שוויון מגדרי

לפני כשבועיים פנתה עו"ד ברוריה לקנר, נשיאת הפורום, לרה"מ בנימין נתניהו בבקשה לדאוג לייצוג הולם לנשים בוועדה • בעקבות הפנייה הודיע ראש אגף פניות הציבור כי הממשלה מצאה לנכון לצרף את השרה רגב כחברה נוספת בוועדת השרים

החוק שנועד לצמצם פערים על רקע מגדרי בשכר, טומן בחובו פגיעה חמורה וממשית במגזר העסקי, במשק ובעובדים

חובת הדיווח, יש לקוות, תצמצם את התופעה המוכרת של הכחשת קיומם של פערי שכר, שכן היא מאלצת מעסיקים לאסוף נתונים אודות פערי שכר ולהביט בהם וגם חושפת את פערי השכר לציבור העובדים ולציבור כולו

יש לא מעט יזמות בתחום עם מגוון רעיונות מעניינים, חלקם אפילו פורצי דרך • בשביל להגיע אליהן, צריך לא פעם להפגין גמישות, לתת הזדמנויות, וליצור בפגישות תחושה של הזדהות

פרופסור אמיר גרינשטיין הוא מרצה וחוקר בתחומי השיווק והיזמות, יאנה שכטרמן היא יועצת ארגונית ומאמנת מנהלים • יחד הם עונים לשאלות של מנהלים ועובדים. והשבוע: איך לשכנע את המנהל שלי מבלי להישמע אגרסיבית?

המעסיקים התנגדו לדיווח בכל ארגון מעל 100 עובדים, ויו"ר ועדת העבודה והרווחה מצא פשרה מפתיעה • החוק יחול על ארגונים עם 518 עובדים ומעלה • כך נולדה הפשרה וכך יעבוד מעתה החוק המהפכני

המאמצים שבשימור הנשים בחוק העבודה כיום פחותים מהמאמצים שידרשו בעוד מספר שנים לטובת החזרתן לשוק העבודה • לכן, קידום החקיקה לטובת צמצום פערי השכר המגדריים חשוב דווקא בתקופה זו, בה הכדאיות הכלכלית של היציאה לעבודה של מועסקות רבות מוטלת בספק

מגפת הקורונה חשפה את מיעוט הנשים בקרב מקבלי ההחלטות, כשיקוף של תפיסת מהות המשבר, ניהולו ואופן היציאה ממנו • ישראל 2020 שבויה בפנטזיה גברית של ניהול "מלחמה" בקורונה

תהליך הייצוג של הקורונה נעשה בעיקר על ידי גברים • בערוצי הטלוויזיה השונים מיהרו הכתבים באולפנים להפוך את שיח הבריאות בשיח צבאי ובכך אמצו את התפיסה הגברית השולטת • אך הקורונה היא לא מלחמה, זו מגפה שמשפיעה על כל האוכלוסייה ללא הבחנה מגדרית

הם מינו אחראים על גיוון תעסוקתי, שינו את כללי חיפוש המועמדים, הציבו לעצמם יעדים כמותיים ובכל זאת: המרכז הפיננסי הגדול בעולם הוא עדיין מועדון סגור של גברים לבנים • האם המהומות בארצות הברית סוף-סוף ישנו את המאזן?

מה אפשר ללמוד מתוצאות האבחון המנהיגותי של אלה, סמנכ"לית בחברת הייטק גלובלית? • הפרופסור והיועצת צוללים לעומק הביטחון העצמי המגדרי

התקשורת משקפת מציאות אבל גם יוצרת אותה בעצם השיקוף, ולכן האחריות לשינוי בייצוג הנשים היא שלנו

נתונים שנאספו לבקשת עמותת "הצלחה" ונחשפים ב"גלובס": 85% מהמומחים על המסך הם גברים

אומנם זאת פרשייה מזעזעת, אבל היא גם טומנת בחובה הזדמנות ממשית לכדורגל הישראלי • אם הקברניטים ישכילו לנצל את האירוע לטובה, הם יוכלו להפוך את השחקנים הישראלים למודל לכולנו • לא מדובר רק בערכים ספורטיביים, אלא גם בערכי מוסר וכבוד לכל אדם באשר הוא

אין מי שחולק על חשיבות הגיוון בכל ארגון וחברה, אבל חשוב לעשות אותו נכון כדי שלא נקלקל במקום לתקן

גם במאבקים חברתיים יש משמעות אדירה לערך המותג