שוויון מגדרי

החיסרון העיקרי בלימודים נפרדים לבנים ובנות הוא המסר שמועבר לתלמידות, שלפיו יש שני סוגי אנשים, והן שייכות לסוג שלא יכול לשגשג בנוכחות הסוג השני • במקום, צריך להשקיע בבתי ספר שוויוניים ומודעי מגדר, שבהם כולם לומדים יחד

וואטסאפ לגברים בלבד, בדיחות של מילואימניקים ותחושה שלא סופרים אותך בישיבות • להיות האישה היחידה בחדר זה אתגר שנשים הייטקיסטיות מתמודדות איתו בכל יום מחדש • "יש שיחות שלמות על מועדוני חשפנות שלא היו מתקיימות אם היו עוד נשים" • פרויקט מיוחד

חגיגת יום האישה מנציחה בעיניי את המסר, שנשים הן מיעוט שיש להוקיר, ולא מחצית מהאוכלוסייה, שיוצרות, תורמות ומשפיעות בדיוק כמו גברים

האפליה והשוביניזם עדיין כאן • אפשר פשוט להציץ בטוקבקים לכתבות העוסקות בנשים שנמצאות בעמדות כוח ולהבין די מהר שמשהו בתגובות, בניסוח שלהן, אחר ושונה מהאופן שבו מגיבים לגברים בעמדות מקבילות • היחס של החברה לאישה, ובפרט לאישה חזקה, מאוד ברור וצורם

המורות, כמו גם המטפלות והעובדות הסוציאליות, נדרשות לסבסד בגופן ובנפשן את השירות המצוי בתקצוב והערכת חסר. כולנו נפגעים מכך

אם בעולם תחום קידום מצב הנשים בתעסוקה צומח במהירות, בישראל הוא רק בחיתוליו • לדברי ירון נוידרפר, מנכ"ל SFI ששואפת לקדם הזרמת הון לפתרון בעיות חברתיות, "עולם ההשקעות מבין שהדבר יכול לייצר גם תועלת כלכלית, ולכן יש מוצרי השקעה שמכוונים לעולמות של נשים יזמיות ומנהלות"

אין ספק שנשים היום יכולות לעשות הכול, לכן חייבים לנפץ את המגדריות בהכשרות ובפיתוחן המקצועי ולאפשר לנשים להשתלב בכל התחומים במעגל העבודה

ב-125 החברות הציבוריות הגדולות בבורסה בת"א מכהנות רק שתי מנכ"ליות • למה זה חשוב, ולמה כל-כך הרבה גופים משמעותיים עוסקים בסוגיה? • גיוון מגדרי הוא המפתח להצלחה עסקית

העירייה החליפה אמש 30 תמרורי מעבר "הולכי רגל בקרבת מקום" כך שמקום גבר יתנוסס עליהם איור של אישה, במטרה לעודד את המודעות לצורך בשינוי מגדרי של אייקונים מוכרים במרחב הציבורי

אין ספק כי עולם המשפט עשה כברת דרך ושינוי ממשי בכל הנוגע למעורבותן ותרומתן של נשים, אך בכך לא תמה דרכנו

שיעור הנשים בהנהלת החברה עמד על 38% ב-2010 • יוניליוור הצליחה להגיע לשוויון מגדרי שנה לפני היעד שקבעה לעצמה

הטיעון הכלכלי לא יכול לעמוד לבדו • מותר וצריך לדבר על הצורך בשוויון, כי זה הדבר הנכון לעשות, אבל בלי לחפש הוכחות כלכליות כדי להצדיק את העניין

בכנס בחירות שהתקיים בחיפה, מייסדת גשר ייחסה לרשימה שלה מונופול על שוויון מגדרי • אבל את מי היא שכחה? • המשרוקית בדרכים

הכרזת גולדמן זאקס על כך שלא תשקיע בחברות שבדירקטוריון שלהן רק גברים, גרמה לי לשאול את עצמי: מתי הפכנו עניות בפתח, שכל הצהרה בעלמא שאין מאחוריה הרבה ערך מקפיצה אותנו בשמחה ובהתרגשות? • מתי הסכמנו לקבל שאריות או לסייע לחברות לעמוד בתקן?

במכתב ששלחה החברה ללקוחותיה, היא כתבה כי כל מי שתשלח את הפרטים שלה ותציין את המשרה עליה היא מתמודדת, תזכה לחמש חליפות שייבחרו עבורה ע"י החברה