שי ניב

מדובר בהסכם הקיבוצי הראשון בחברה, שנה אחרי שהנהגים התאגדו בהסתדרות ■ במסגרת ההסכם: עוגנו תנאי העסקת העובדים וזכויותיהם, לרבות הבטחת משרה מלאה של 186 שעות לחודש, תנאי השכר, ביגוד ונסיעות

(עדכון) - ועדת המשמעת של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות החליט להדיח סופית את אדרעי ו-3 חברי ועד נוספים, והם לא יוכלו לכהן עוד ■ הוועדה: "התנהגותם מסכנת את עובדי הרכבת"

המציאות הוכיחה שהעובדים לא תמיד מסוגלים או רוצים להדיח ועד מכהן

ראש אכ"א לשעבר, בביקורת על אנשי המחאה: "אין שוויון בנטל, אף פעם לא היה פה וגם לא יהיה פה. גם בין שירות לאומי לשירות צבאי אין שוויון"

יו"ר הוועדה לקידום השוויון בנטל בפורום קיסריה: "לחרדים יש אתוס אחר, ובלי ההבחנה הנכונה אנחנו עלולים ליצור צבא מקביל" ■ שטייניץ: "אם לא רוצים שירות ביטחוני לאומי אז עדיף שיצאו לעבוד, כי שירות אזרחי רק יעלה לנו יותר"

(עדכון) - אדרעי כינסה ישיבה עם "כוח לעובדים" ■ אם 51% מעובדי הרכבת יצטרפו לארגון המתחרה, ההסתדרות תאבד את אחד התותחים הכבדים שלה ■ מנגד, ספק אם "כוח לעובדים" יצליחו לעצור את הפרטת החברה

יו"ר ועד עובדי הרכבת, גילה אדרעי, הושעתה מתפקידה ■ העילה הרשמית: אדרעי סירבה להגיע לפגישות המו"מ עם ההנהלה על יישום ההסכם שנחתם לאחרונה ■ ניסנקורן: "לא הותירה ברירה" ■ ישראל כ"ץ: "מברך על ההחלטה"

שר האוצר: "אם יש יד קשה מול נוער הגבעות זה ראוי לשבח, ואם יש יד קשה מול פעילי המחאה היא ראויה לגנאי? דמוקרטיה זו דמוקרטיה, ואלימות זו אלימות"

פני השוטר בשדרה כפני החברה. "הם התחילו" זו לא סיבה מספיק טובה

בג"ץ פסק בתביעתן של קופות-החולים כללית ומכבי נגד הרכבו של מדד יוקר הבריאות ■ השופט סלים ג'ובראן: "זכותם של אזרחי מדינת ישראל לבריאות, שעוצבה ועוגנה בחוק ביטוח בריאות ממלכתי, מתרוקנת אט-אט מתוכן"

הארגון מנסה לבטל החלטה משפטית שעשויה למנוע מאנשי ועד לשמש במקביל כמנהלים ■ גורם המקורב לנושא: "זו מלחמת עולם"

‎‎אחרי המקל מגיע הגזר: ‎ל"גלובס" נודע, כי ההנהלה הבכירה החליטה להיטיב עם 4,000 עובדי הקבוצה באופן מיידי ■ הוועד: "התארגנות העובדים מוכיחה את עצמה גם בשלביה הראשונים"

אייל אלי טוען כי המחירים הנמוכים של לוי נובעים מהיעדר זכויות סוציאליות ומאשים את המחאה החברתית שעודדה מבצעים בנוסח "עוף בשקל"

שיא חדש בכלל ביטוח: מאבטח וצלם וידאו ליוו את יו"ר ועד העובדים שניסה לאגד את חבריו ■ בסרטון, שהועלה גם לאתר יו-טיוב, ניתן לראות את אחד המנהלים במקום מבקש מיו"ר הוועד לעזוב את המקום

לראשונה מזה 22 שנים שונה הסכם העבודה כך שעובדים יקודמו בשכר בעיקר לפי התפקיד ולא רק לפי ותק ■ בין היתר כולל ההסכם גם הארכת התקופה לקבלת קביעות משנה ל-3 שנים

הפיטורים - על רקע התארגנות העובדים ■ הנימוק של המנכ"ל שי טלמון לפיטורי עירית כהן: "הארגון נמצא על פרשת דרכים" ■ במקומה מונה ניס אגמון, שנחשב אהוד על העובדים