עבודה מרחוק

עוד לפני הקורונה, ביירון ריידר הטמיע במיקרוסופט העולמית טכנולוגיות לעבודה מרחוק • כסגן נשיא לעבודה מודרנית, הוא מעריך כי בינה מלאכותית ועסקית היא הפתרון לאתגרים הבאים של שוק העבודה • בראיון בלעדי לגלובס הוא מסביר למה שכר לא מספיק כדי לשמר עובדים, ולאילו מדינות התפטרות שקטה לא יכולה להגיע • פרויקט מיוחד

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: רק 17% מכלל המשק עובדים מהבית • אך מאחורי המספר הזה מסתתרים פערים אדירים בין הענפים והמגזרים שונים

בזמן שרבים בחברה ממשיכים לדבוק בעבודה מהבית, מנהל הנכסים של מטא אמר לאחרונה לוול סטריט ג'ורנל כי החברה בוחנת לצמצם את שטחי המשרדים שלה • האם מטא בוחנת מחדש את הכניסה למגדל לנדמרק שנבנה בימים אלה בתל אביב?

הוראה תקדימית של נציב שירות המדינה בתמיכת האוצר מאפשרת לראשונה גם לעובדי מדינה שאינם הורים להשלים שעות עבודה ולבצע שעות נוספות מהבית • זאת במאמץ לשמר עובדים ולהתחרות במגזר הפרטי שמגלה גמישות בעבודה מרחוק

עבודה מרחוק, כמו ממדינה אחרת, הפכה בשנים האחרונות לטרנד צומח ופורח • אך יש בה לא מעט אתגרים: החל מהחיכוך בין הפנאי למקצועי ועד חוסר זמינות בעקבות קשיים טכניים • כך תוכלו לאזן בין הזמן שאתם מבלים מול המחשב הנייד לזמן בו אתם מטיילים ברחבי טוסקנה

בכל יום כ־300 אלף מועסקים בישראל מעבירים את הביקושים שלהם מסביבת מקום העבודה לסביבת הבית שממנו הם עובדים • אילו עסקים מרוויחים מכך הכי הרבה, מי עוד לא ניצל את כל הפוטנציאל, וכיצד ניתן לנהל ביעילות את מערך השולחנות שנשארו במשרד

בעלי מקצוע צעירים שענו לסקר אמרו כי הם חשים מנותקים מהעבודה ■ מקור גדול של מתח - החזרה למשרדים: שני שליש מהנשאלים אמרו שהיו שוקלים לחפש עבודה אחרת לו היו נדרשים לחזור למשרד במתכונת מלאה

לאחרונה הודיע טים קוק לעובדי אפל כי עליהם לחזור למשרד, ונתקל בהתנגדות חריפה • והוא לא לבד: מעסיקים בכל העולם וגם בישראל מתקשים להחזיר את העובדים מהבית או לגייס עובדים חדשים למשרד • הצצה לנקודת הרתיחה החדשה של שוק העבודה

קרן GIC מסינגפור רכשה את השליטה ב־53 בנייני משרדים בפרברים בעסקה בשווי 1.1 מיליארד דולר

עשרות עובדים מרחוק נהרו לערים זרות ולכפרים בזמן המגפה • בספרד, באיטליה ובמקומות אחרים מחזרים אחריהם עם ויזות ארוכות טווח, הטבות מס ועוד

עו''ד זאב פרל, ראש משרד עורכי הדין פרל כהן, מסמן בראיון לגלובס את האתגר הבא של הפירמות בישראל ("גלובליות אמיתית, הלקוחות רוצים למכור לארה"ב") • וטוען: "בינתיים המשבר בהייטק הוא משברון. רואים יותר זהירות מצד החברות, ואולי זו זהירות טובה"

שמאי שיעריך את שווי הנכס שקניתם ב–NFT, מפקח שיבדוק שהבוטים הפיננסיים עומדים בדרישות הרגולטור והאקרים שיפרצו לבנק - מיוזמתו • הנכסים הדיגיטליים שלנו הולכים ומתרבים, וגם שוק העבודה צפוי להשתנות בהתאם • אבל זה לא אומר שבני האדם יצאו מהתמונה: מומחים בתעשייה משרטטים את המשרות הפיננסיות שיידרשו בעולם החדש

החיסכון בפקקים, היכולת לג'נגל עם מטלות הבית וניהול ישיבות בלחיצת כפתור - כל אלו הפכו את מודל העבודה ההיברידי לאידיאלי עבור רבים • אבל בשביל מי ששואף לטפס בסולם הארגוני - החלום הוורוד עלול להתגלות כפנטזיה מנותקת • מאילון מאסק שמסרב להתגמש ועד פייסבוק שהזהירה מפני קיצוץ בשכר לעובדים מרחוק - ברוב המשק עדיין אין תחליף לקידום שמתחבא בשיחת מסדרון

הביקוש לתוכנות מעקב אחרי פעילותם של עובדים הרקיע שחקים מאז פרוץ הקורונה, אבל מחקרים חדשים מגלים שהן משיגות בדיוק את המטרה ההפוכה שלהן

בהייטק אומרים שיותר ויותר מנכ"לים מתכננים חזרה למשרדים, אבל בינתיים רק מתחת לרדאר • חברת הפינטק וריפון, שנפרדה בחודש האחרון מהמודל ההיברידי והחזירה את 400 עובדיה לשבוע עבודה מלא במשרד, היא בין היחידות שמוכנות לדבר על הצעד הזה בגלוי • האם יחסי הכוחות בין מנהלים לעובדים עומדים להשתנות, ומה מעסיקים צריכים להביא בחשבון כשהם משנים מדיניות

מומחי שינה אומרים ששמירה על שעות קבועות ועקביות יכולה לעזור לשפר ביצועים בעבודה ולחזק קשרים ומערכות יחסים