שוויון מגדרי

מחקר של BDO מגלה כי פערי השכר בצמרת החברות הציבוריות מגיעים עד 60%, ומספר המנכ"ליות כמעט לא השתנה בשנים האחרונות • יום האישה, פרויקט מיוחד

הרבה תקרות זכוכית של העבר התנפצו כבר מזמן, אבל כל עוד לא תישמר הדרך פתוחה מהתחתית ועד הצמרת, אפשר יהיה להחזיר את המצב אחורה • אם לא ננצל את ההישגים שצברנו כדי לוודא שהמסלול שעשינו יכול להיות נחלתה של כל עובדת באשר היא - אין לדרך משמעות אמיתית

יותר נשים - יותר רווחים לעסק • המגזר העסקי הישראלי מפספס את חשיבות הגיוון המגדרי וצריך כבר היום לבצע שינוי מהותי

הבדלי המחירים בין מוצרים שנועדו עבור גברים לעומת כאלה שנועדו לנשים מתחילים כבר מינקות וממשיכים לאורך כל תחנות החיים • המס הסמוי הזה פוגע בנשים באשר הן

לצד ההישגים המרשימים וההתקדמות המדהימה של הנשים, ובכלל זה בעולם האקדמיה, יום האישה הבינלאומי מאפשר לנו לזקוף קומה, אבל לא פחות חשוב - הוא מזכיר לנו שהדרך לשוויון אמיתי עדיין רחוקה

עמדות הכוח האמיתיות לנשים נמצאות בדירקטוריונים הציבוריים והעירוניים, והן פשוט לא נמצאות שם • על שרת הפנים לפעול לשינוי חקיקה

האימהות שנשארות מאחור • הבכירות שמרוויחות עד 60% מהבכירים • האסטרטגיות להשגת שוויון בארגונים • וארבע דעות על פערי השכר

התיקון לחוק שכר שווה, המחייב חברות עם 518 עובדים ויותר לחשוף את פערי השכר בהן, הוא צעד בכיוון הנכון, אבל הוא לא מספיק • מומחיות לשוק העבודה מציעות למעסיקים אסטרטגיות פעולה נוספות

בעוד שלושה חודשים ייכנס לתוקפו תיקון לחוק שיחייב חברות לפרסם את פערי השכר בין גברים לנשים המועסקים אצלן • כדאי שתומכות ותומכי המאבק למען שוויון הזדמנויות לנשים, יכוונו את כספם לעסקים התומכים בנושא באופן אקטיבי ויעניק לחברות שמיישמות את החוק הטבה כלכלית שתהווה תמריץ למאמציהם

השרה לשוויון חברתי מירב כהן תגיש הבוקר לוועדת שרים הצעת חוק לשינוי שם הרשות לקידום מעמד האישה וכן לעריכת שינויים מבניים ברשות • בין היתר, תבוטל "מנהלת הרשות" שלמרות תפקידה כגוף הממליץ על אופן הקצאת תקציב הרשות לא פעלה למעלה מעשור

אולי תופתעו, ואולי לא, אבל העובדה שיש נשים בתפקידי ניהול או רוב נשי במקום העבודה לא אומר שהארגון מעודד שוויון מגדרי, אז מה כן צריך לעשות כדי להיות מודעי מגדר? תתחילו עם לשאול שאלות קשות

לאחר מאבק ארוך וטענות לקיפוח כלכלי על רקע מגדרי, זכו הכדורגלניות בפיצוי של 24 מיליון דולר • זו הכרה חשובה בספורטאיות, אך כשהספורט הגברי פופולרי הרבה יותר, הכספים זורמים בהתאם, והדרך לשוויון נמצאת במילכוד

האם שיעור החרדיות העובדות הוא גבוה יותר מהנתון המקביל בכל מדינות ה-OECD? כמה מהחרדים מוגדרים עניים? ולמה הנתון הזה כל כך שונה מנתון החרדים שמרגישים עניים? האמירות של ליברמן עוררו גל תגובות משני הצדדים, ואנחנו עשינו סדר בנתונים • המשרוקית של גלובס

סיבלי פלורנסיו עבדה כדי לממן כניסה לתחרויות השחמט; 'אנשים הסתכלו עלי ותהו מה לעזאזל אני עושה שם'

המינויים שאושרו בוועדה לבחירת שופטים קובעים את אופיו המגדרי של בית המשפט העליון לשנים הבאות • על-מנת שהרכבו של בית המשפט יהיה צודק, יש לפעול לכך שמינוי מספר שווה של נשים וגברים לתפקיד לא יהיה אירוע חד-פעמי

ההנחה שמספר ייצוגי של נשים מוביל בהכרח גם לתחושת שוויוניות גדולה יותר היא לא בהכרח נכונה. מספר יכול להיות חלק מתחושת השוויוניות, אבל הוא רק מרכיב אחד בתוך מערכת מורכבת