנו נרשם תהליך הדרגתי של חזרה לעבודה שארך בין 6-8 שבועות""