שוק העבודה

מסקר שערכה חברת הייעוץ גאלופ עולה כי 45% מהציבור חש שחיקה מסוימת בעבודה, ו־28% חווים זאת באופן משמעותי מדי יום • בראיון ל־HBR מסביר ארט מרקמן, מומחה לניהול קריירה, מה הן הסיבות לתחושה הזו וכיצד ניתן למנוע אותה

עפ"י דוח הלמ"ס שפורסם היום, מספר המשרות הפנויות לחודשים אוגוסט-אוקטובר עומד על כ-5% מסך המשרות במשק • לעומת שאר המשק, מספר משרות טכנאי רשתות ומערכות מחשבים עלה ב-18% באוגוסט-אוקטובר ביחס לתקופת יולי-ספטמבר • בנוסף, מספר המשרות הפתוחות למפתחי תוכנה הצטמצם מ-13,720 ל-8,730 בשבעת החודשים האחרונים

מפחיד לחשוב שבינה מלאכותית תחליף אותנו? יש כאלה שצריכים לדאוג פחות מאחרים

כלכלנים מחפשים הסברים לסיבה שבגינה פחות אנשים בגילאים 20 עד 24 עובדים או מחפשים עבודה • בהשוואה ל־2019, כוח העבודה של צעירים בשנות ה־20 המוקדמות ירד בכחצי מיליון עובדים • המגמה הובילה לכך שבני 16־19 קיבלו העלאות שכר בקצב המהיר ביותר

בראיון בפרט, ובעולם העבודה בכלל, צריך לשים לב למה שלא נאמר • לדוגמה: אם הממונה עליכם לא מדבר אתכם מיוזמתו על קידום גם אחרי מספר כמה שנים בתפקיד, קרוב לוודאי שזו עדות לכך שהוא לא רואה בכם מועמדים לקידום

סקר ענק של Statista בשיתוף גלובס חושף את רשימת המעסיקים שנתפסים כאטרקטיביים בעיניי העובדים • בתקופה של משבר כלכלי ופיטורים המוניים בהייטק, איך ארגונים מתמודדים עם חוסר הוודאות ומי ייחשב מעסיק טוב בעתיד

לתנאי העבודה הצטרפה לאחרונה דרישה חדשה - מיקום סמוך לבית והימנעות מעמידה בפקקים • אומנם עבודה היברידית יכולה לתת מענה, אך לא לכולם • האם וכיצד ניתן לאזן בין הדרישות? • ניהול וקריירה

עומס העבודה של רואי חשבון בתקופת הדוחות השנתיים מייצר מגוון תופעות לוואי, המסקנות נכונות להרבה מקצועות נוספים • ניהול וקריירה

עוד לפני הקורונה, ביירון ריידר הטמיע במיקרוסופט העולמית טכנולוגיות לעבודה מרחוק • כסגן נשיא לעבודה מודרנית, הוא מעריך כי בינה מלאכותית ועסקית היא הפתרון לאתגרים הבאים של שוק העבודה • בראיון בלעדי לגלובס הוא מסביר למה שכר לא מספיק כדי לשמר עובדים, ולאילו מדינות התפטרות שקטה לא יכולה להגיע • פרויקט מיוחד

תרבות עבודה בריאה, הטבות נדיבות, אירועים חברתיים ומרחב בטוח: אלו העקרונות שחוזרים על עצמם במקומות העבודה הטובים ביותר • פרויקט מיוחד

בשבוע סוער שבו טוויטר מפטרת מחצית מכוח העבודה באימייל (ואז מבקשת מחלק מהמפוטרים לחזור אליה) ופייסבוק מתכננת לפטר אלפי עובדים ברחבי העולם, מה חברות יכולות ללמוד על ניהול עובדים בתנאי משבר? • פנינו לשבעה אנשים המחזיקים בכובעים שונים בשוק העבודה כדי לברר לאן הוא הולך • פרויקט מיוחד

לפי דירוג 150 המעסיקים הטובים בישראל של Statista בשיתוף גלובס, העובדים עדיין תופסים את חברות הטכנולוגיה כמעסיקות המוצלחות במשק • פרויקט מיוחד

לפחות 25% מהגופים המתהדרים בהגדרה "טכנולוגיה מתקדמת" לא מצדיקים אותה • איך בודקים שלא נפלתם על סמי־הייטק? כל מה שצריך זה לינקדאין וכמה דקות פנויות

לעיתים, כניסה לתחום חדש מייצרת תחושה שהניסיון והקשרים שצברנו כבר אינם רלוונטיים, אך זו טעות נפוצה • למה צריך לצפות, מה חשוב להכיר ואיך אפשר להפוך למומחה בתחום חדש? ארבעה כיווני פעולה אסטרטגיים

השכר הממוצע במחירים קבועים, כלומר בניכוי מדד המחירים לצרכן, רשם בשנה האחרונה ירידה של 0.4% ועמד באוגוסט האחרון על 10,890 שקל בלבד • עליית השכר הממוצע לעובדי ההייטק הייתה גבוהה יותר מאשר בכלל המשק, 27,880 שקל במחירים שוטפים - עלייה של 5.6% לעומת אוגוסט אשתקד

לידיעת הממשלה החדשה: ללא שיפור הפריון, לא רק שההכנסה הממוצעת ורמת החיים לא תגדלנה, אלא שאי־השוויון יתרחב בצורה מסוכנת