שוויון מגדרי

הקורונה לא עשתה לנו חיים קלים, אבל היא בהחלט מלמדת אותנו כמה דברים חשובים

תקופת הקורונה חידדה עד כמה שברירי תחום תעסוקת הנשים בישראל • חיסון החל"ת נכשל, וכעת צריך לייצר תשתית שתמנע מנשים להיפלט ממעגל העבודה

התקינה לא תוכל לפתור את בעיית השוויון המגדרי שקיים בעולם אבל כשמתחילים בבסיס כמו כתיבת תקן בשפה נייטרלית, עיבוד תקן שיתאים לשני המינים ואפילו שינוי המאזן המגדרי בוועדות תקינה, זהו צעד קטן שיביא לצעדים הבאים אחריו ואז לשינוי המיוחל

עבור נשים הייתה זו הזדמנות גדולה במיוחד, לסגור פערי שכר ולהתקדם בתפקיד, אך בפועל מעטות עשו את המעבר, כיוון שהאתגרים שעומדים בפניהן שונים מאלה של הגברים

כדי להגביר את השוויון, נדרשת חקיקה או מדיניות המקדמת את ערכי המשפחה והתאמת שוק העבודה לקידום ערך ההורות וחיי המשפחה, ולא קידום של זכויות נשים • זאת באמצעות יום עבודה מקוצר לכלל ההורים ואפשרות לשעות עבודה גמישות

הייצוג הדל של נשים בעמדות מפתח הוא הפסד גדול לחברה הישראלית • גם באקדמיה המצב לא מזהיר, וייקח שנים למזער את נזקי הקורונה שהשפיעה נשים בישראל ובעולם

אפליית הנשים בישראל אינה נובעת רק מהדרתן ממוקדי הכוח, אלא בראש ובראשונה מהיותן קורבנות של חקיקה מפלה, של ספר החוקים המפלה ביותר בעולם המערבי

לאחר ההפגנות של הקיץ שעבר בעקבות מותו של ג'ורג' פלויד, ולאור דרישת רגולטורים ומשקיעים, בכירים רבים וחברי מנהלים מפרסמים נתונים על המגוון בקרב העובדים

המחוקקים רוצים להסיר תאריך יעד למדינות לאשרר הוספה לחוקה של סעיף הקובע שוויון בין גברים לנשים

מיגור ההתייחסות המפלה במקום העבודה על רקע זהות מגדרית הוא חלק מתהליך הגיוון התעסוקתי הישראלי • דווקא אחת החברות הגדולות בעולם עדיין מפלה במודעות הדרושים שהיא מפרסמת

הממשלה הבאה תתמודד עם אתגרים עצומים ורבים • קידומן של נשים בכל התחומים הכרחי לא רק לאור חלקן היחסי באוכלוסייה, לא רק בשם ערכי השוויון והצדק, אלא גם כי נשים ידאגו לחברה צודקת יותר, ויש להניח גם יביאו להתנהלות מוצלחת יותר בשגרה, כמו גם נוכח משברים אדירים מהסוג שהביאה עמה הקורונה

רק לפני מאה שנה הנשים בארה"ב קיבלו את עצם הזכות להצביע בבחירות • הדרך הארוכה שעשו מתבטאת באופן מרהיב בכוורת הממשל הנוכחית, המתהדרת בנוכחות נשית מגוונת וחסרת תקדים

אם לשפוט על־פי הסקרים, הרי שבכנסת הקרובה צפויות לכהן כ־30 נשים בלבד • איך זה שהנשים נעדרות ממוקד קבלת ההחלטות החשוב במדינה, למי הכוח לשנות את זה ומה חושבות על כך ח"כיות בהווה ובעבר

מאז ומתמיד הצד הנשי פחות נלקח בחשבון • חייבים לשנות את כללי המשחק באמצעות כך ששני הצדדים יהיו פתוחים יותר לראות את נקודת המבט הייחודית של הצד השני ובמיוחד את הצד שעד היום בא פחות לידי ביטוי – הצד הנשי

נדרשו 25 שנה על מנת להכפיל את מספר הנשים הממציאות בעולם • ההשערה היא שבקצב הזה יהיה שוויון מגדרי רק ב-2044 • השאיפה צריכה להיות ש-2044, המועד החזוי לשוויון מגדרי בהגשת בקשות לפטנט, נמצא את ידן של הנשים על העליונה

שפה מבנה מציאות: בישראל 2021 לא חייבים להיות מרב מיכאלי כדי להשתמש בעברית רב-מגדרית. נשים, נערות וילדות הן 50% מהאוכלוסייה, והגיע הזמן לדבר גם אליהן